日前,，福建省人力資源和社會保障廳,、福建省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)《福建省社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則（暫行）》,。公民,、法人和其他社會組織對欺詐騙取,、套取或挪用貪占養(yǎng)老保險(xiǎn)（含企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)基金的違法違規(guī)問題進(jìn)行舉報(bào)并提供相關(guān)線索,，經(jīng)查證屬實(shí)、符合本辦法規(guī)定的給予獎(jiǎng)勵(lì),。寧德市的舉報(bào)渠道為0593-2824256,，電子郵箱：[email protected]。

一,、舉報(bào)哪些欺詐騙保行為可以獲得獎(jiǎng)勵(lì),？

（一）舉報(bào)人力資源社會保障行政部門,、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、信息化綜合管理機(jī)構(gòu),、勞動能力鑒定委員會及其工作人員存在以下行為并經(jīng)查證屬實(shí)的,，納入獎(jiǎng)勵(lì)范圍：

1.隱匿、轉(zhuǎn)移,、侵占,、挪用社保基金的,；

2.違規(guī)審核,、審批社保申報(bào)材料，違規(guī)辦理參保繳費(fèi),、關(guān)系轉(zhuǎn)移,、待遇核定、待遇資格認(rèn)證,、提前退休,，違規(guī)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定,，違規(guī)發(fā)放社保待遇的,；

3.偽造或篡改繳費(fèi)記錄、享受社保待遇記錄,、個(gè)人權(quán)益記錄等社保數(shù)據(jù)的,；

4.其他欺詐騙取、套取或挪用貪占社?；鸬男袨?。

（二）舉報(bào)參保單位、個(gè)人或中介機(jī)構(gòu)存在以下行為并經(jīng)查證屬實(shí)的,，納入獎(jiǎng)勵(lì)范圍：

1.通過提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)參保條件,、違規(guī)補(bǔ)繳的；

2.偽造,、變造有關(guān)證件,、檔案、材料,，騙取社保基金的,；

3.組織或協(xié)助他人以偽造,、變造檔案、材料等手段騙取參保補(bǔ)繳,、提前退休資格或違規(guī)申領(lǐng)社保待遇的,；

4.喪失基本養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)待遇享受資格后,，本人或其親屬不按規(guī)定履行告知義務(wù),、隱瞞事實(shí)違規(guī)享受社保待遇的；

5.其他欺詐騙取,、套取或挪用貪占社?；鸬男袨椤?/p>

（三）舉報(bào)工傷醫(yī)療,、工傷康復(fù),、工傷保險(xiǎn)輔助器具配置、失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)等社保服務(wù)機(jī)構(gòu)及其工作人員存在以下行為并經(jīng)查證屬實(shí)的,，納入獎(jiǎng)勵(lì)范圍：

1.偽造,、變造或提供虛假病歷、處方,、診斷證明,、醫(yī)療費(fèi)票據(jù)、培訓(xùn)記錄等資料騙取社?；鸬?；

2.協(xié)助、配合他人以偽造材料,、冒名頂替等手段騙取社會保險(xiǎn)參保補(bǔ)繳資格,，違規(guī)申領(lǐng)、享受社保待遇,，騙取社?；鸬模?/p>

3.其他欺詐騙取,、套取或挪用貪占社?；鸬男袨椤?/p>

二,、舉報(bào)將獲得多少獎(jiǎng)金,？

舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)查證屬實(shí)違法違規(guī)行為所造成的社保基金損失金額,，按照涉案金額一定比例計(jì)算,，最高額度不超過10萬元，最低額度200元,。對同一舉報(bào)事項(xiàng)分別查處獎(jiǎng)勵(lì)的,，獎(jiǎng)金合計(jì)數(shù)額不超過10萬元。

舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)舉報(bào)證據(jù)與違法違規(guī)事實(shí)查證結(jié)果，分為兩個(gè)等級給予獎(jiǎng)勵(lì)：一級按照涉案金額5%計(jì)算,，舉報(bào)者能提供被舉報(bào)方詳細(xì)違規(guī)事實(shí),、線索、證據(jù),，舉報(bào)內(nèi)容與違法違規(guī)事實(shí)完全相符,；二級按照涉案金額2%計(jì)算，舉報(bào)者提供被舉報(bào)方違規(guī)事實(shí)或線索,，不能提供證據(jù),，舉報(bào)內(nèi)容與違法違規(guī)事實(shí)基本相符。

對舉報(bào)事項(xiàng)查證為違法違規(guī)行為但尚未造成基金損失的,，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)違法違規(guī)行為性質(zhì),、可能造成的基金損失等因素，給予可能造成基金損失金額的1%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),，最高額度不超過1萬元,。

三、確定給予獎(jiǎng)勵(lì)的條件是什么,？

（一）舉報(bào)人具有完全民事行為能力,；

（二）舉報(bào)事項(xiàng)符合本辦法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)范圍；

（三）舉報(bào)情況經(jīng)查證屬實(shí)并完成獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)定,。

同一事項(xiàng)由兩個(gè)或兩個(gè)以上舉報(bào)人分別舉報(bào)的,，獎(jiǎng)勵(lì)第一舉報(bào)人（按人力資源社會保障行政部門受理舉報(bào)的時(shí)間先后順序確定）；由兩個(gè)或兩個(gè)以上舉報(bào)人聯(lián)名舉報(bào)的,，按一個(gè)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)額度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)金由舉報(bào)人自行協(xié)商分配。

四,、獎(jiǎng)金如何申領(lǐng),？

查處舉報(bào)事項(xiàng)的人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)在舉報(bào)事項(xiàng)認(rèn)定后10個(gè)工作日內(nèi)與舉報(bào)人聯(lián)系，并以郵寄,、傳真等方式向舉報(bào)人送出《社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)通知書》,。舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)自接到《社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)通知書》之日起30個(gè)工作日內(nèi)，通過郵寄,、上門遞交等方式提供本人有效身份證件（復(fù)印件）,、本人社保卡或其他銀行卡信息（卡號,、開戶行名稱）及《社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)通知書》回執(zhí)給人力資源社會保障行政部門辦理獎(jiǎng)金領(lǐng)取手續(xù),。舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)資金通過舉報(bào)人的社會保障卡或者本人其他銀行卡發(fā)放。根據(jù)舉報(bào)人提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系到舉報(bào)人或舉報(bào)人無正當(dāng)理由逾期未辦理領(lǐng)取獎(jiǎng)金手續(xù)的,，視為自動放棄獎(jiǎng)金,。

五,、不予獎(jiǎng)勵(lì)的情形有哪些,？

（一）無明確舉報(bào)對象或經(jīng)查證無違法違規(guī)行為的,；

（二）舉報(bào)已受理或已辦結(jié)原處理程序及結(jié)論均符合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定和客觀事實(shí)的,；

（三）依法通過訴訟,、仲裁等法定途徑判決裁定或已進(jìn)入上述程序的；

（四）舉報(bào)事項(xiàng)的主要事實(shí),、證據(jù)事先已由人力資源社會保障部門,、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì),、公安部門掌握的,；

（五）不屬于本辦法規(guī)定舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的；

（六）其他依法不予受理的舉報(bào)行為,。

六,、舉報(bào)人的合法權(quán)益如何保護(hù)？

《實(shí)施細(xì)則》鼓勵(lì)誠信舉報(bào),，鼓勵(lì)社會各界提供有效線索進(jìn)行舉報(bào),。各級人力資源和社會保障部門及其工作人員嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，不得泄露舉報(bào)人相關(guān)信息,。但是,，舉報(bào)人故意捏造事實(shí)誣告他人，或者弄虛作假騙取獎(jiǎng)勵(lì),，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

來源：閩東日報(bào)·新寧德客戶端記者 張文奎

編輯：陳娥

審核：林翠慧 林珺