近年來(lái),，屏南縣棠口鎮(zhèn)持續(xù)優(yōu)化年輕干部培養(yǎng)管理模式,，堅(jiān)持多措并舉,，綜合施策，健全完善科學(xué)、合理、有效的激勵(lì)機(jī)制，提振年輕干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為,、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,。

以用人導(dǎo)向激發(fā)“內(nèi)生動(dòng)力”。健全完善干部監(jiān)督管理制度機(jī)制,，落實(shí)提醒糾偏機(jī)制,，綜合運(yùn)用約談提醒、批評(píng)教育,、誡勉談話,、組織處理等措施，對(duì)不珍惜崗位,、不愿擔(dān)當(dāng)作為,、違規(guī)違紀(jì)的干部依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處理。同時(shí),，鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)重?fù)?dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向,，堅(jiān)持年紀(jì)輕、學(xué)歷高,、經(jīng)歷多,、實(shí)績(jī)好、潛力大“五個(gè)優(yōu)先”原則,，引導(dǎo)年輕干部奮勇?tīng)?zhēng)先,、擔(dān)當(dāng)作為。對(duì)年輕干部進(jìn)行精細(xì)化管理,，綜合運(yùn)用日?？己恕ｍ?xiàng)考核,、分領(lǐng)域考核等方式,，建立正負(fù)面清單，全面掌握各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),。堅(jiān)持事業(yè)為上,、人崗相適的原則，選拔專業(yè)相符,、能力相配,、經(jīng)歷契合的干部,。

以精準(zhǔn)培育助推“充電提能”。棠口鎮(zhèn)黨委高度重視干部梯隊(duì)建設(shè),，積極配合開(kāi)展上級(jí)部門開(kāi)展年輕干部到機(jī)關(guān)跟班輪訓(xùn)機(jī)制,，幫助他們提升其邏輯思維、公文寫(xiě)作等各方面能力,。對(duì)年輕干部開(kāi)展精準(zhǔn)施訓(xùn),，針對(duì)性加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，瞄準(zhǔn)“能力弱項(xiàng)”“經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)”,，著重提升業(yè)務(wù)能力,、工作積極性和專業(yè)精神的培養(yǎng)。同時(shí),，充分利用棠口鎮(zhèn)紅色資源開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),，積極運(yùn)用訪談式教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),、研討式教學(xué),、案例式教學(xué)，增強(qiáng)課堂互動(dòng)性和感染力,，促進(jìn)干部培訓(xùn)從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變,，提高干部參訓(xùn)熱情，不斷提高干部政治本領(lǐng)和干事能力,。

以激勵(lì)保障營(yíng)造良好氛圍,。堅(jiān)持以人為本的工作理念，全面落實(shí)干部年休假,、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等正常福利和合法權(quán)益,，不斷改善干部工作生活條件，定期開(kāi)展文體活動(dòng),，鼓勵(lì)倡導(dǎo)年輕干部擔(dān)當(dāng)作為,、競(jìng)相干事，干部干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚,。同時(shí),，用好談心談話這一利器，廣泛開(kāi)展經(jīng)常性談心談話,，由分管領(lǐng)導(dǎo)和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不定期召集年輕干部以集體談話或面對(duì)面談話的方式,，聽(tīng)取和了解個(gè)人思想及工作匯報(bào)，了解工作難點(diǎn)和痛點(diǎn),、發(fā)現(xiàn)工作重點(diǎn)和亮點(diǎn),，幫助幫助干部調(diào)整心態(tài)、解決困難問(wèn)題。

來(lái)源：閩東日?qǐng)?bào)·新寧德客戶端記者 黃璐 通訊員 韋勁榕 鄭綿湛

編輯：林宇煌

審核：劉寧芬 林珺