6月5日,，福建省高端藥物制劑山海協(xié)作創(chuàng)新中心,，閩東力捷迅藥業(yè)股份有限公司研發(fā)團隊負責人王海燕正帶領(lǐng)同事進行長效緩釋微球產(chǎn)品研發(fā)。

“這個創(chuàng)新中心是力捷迅與福建師大工業(yè)微生物發(fā)酵技術(shù)國家地方聯(lián)合工程研究中心共同組建的,，瞄準創(chuàng)新制劑研發(fā)領(lǐng)域,，開展技術(shù)壁壘高、難度大的長效注射給藥制劑,?！绷菅疙椖恐鞴軈怯矜谜f。

近年來,，柘榮縣積極鼓勵和扶持符合條件的企業(yè)申報院士專家工作站,、創(chuàng)新實踐基地等機構(gòu)，成立11個省級人才平臺,，培育企業(yè)技術(shù)管理,、科技研發(fā)人員150余人，福建廣生堂藥業(yè)股份有限公司獲評“福建省抗乙肝病毒新藥研發(fā)人才高地單位”,。

針對各類,、各層次人才特點，縣里對高層次緊缺專業(yè)人才出臺具體培養(yǎng)扶持舉措,，一次性發(fā)放最高100萬元補助,，在引進人才子女入學等10個方面建立“綠色通道”，近5年兌現(xiàn)人才政策獎補資金1900多萬元,。

同時,，該縣積極探索“不求所有、但求所用”柔性引才模式,，制定生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè),、教育、衛(wèi)生人才引進和培養(yǎng)支持措施,，柔性引進12個省市名醫(yī),、名師團隊開展遠程交流和業(yè)務指導，實行“人才在飛地,，科研在福州,，產(chǎn)業(yè)在柘榮”的飛地引才模式,，培養(yǎng)生物醫(yī)藥等企業(yè)本土研發(fā)團隊132人。

“全面培育”內(nèi)挖潛力

“這幾壟太子參葉片出現(xiàn)零星斑點,，我們要使用世高藥劑兌水進行噴霧,，每次間隔10天左右，連續(xù)2~3次進行防治,。要注意觀察太子參葉片情況,，及時做好該病害的預防和防治工作，有問題可隨時與我聯(lián)系,?！痹邳S柏鄉(xiāng)川木洋太子參種植基地，市級科技特派員林新容正在指導村民進行太子參葉斑病防治,。

柘榮縣注重發(fā)揮省科技服務團,、省市下派專業(yè)技術(shù)干部掛職幫扶作用，通過“一對一,、一帶多”的幫帶模式,，對口幫帶縣內(nèi)263名專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)村實用人才,，領(lǐng)辦實施太子參脫毒抗病種苗繁育等69個項目,。

為更好引導人才資源向重點產(chǎn)業(yè)集聚，該縣實施“校地合作”工程,，對接生物醫(yī)藥,、全域旅游、文化創(chuàng)意等產(chǎn)業(yè)人才需求,，采取人才租賃,、短期聘用、技術(shù)合作等方式,，與中科院,、浙江大學等知名高校院所實施產(chǎn)學研合作項目39個,，吸引相關(guān)院校40多名博士,、碩士以“非常駐”方式深度開展交流協(xié)作，推動太子參“天抗1號”脫病毒種苗等一批科研成果落地轉(zhuǎn)化,，促進太子參產(chǎn)量提高30%~50%,，年均增加效益1200萬元。

此外,，柘榮還建設(shè)成立“大師”“名師”“名醫(yī)”工作室21個,，引導36名行業(yè)領(lǐng)軍人才與青年后備人才建立“師徒”傳幫帶關(guān)系，定期組織開展各類職業(yè)技能大賽,，培養(yǎng)造就一批青年優(yōu)秀行業(yè)帶頭人,。

“拴心留人”激發(fā)活力

在上月舉行的柘榮縣教育人才獎補資金儀式上,，“教育人才代表”袁麗鋒表示，感謝縣里打造的宜居宜業(yè)人才生態(tài),，給我們一個有“溫度”的家,。

如何做好人才工作？“關(guān)鍵要在‘拴心’上下功夫,，為人才打造‘理想棲居地’,。”柘榮縣委組織部副部長金良說,。

“我們縣不斷完善縣領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系人才,、人才工作定期會商、人才季度座談,、重點藥業(yè)企業(yè)聯(lián)絡員等制度,，組織實施人才公寓、人才租賃房建設(shè),，已配租配售61套,。”柘榮縣人才研究發(fā)展中心主任高榮說,。

為確保人才工作件件落實,，縣里建立健全人才工作定期會商、信息溝通,、督查督辦機制,，實施人才工作重點任務項目化清單。同時,，出臺“東獅山人才卡”服務管理工作方案,，為人才提供政務、醫(yī)療,、旅游,、交通、金融等方面便捷服務,。

來源：福建日報

編輯：陳娥

審核：劉寧芬 林珺