深化改革丨屏南縣紀(jì)委監(jiān)委：“四舉措” 打造年輕干部“成長(zhǎng)鏈”
近年來(lái),，屏南縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持從“選、育,、管、用”四個(gè)方面著力，幫助年輕干部解決思想困惑,、增加知識(shí)儲(chǔ)備,、提升專業(yè)能力，打造一支信念堅(jiān)定,、本領(lǐng)過(guò)硬,、擔(dān)當(dāng)實(shí)干的年輕干部隊(duì)伍。
◎建好“活水池”,。
深化分級(jí)分類全員培訓(xùn),，突出政治教育、紀(jì)律教育,、法治教育,，切實(shí)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化。開(kāi)設(shè)“清風(fēng)大講堂”,，采取“領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭,、機(jī)關(guān)干部輪流主講”的方式，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部“提筆能寫(xiě),、開(kāi)口能說(shuō),、逢案能辦、遇難能解”的綜合能力,，累計(jì)參與269人次,。
◎搭建“練功臺(tái)”。
持續(xù)開(kāi)展“跟班學(xué)習(xí)”活動(dòng),，選派年輕干部到上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)各室部跟班學(xué)習(xí)監(jiān)督檢查,、審查調(diào)查等業(yè)務(wù)工作，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,，提升業(yè)務(wù)水平,。組織年輕干部參與疫情防控、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等急難險(xiǎn)重一線工作,，著力提升處理突發(fā)事件,、解決復(fù)雜矛盾的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和能力水平。2022年以來(lái),，共有35名年輕干部參與急難險(xiǎn)重一線工作,。
屏南縣紀(jì)委監(jiān)委開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)
◎樹(shù)好“風(fēng)向標(biāo)”。
充分利用“室組地”聯(lián)動(dòng)辦案的機(jī)會(huì),，開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng),，建立年輕干部“導(dǎo)師”結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制，明確各片組組長(zhǎng)作為年輕干部的“政治導(dǎo)師”和“能力導(dǎo)師”,。鼓勵(lì)年輕干部邊學(xué)邊干,、以干促學(xué),，著力把年輕干部鍛煉成“精兵強(qiáng)將”。今年以來(lái),，通過(guò)安排12名年輕干部參與“室組地”聯(lián)動(dòng)辦案,，強(qiáng)化以案代訓(xùn)、實(shí)踐歷練,。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)選拔,、管理使用，積極向縣委推薦敢擔(dān)當(dāng),、有闖勁,、善作為的年輕干部，營(yíng)造良好的選人用人“風(fēng)向標(biāo)”,。
◎念好“緊箍咒”,。
引導(dǎo)年輕干部樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)，發(fā)自內(nèi)心敬畏和堅(jiān)守紀(jì)律規(guī)矩,，扣好修身律己“第一?？圩印薄?qiáng)化平時(shí)考勤考核,，印發(fā)《屏南縣紀(jì)委監(jiān)委公務(wù)員平時(shí)考核工作實(shí)施方案》,，由室部負(fù)責(zé)人根據(jù)年輕干部思想政治、工作實(shí)績(jī),、廉潔自律等情況給予綜合評(píng)價(jià)鑒定,，為年輕干部考核評(píng)價(jià)、評(píng)先評(píng)優(yōu),、提拔任用提供依據(jù),。強(qiáng)化年輕干部“八小時(shí)以外”監(jiān)督，實(shí)行“工作日禁酒令”,，筑牢內(nèi)部監(jiān)督防線,。
來(lái)源：全景屏南、屏南紀(jì)委監(jiān)委
編輯：林宇煌
責(zé)任編輯：林宇煌
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