黨史學(xué)習(xí)教育開展以來,，寧德市以開展“我為群眾辦實事”實踐活動為載體，圍繞群眾所想,、企業(yè)所需,、基層所盼,，創(chuàng)新政策、強化舉措,，用心用情用力把好事辦好,、把實事辦實。

念好“人才經(jīng)”,，讓發(fā)展更有保障

人才是第一資源,。為了念好“人才經(jīng)”，寧德市著力在引才,、用才,、留才上下功夫，強化人才保障,，打通產(chǎn)業(yè)鏈,、人才鏈,、創(chuàng)新鏈，推動高質(zhì)量發(fā)展,。

突出政策引領(lǐng),，讓人才“引得進”。持續(xù)優(yōu)化三都澳人才計劃,、緊缺急需人才引進培養(yǎng),、“天湖人才”評價認定、特支人才“百人計劃”,、鄉(xiāng)土人才評價認定等“1+5”人才新政,，創(chuàng)新出臺柔性引才認定支持辦法及其實施細則等政策，累計引進并確認省級高層次人才212人,，引進符合緊缺急需目錄并被確認為第五類寧德市“天湖人才”1568人,。今年以來，新出臺了國企類引進生措施,；新制定了《寧德市加強直播電商人才培養(yǎng)八條措施》,，對注冊在寧德市且擁有獨家簽約主播的網(wǎng)紅孵化運營機構(gòu)，按新增獨家簽約主播業(yè)績和機構(gòu)總體年帶貨銷售額予以獎勵,，每家機構(gòu)每年最高可獲獎勵120萬元,；對獲選“寧德市十大網(wǎng)紅主播”的電商人才予以1萬元獎勵。

緊扣產(chǎn)業(yè)需求,，讓人才“用得好”,。聚焦重點產(chǎn)業(yè)人才需求，大力整合市域職業(yè)教育資源,，推廣校企“二元制”“三二分段制”等職業(yè)教育人才培養(yǎng)新模式,，搭建高職院校、中職學(xué)校,、四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)人才共育平臺,，提升職業(yè)教育服務(wù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力。目前,，中職學(xué)校和高職院校對接寧德時代,、上汽、青拓,、中銅等“金娃娃”項目專業(yè)招生占比達52%,，實現(xiàn)人才培養(yǎng)的“按需供給”和無縫銜接。

提升服務(wù)水平,，讓人才“留得住”,。制定實施《寧德市人才服務(wù)體系建設(shè)實施方案》，通過搭建“智慧人才服務(wù)平臺”,、建立人才驛站,、發(fā)放三都澳英才卡等方式,，建立“互聯(lián)網(wǎng)+人才”線上線下服務(wù)機制。全市每年安排2億元人才專項資金,，用于人才資源開發(fā)和兌現(xiàn)獎補政策,。2020年以來，新增507套3.4萬平方米人才公寓（住房）,，為393名人才解決住房難題,；發(fā)放三都澳英才卡3684張，幫助協(xié)調(diào)解決人才子女入學(xué)433人,，為120名人才辦理了二級醫(yī)療保健,。

做好“課后篇”，讓教育更加美好

今年以來,，寧德市創(chuàng)新開展課后服務(wù)工作,，促進中小學(xué)生健康成長、幫助家長解決按時接送學(xué)生困難,，進一步增強教育服務(wù)能力,、使人民群眾具有更多獲得感和幸福感。

強化頂層設(shè)計,。出臺《寧德市落實中小學(xué)生課后服務(wù)工作實施意見》,，堅持自愿有償、公益惠民,、一縣一案原則,，在全市全面部署開展中小學(xué)生課后服務(wù)工作。初步統(tǒng)計,，全市現(xiàn)已登記有課后服務(wù)需求的城區(qū)中小學(xué)生達27.95萬人,。

創(chuàng)新實施“三托”。充分利用學(xué)校在教育管理和人員,、場地,、設(shè)施設(shè)備等方面的資源優(yōu)勢，建立彈性離校制度,，創(chuàng)新推出“午托”“四點半托”“晚托”相結(jié)合的“三托”服務(wù)。同時,，把學(xué)生托管和促進學(xué)生健康成長有機結(jié)合起來,，協(xié)調(diào)社區(qū)（村）活動場所、青少年校外活動中心,、各專業(yè)（體,、美、音等）協(xié)會等機構(gòu)參與學(xué)生課后服務(wù)工作,，分類別,、有重點提供優(yōu)質(zhì)多樣的服務(wù)內(nèi)容,。

落實“三大保障”。按照“家長為主,，政府補助”原則,，規(guī)范資金來源、使用和管理,，做好“資金保障”,；做好教師工作的統(tǒng)籌安排，合理協(xié)調(diào)值班人員,，鼓勵社會熱心人士,、志愿者、家長參與課后服務(wù)工作,，做好“人員保障”,；建立健全課后服務(wù)安全管理制度，制定并落實門衛(wèi)登記,、考勤,、交接班等制度和應(yīng)急預(yù)案，做好“安全保障”,。

呵護“夕陽紅”,，讓養(yǎng)老更添幸福

隨著人口老齡化程度進一步加深，以及農(nóng)村中青年勞動力的轉(zhuǎn)移等現(xiàn)實情況,，如何解決農(nóng)村老人,，特別是一些特困人員養(yǎng)老問題成為群眾急盼的問題。為此,，寧德市積極創(chuàng)新“孝老食堂”互助養(yǎng)老模式,，通過“政府搭臺、村居承辦,、居民互助,、個人自愿、梯度收費,、社會參與”的方式,，為農(nóng)村留守孤老提供用餐等綜合服務(wù)，提升養(yǎng)老保障水平,。

堅持試點先行,。以古田縣為試點，整合幸福院,、老人服務(wù)中心,、黨群服務(wù)中心等現(xiàn)有資源，搭建孝老食堂，既節(jié)省成本又便于老人就近用餐,；采取村委會管理和老人自我管理相結(jié)合,，統(tǒng)籌保障資金，對于特困,、留守,、孤寡、高齡,、失獨,、失能等“八類人員”，財政每人每天補助6元,。

堅持規(guī)范建設(shè),。制定食堂等級評定標準，由民政,、市場監(jiān)管,、衛(wèi)健等部門牽頭評估，從“基礎(chǔ)條件,、硬件設(shè)施,、內(nèi)部管理、服務(wù)提供,、社會評價”5個方面進行規(guī)范,；建立梯度價格體系，綜合群眾承受能力,、市場供求狀況,、自身經(jīng)營成本等因素，各試點村由村民代表大會討論確定收費標準,；完善財務(wù)管理制度,，制定互助孝老食堂服務(wù)收支管理實施細則，強化資金審核監(jiān)管,。

堅持提升服務(wù),。拓展孝老食堂配套設(shè)施建設(shè)，配備閱讀室,、文體室,、娛樂室等場所；引入康養(yǎng)資源,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、縣醫(yī)院等醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)動形成較為完善的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合體系；引入校園資源,，開展中小學(xué)校與“食堂”共建活動，建立協(xié)作勞動實踐關(guān)系，激活老人健康向上的心態(tài),。

目前,，寧德市已建“互助孝老食堂”80個，在建120個,，現(xiàn)有“互助孝老食堂”149個,，服務(wù)對象5000多人。