6年,，經(jīng)濟生產(chǎn)總值連破兩個千億大關(guān)，多項經(jīng)濟指標增幅連得全省第一,，曾經(jīng)被稱為經(jīng)濟“斷裂帶”的福建省寧德市正蛻變?yōu)?ldquo;新增長極”。

“弱鳥”振翅騰飛的背后,，有一個值得關(guān)注的要素——人才,。日前，記者走進寧德2024年“寧聚英才·智匯閩東”人才活動周,，試圖透過這個搭建多年的招才窗口,，一窺寧德的“人才密碼”。

“對癥下藥”,，遍尋英雄

寧德的崛起是伴隨著新能源,、新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展而來的。

寧德市委常委,、組織部部長陳惠介紹,，隨著鋰電新能源、新能源汽車,、不銹鋼材料,、銅材料等產(chǎn)業(yè)成為地標，寧德實現(xiàn)從“老少邊島貧”到“全國百強市”的轉(zhuǎn)變,。

數(shù)據(jù)顯示,，2023年底，相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才規(guī)模超7.38萬人,，仍有人才缺口亟待補足,。城市飛速發(fā)展下,，人們對生活品質(zhì)和民生福祉要求也在提高，教育,、醫(yī)療,、金融、規(guī)劃等領(lǐng)域人才需求進一步擴大,。

另一邊,，長年人口外流導致大量鄉(xiāng)村“空心化”問題突出，沉寂的鄉(xiāng)村韞櫝藏珠,，等待振興,。

城市與鄉(xiāng)村的不同人才需求，給寧德的招才工作帶來了挑戰(zhàn),。

而寧德的答案是,，“對癥下藥”。

基于自身產(chǎn)業(yè),、民生和鄉(xiāng)村振興等需要,，寧德市先后出臺修訂了《寧德市“天湖人才”評價認定辦法》等70項人才政策措施，圍繞一個“三都澳人才”強市核心戰(zhàn)略,，實施三套人才評價辦法,，以59項操作細則為支撐，構(gòu)建起“1+3+N”人才政策體系,。

上至兩院院士,，下至本科畢業(yè)生，“天湖人才”評價認定辦法將境內(nèi)外引進高層次人才分為六類,，最高給予住房補助80萬元,，對柔性引進人才最高給予93.2萬元獎勵補助。

針對基礎(chǔ)教育,、醫(yī)療衛(wèi)生,、城鄉(xiāng)規(guī)劃、市政建設(shè)管理,、財政金融,、文化旅游等六類緊缺急需的專業(yè)人才，可連續(xù)5年給予最高6000元/月生活補助,、60萬元首套房購房補助,。

為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦，寧德配套推出12項操作細則,，重點支持領(lǐng)軍人才,、鄉(xiāng)土人才、青年骨干人才,、寧德工匠,，最高給予12萬元獎勵補助,。專項支持鄉(xiāng)村振興特聘指導員、電商人才,、文化產(chǎn)業(yè)人才,、市屬國企類引進生、博士后科研人員,、省創(chuàng)新實驗室人才,，加強各類人才引進。

面向全社會發(fā)出的“英雄帖”誠意滿滿,，效果顯而易見,。6年間，寧德引進培養(yǎng)的高層次人才從130人增至700多人,；專業(yè)技術(shù)人才從1800人增至7000多人,；高技能人才從1.2萬人增至4.4萬人，并聚集了福建全省近40%的工科類青年專業(yè)人才,，為寧德的蛻變提供了有力支撐,。

仰望星空，引鳳筑巢

盡管“真金白銀”的人才政策種類豐富,，但作為一個三線城市,，寧德能在“搶人大戰(zhàn)”中脫穎而出，靠的不僅僅是政策,。開放包容的大膽嘗試,，讓寧德得以“引鳳筑巢”，占得先機,。

城市產(chǎn)業(yè)“吸才”，寧德頗有遠見地布局了新能源等前沿賽道,，讓寧德時代,、上汽寧德基地、青拓集團,、東南銅業(yè)等一批大型企業(yè)扎根本地,，形成產(chǎn)業(yè)集聚。產(chǎn)業(yè)鏈和行業(yè)優(yōu)勢,，成為寧德的人才“吸鐵石”,。有了“佳木”，“良禽”自來,。

而在寧德廣大鄉(xiāng)村,，向有識之士開放的鄉(xiāng)土舞臺收獲了煥新的田園。

四坪村的柿子樹讓旅游旺季延長了三個月,。李涇荷攝

去年,，屏南縣四坪村的柿子樹帶著老村“火”了一把。土墻黛瓦,，老樹古村,，暮靄沉沉，炊煙裊裊,，成片柿子樹上掛滿紅果,，如詩如畫。“四坪喜柿”讓許多游客慕名而來,，最高峰時古村單日車次8000輛左右,，人數(shù)3萬人以上。

這一次“出圈”的成本竟不過三萬元,。西南大學鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略研究院副院長,、教授潘家恩是這次“爆款”的主策劃之一。“以前村里的柿子到季就摘,，這次我們提議鄉(xiāng)屬國企和村集體花三萬包下柿子,，留在枝頭，結(jié)果把旅游旺季延長了三個月,。”潘家恩介紹,。

