為適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的新任務(wù)新要求，屏南縣紀(jì)委監(jiān)委將選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部作為隊(duì)伍建設(shè)的重中之重,，嚴(yán)格把好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部選人用人入口關(guān),，以嚴(yán)格選才,、重點(diǎn)培養(yǎng),、從嚴(yán)監(jiān)管“三步走”舉措，全力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)泥l(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍,。

聚焦干部選拔培養(yǎng)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部履職交流活動(dòng)

堅(jiān)持優(yōu)中擇優(yōu),，注重從基層中選拔工作能力強(qiáng)，善于開展群眾工作,，能夠解決復(fù)雜問題的優(yōu)秀年輕干部加入紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍,，2021年以來，已有11名年輕干部加入鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍,，隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化,，干事創(chuàng)業(yè)活力有效激發(fā)。堅(jiān)持實(shí)干爭(zhēng)先,、有為有位的選人用人導(dǎo)向,，對(duì)工作踏實(shí),、實(shí)績(jī)突出的干部?jī)?yōu)先提拔,，先后提拔、推薦交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部5名,。

加強(qiáng)隊(duì)伍教育培訓(xùn)

縣紀(jì)委監(jiān)委組織全員培訓(xùn)活動(dòng)

以“賽”增能,，舉行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部履職交流活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力,。為每名新晉鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部指定1名紀(jì)檢監(jiān)察室業(yè)務(wù)骨干作為培養(yǎng)人,，由紀(jì)檢監(jiān)察室業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行“一對(duì)一”指導(dǎo)，采取“線上+線下”學(xué)習(xí)模式,，形成以老帶新,、共同提高的良好局面。健全常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制,，通過雙周工作例會(huì),、“清風(fēng)課堂”等方式，鍛造一支張口能講,、提筆能寫,，遇事能思、有案能辦的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)精兵,。深化全員培訓(xùn),，堅(jiān)持每年對(duì)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行輪訓(xùn)，提升全員業(yè)務(wù)素質(zhì),、履職能力,，2022年以來，共有76人次鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部參與學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

從嚴(yán)管理監(jiān)督干部

制定《關(guān)于開展全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部廉政家訪活動(dòng)的工作方案》,、明確紀(jì)檢監(jiān)察干部在“八小時(shí)以外”行為規(guī)范,，列出十四項(xiàng)“負(fù)面清單”，為紀(jì)檢監(jiān)察干部劃出“八小時(shí)以外”規(guī)范言行的“禁區(qū)”,。2022年以來,，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部廉政家訪11人，進(jìn)行談心談話19次,。建立全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部基本信息庫(kù)和廉政檔案,，對(duì)紀(jì)檢干部問題線索認(rèn)真核查處置，堅(jiān)決防止以案謀私,、跑風(fēng)漏氣,、執(zhí)紀(jì)違紀(jì)等“燈下黑”現(xiàn)象和問題發(fā)生。近年來,，全縣未發(fā)生紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法問題,，以及家人、親屬利用紀(jì)檢監(jiān)察干部影響力謀取私利問題,。

來源：全景屏南,、屏南縣紀(jì)委監(jiān)委

編輯：林宇煌

審核：林翠慧  周邦在