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孕期被單位“驅(qū)逐” 女員工討薪獲支持

2017-12-07 08:08 來(lái)源:新京報(bào)

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12月5日,,一名當(dāng)事女員工抱著孩子在法庭上接受記者采訪。記者 王貴彬 攝

寧德網(wǎng)

新京報(bào)消息 三名正在懷孕后期和剛休完產(chǎn)假的女員工,,被所供職的中鐵物流集團(tuán)倉(cāng)儲(chǔ)管理有限公司(簡(jiǎn)稱中鐵物流公司)撤掉工位,、強(qiáng)行停掉考勤,,直至被辭退失業(yè)。經(jīng)勞動(dòng)仲裁,,中鐵物流公司不服向其中一名女員工支付拖欠工資的裁決,,向北京市三中院起訴申請(qǐng)撤銷裁決。

12月5日,,此案在三中院開(kāi)庭審理,,中鐵物流代理人在開(kāi)庭前決定撤銷起訴,裁決結(jié)果隨即生效,。新京報(bào)記者注意到,,孕、產(chǎn)婦集體維權(quán)國(guó)內(nèi)尚無(wú)先例,。

不同意降薪 孕婦“被離職”

昨日上午,,兩名女員工小薇和小林(均為化名)來(lái)到法庭時(shí),還將嬰兒帶到了法庭外,,方便隨時(shí)哺乳,。據(jù)兩人說(shuō),她們懷孕期間失業(yè)后,,因哺乳期至今未能找到工作,,全職在家照顧子女。

提到孕期經(jīng)歷,,小林眼圈泛紅,。她介紹,她和小薇,、小明(化名)先后入職中鐵物流,,分別擔(dān)任數(shù)據(jù)中心經(jīng)理、客服經(jīng)理和客服總監(jiān),。

據(jù)小林稱,,去年12月前后,公司以經(jīng)營(yíng)不善為由通知三人降職降薪,。此時(shí),,小薇和小林正值孕期,小明則剛剛休完產(chǎn)假還處在哺乳階段,。三人認(rèn)為遭到歧視,,拒絕接受降級(jí)降薪的確認(rèn)書,,隨后被以“架空”、清走辦公用品,、注銷卡權(quán)限等方式,,被強(qiáng)制驅(qū)逐出單位。

三名女員工離職后,,先后向朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)(簡(jiǎn)稱朝陽(yáng)區(qū)仲裁委)提交了仲裁申請(qǐng),,要求原單位中鐵物流公司支付拖欠工資進(jìn)行補(bǔ)償。

被裁決補(bǔ)發(fā)工資 單位撤回起訴

今年10月31日,,小薇的仲裁結(jié)果率先作出,,由于中鐵物流經(jīng)通知后未到庭,朝陽(yáng)區(qū)仲裁委做出缺席裁決,,中鐵物流支付小薇去年12月1日至31日,、今年1月1日至31日期間工資差額1萬(wàn)余元。

中鐵物流公司不服該裁決結(jié)果,,向北京市三中院起訴,,申請(qǐng)撤銷仲裁決定。該公司在申請(qǐng)書中稱,,去年12月公司經(jīng)營(yíng)虧損,、模式改變、架構(gòu)調(diào)整,,欲將小薇做崗位調(diào)整,,但其沒(méi)有適當(dāng)理由拒絕,并稱對(duì)方在涉案時(shí)間內(nèi)缺勤,、曠工,。其間小薇懷孕,公司要求其將體檢,、就醫(yī)材料交給人力備案,,對(duì)方不予理睬,于是單位今年2月與其解除勞動(dòng)關(guān)系,。

昨日三中院開(kāi)庭審理此案,,但中鐵物流公司在開(kāi)庭前決定撤銷起訴。其代理人表示,,撤銷起訴是領(lǐng)導(dǎo)決定的,。

因昨日中鐵物流撤銷起訴,,意味著該裁決書將生效,。小林表示,他們還會(huì)通過(guò)法律途徑,,申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)償金,。

■ 講述

女員工:住院待產(chǎn)時(shí)方知被辭退

“3月的預(yù)產(chǎn)期,2月公司把我社保停掉了。”小林說(shuō),,她2015年入職該公司,,后結(jié)婚生子,卻未料到懷孕后遭遇單位不合理對(duì)待,。小林說(shuō),,她一邊到醫(yī)院排隊(duì)產(chǎn)檢,一邊挺著肚子自己找代理機(jī)構(gòu)交社保,,否則沒(méi)辦法拿到生育津貼,。

小林說(shuō),起初這些壓力她還可以承受,,但到了2016年12月,,公司開(kāi)始跟她們談降級(jí)降薪。她曾問(wèn)公司是否與懷孕有關(guān),,被告知全員如此,。但之后小林等三名懷孕員工詢問(wèn)同事才知道,同事降薪最低的也到80%,,只有她們?nèi)齻€(gè)人降到50%,,“部門一共十來(lái)個(gè)員工,有人還升職,,薪資也漲了,。”

小林等三人進(jìn)行交涉后,單位領(lǐng)導(dǎo)直接出具了確認(rèn)書,,讓她們簽字接受降級(jí)降薪,。在拒絕簽字后,公司以不配合工作為由,,找人接替了小林的管理工作,。

小林說(shuō),她們?nèi)艘琅f堅(jiān)持上班,,但發(fā)現(xiàn)電腦,、工位都被收走,只能搬個(gè)凳子坐辦公室里,,考勤也被停掉沒(méi)辦法打卡,,還被恐嚇威脅,“我當(dāng)時(shí)氣得發(fā)抖,,但為了孩子忍了下來(lái)”,。直到自己提前申請(qǐng)休年假回去待產(chǎn),在住院時(shí)才獲知自己已被辭退,,“我都快氣炸了,,孩子生出來(lái)也是滿臉脂肪粒,,大夫說(shuō)這是孕期上火的結(jié)果。”

“公司的意思就是將我們降職降薪后趕回家待產(chǎn)”,,小林說(shuō),,她們?nèi)私衲昴瓿蹶懤m(xù)接到解除勞動(dòng)關(guān)系通知書,理由均為無(wú)故缺勤,。新京報(bào)記者了解到,,在向朝陽(yáng)區(qū)仲裁委提交仲裁申請(qǐng)時(shí),小林,、小薇和小明互為人證,,彼此證明在單位受到不公正待遇。(記者 劉洋)

責(zé)任編輯:葉朝玉





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