2017年，戶籍人口400多人的屏南縣四坪村常住人口已不足20人,。潘家恩說,，“我們眼里的田園‘是凈土’，但在村民眼中‘凈是土’,。”

在屏南,，有不少昔日的“空心村”，如今已成了不少理想主義者建筑夢想的“天堂”,。一定程度上說,，屏南一次次將舞臺“讓出”的信任，將人才與土地緊緊相連,。

2015年,，藝術(shù)家林正碌帶著藝術(shù)理念敲開屏南縣政府的大門，提出免費教農(nóng)民畫畫,。這個多次碰壁的“夢想家”得到了屏南縣的支持,，公益藝術(shù)教學在龍?zhí)洞迤鸩健?/p>

龍?zhí)洞宓霓r(nóng)民們在林正碌帶動下學起了畫畫,。寧德市委組織部供圖

在林正碌的帶動下,，扛了一輩子鋤頭的村民拿起畫筆，開始了對美的描摹,，從而變得自信,、開放,。

2017年，屏南縣成立了傳統(tǒng)村落文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)項目指揮部,，林正碌擔任村落文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)總策劃,。敞開胸懷“聽勸能改”的老村，成了實干家們的“試驗田”,。

“三農(nóng)”專家溫鐵軍,、復旦大學教授副教授張勇、中國美術(shù)學院副教授陳子勁,、藝術(shù)家程美信等團隊陸續(xù)引進,，對多個“空心村”進行了整村改造。

業(yè)內(nèi)“大咖”出手,，使古村活化,，人才紛至沓來。懷著田園夢的實干家在這片“試驗田”中大展拳腳,，改造古厝,，引進業(yè)態(tài)，村子“活”了,，百業(yè)更新,。

不拘一格，腳踏實地

“我印象最深的是,，在寧德,，‘人才’的范圍沒有身份的局限。”清華大學人文講席教授趙月枝在“寧聚英才·智匯閩東”人才活動周上提到自己的觀察,。

“不拘一格用好人才”的人才觀下,，寧德推行了鄉(xiāng)村振興特聘指導員機制，有鄉(xiāng)土情懷,、志愿服務(wù)鄉(xiāng)村的社會各類人才能以“特聘指導員”的身份參與鄉(xiāng)村建設(shè),。

在“特聘指導員”這個人才濟濟的隊伍中，不但有林正碌,、潘家恩這樣的藝術(shù)家、學者,，也有率先在電商,、鄉(xiāng)創(chuàng)領(lǐng)域摸出門道的鄉(xiāng)村主播、返鄉(xiāng)能人,、團隊帶頭人,。

電商主播成為特聘指導員,，為村民帶貨,。寧德市委組織部供圖

據(jù)統(tǒng)計，目前寧德共選聘特聘指導員559人（團隊）,，服務(wù)范圍覆蓋120個鄉(xiāng)鎮(zhèn)784個行政村,。他們中近七成為體制外人士，約一半非本地戶籍,，大學本科以下學歷也有近三成,。

特聘指導員們往往通過項目領(lǐng)辦、組團幫扶,、訂單服務(wù),、校地合作、定期研討等形式,，為駐點村莊提供民生保障,、技術(shù)指導、策劃運營,、品牌打造等方面專項指導,，扎扎實實用項目說話。

屏南“鄉(xiāng)村+文創(chuàng)”,、霞浦“攝影+民宿”,、福鼎“白茶+旅游”等一批鄉(xiāng)村新業(yè)態(tài)如雨后春筍冒出，成為當?shù)禺a(chǎn)業(yè)振興的重要力量,。

為鼓勵特聘指導員們多干實事,，寧德推出“揭榜掛帥”項目支持，量身定制專屬金融服務(wù),，為指導員們提供授信貸款,，以解決創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中的投融資問題。

近年來,，越來越多本地村民在火熱的干事氛圍中受到熏陶,，成為善思考、能成事的“草根”人才,。他們重新審視腳下的土地,，與“新村民”們一起把田園“琢磨”出味來，創(chuàng)造鄉(xiāng)村的多元價值,。

古厝改造打開古村新生之路,。圖為林正碌（左一）指導四坪村文創(chuàng)空間改造,。李涇荷攝

龍?zhí)洞宓睦夏窘硞兗w“出山”，參與“古村落保護計劃”，以傳統(tǒng)技法重修記憶中的榫卯古厝,；身有殘疾的村民沈明輝成了小有名氣的農(nóng)民畫家,，賣畫、參賽,、教畫,，生活有滋有味；福建農(nóng)林大學畢業(yè)的江思林成了“新村民”,，把生態(tài)農(nóng)業(yè)的試驗室落在田野,，領(lǐng)著村民開荒復墾，試水農(nóng)文旅融合項目,，創(chuàng)收數(shù)十萬……

不拘一格用人才的探索下,，普通人成為鄉(xiāng)野主人公，曾經(jīng)寂寥落寞的“空心村”成了熱氣騰騰的奮斗舞臺,。

“弱鳥”涅槃,，人才，讓寧德蝶變騰飛,。

來源：人民網(wǎng)

編輯：陳娥

審核：劉寧芬 周邦在