近年來，福建霞浦堅持“人才是第一資源”的發(fā)展理念,，深入實施新時代人才強縣戰(zhàn)略,，不斷開創(chuàng)霞浦人才事業(yè)發(fā)展新局面，為全方位推進高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅實人才保障,。

在完善政策上再創(chuàng)“新”,，讓人才“引得進，留得住”

針對醫(yī)療衛(wèi)生人才短板問題,，制定出臺《霞浦縣醫(yī)療衛(wèi)生“百名碩博”引才行動實施意見》《霞浦縣醫(yī)療衛(wèi)生學(xué)科帶頭人引進實施辦法》等文件,，對“醫(yī)療衛(wèi)生學(xué)科帶頭人可享受400多萬元補助，全日制醫(yī)學(xué)碩士研究生可以疊加享受90多萬元補助”等政策服務(wù)進行優(yōu)化升級,，確保人才“引得進,，留得住”。

在引進方式上再創(chuàng)“新”,，讓人才發(fā)揮更具活性

通過柔性引進國內(nèi)知名藻類育種專業(yè)團隊等高層次人才,，成功攻克海帶冬苗苗種培育技術(shù)，突破海帶苗產(chǎn)業(yè)受季節(jié)影響的發(fā)展瓶頸,，形成特色海帶苗龍頭產(chǎn)業(yè),。探索以才引才的人才引進“鏈?zhǔn)叫?yīng)”，通過建成首個國家級學(xué)會創(chuàng)新驅(qū)動服務(wù)站，成功吸引10多名國家藻類知名專家和眾多水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)人才集聚霞浦,，大大增強霞浦海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)支撐,。

在人才編制上再創(chuàng)“新”，讓人才使用更有保障

以機構(gòu)整合為抓手,，盤活現(xiàn)有編制資源,，健全完善高層次人才專項編制周轉(zhuǎn)池精細(xì)化管理，每年劃出130名事業(yè)編制,，用于縣滿編事業(yè)單位引進高層次人才,。同時，在事業(yè)單位“編制周轉(zhuǎn)池”總量內(nèi)建立“崗位職稱周轉(zhuǎn)池”,，對高層次人才用人單位缺少崗位職數(shù)時,，聘任申請使用“崗位職稱周轉(zhuǎn)池”專項崗位職稱，確保引進高層次人才安置在最合適的崗位,，做到人盡其才,，才盡其用。

在人才平臺上再創(chuàng)“新”,，讓人才專業(yè)充分展示

依托科技特派員總站搭建“三農(nóng)醫(yī)院”一體化指揮調(diào)度平臺,，下設(shè)海上漁醫(yī)分院平臺，充分發(fā)揮海漁專技人才對口幫扶作用,，引進新品種14個,，推廣新技術(shù)22項，破解技術(shù)難題16個,，輻射帶動漁民人均增收8600多元,。采取掛牌設(shè)立全省范圍內(nèi)首家“大國農(nóng)匠”工作室形式，進一步加強高層次人才同各養(yǎng)殖戶經(jīng)驗交流和技術(shù)探索,，實現(xiàn)海帶產(chǎn)業(yè)技術(shù)再提高,。

在人才服務(wù)上再創(chuàng)“新”，讓人才服務(wù)更具實效

出臺《霞浦縣“福寧英才卡”服務(wù)管理工作方案》,，從政務(wù),、醫(yī)療、娛樂,、金融等八個方面為人才提供更優(yōu)質(zhì)更細(xì)節(jié)的服務(wù),，并為199名人才辦理“福寧英才卡”。牽頭制定出臺《霞浦縣高層次人才療養(yǎng)實施細(xì)則（試行）》,，組織各類人才療養(yǎng)和學(xué)術(shù)交流,，為人才送去更溫暖的服務(wù)體驗，營造更加濃厚的愛才惜才氛圍,。

來源：人民日報客戶端

編輯：陳娥

審核：林翠慧  林珺