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成都商報消息 “開著豪車來上班,，每月工資全部捐”,，這句話是自貢富順縣李橋鎮(zhèn)石盤村村民對該村村主任舒維孝的評價,。今年2月27日，經(jīng)石盤村2100余村民現(xiàn)場投票,，舒維孝以1800多票被選舉為該村村主任,。村主任身份的另一邊，舒維孝更是云南一家具生產(chǎn)企業(yè)和多個家具賣場的負(fù)責(zé)人,，資產(chǎn)以千萬計,。

回報家鄉(xiāng)

千萬富翁當(dāng)選村主任

11日上午8時許，44歲的舒維孝開奧迪Q7越野車來到石盤村村委會辦公室,，開始一天工作,。李橋鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長彭傳澤說，2015年9月,，在云南創(chuàng)業(yè)10余年的石盤村村民舒維孝回到家鄉(xiāng),，希望能投資項目。經(jīng)過1年多的考察,、論證,，舒維孝決定前期投資5000萬元，把家鄉(xiāng)打造成一處鄉(xiāng)村旅游目的地,。彭傳澤說,，通過長期的接觸和觀察，他發(fā)現(xiàn)舒維孝不僅有好的想法和思路,，而且沒有架子,，能和當(dāng)?shù)卮迕翊虺梢黄?，得到了大家認(rèn)可。今年2月初,，石盤村換屆選舉,，大部分村民希望舒維孝參選，成為致富帶頭人,。

舒維孝告訴成都商報記者,，起初他不愿參選，原因在于“時間不夠用”,。但回家鄉(xiāng)投資鄉(xiāng)村旅游，既是企業(yè)轉(zhuǎn)型的方向,，也可以回報家鄉(xiāng),。為此，舒維孝將生意全權(quán)交由兒子負(fù)責(zé),，一個人回到農(nóng)村老家,。

“我16歲外出打工，幾年甚至十幾年回一次老家,。”舒維孝實地走訪發(fā)現(xiàn),，全村13個組、806戶,、3081人,，常年外出務(wù)工人數(shù)達(dá)1800余人，留在村里的都是老弱婦孺,。年輕人在外打工,，在家的老人、孩子得不到照顧,，閑置荒廢的土地也得不到利用,，實在可惜、也實在無奈,。“在我看來,，村主任的工作，應(yīng)該是為村民服務(wù),、帶著大家致富,，跟我回鄉(xiāng)投資有相通之處。”舒維孝說,，經(jīng)過再三思考,，他決定參加競選。

“符合競選條件的企業(yè)家來當(dāng)村主任,，對一個村的發(fā)展很有好處,。”彭傳澤稱,，企業(yè)家當(dāng)村主任，不僅能帶來新的工作方式,，更重要的是能幫助和帶領(lǐng)大家致富,。

工資全捐

上任推兩項“新政”

上任后，舒維孝推出了兩項新政,，一是成立“村商會”,，二是執(zhí)行村干部“績效考核”制度。

所謂“村商會”,，舒維孝介紹稱,，就目前的村情來說，要想自己致富很難,，需要外界資源的推動和幫助,。于是，他讓各個村組長收集各村外出務(wù)工村民中發(fā)展好的人員,，建一個交流群,，在群里互通信息，幫助村里人拓寬致富之路,。比如,，推薦項目、鼓勵成功人士回鄉(xiāng)投資,，為村民在家創(chuàng)業(yè)提供新理念,、新信息和新渠道等。目前已經(jīng)收集聯(lián)系到20余位本村的在外成功人士,。

其次是“績效考核”,，舒維孝稱，他在實際工作中發(fā)現(xiàn),，多數(shù)村組干部存在拖拉庸懶散等毛病,，為此，他從開會要準(zhǔn)時,、入戶宣傳政策到位等方面入手,，建立制度，以年為單位進(jìn)行打分考核,，“扣一分就處罰10元或者20元,，具體細(xì)則正在商議確定”。

介于云南的家具生意均處于平穩(wěn)發(fā)展?fàn)顟B(tài),，年產(chǎn)值800萬元左右,。自2015年回鄉(xiāng)后，舒維孝就長期借住在哥哥家中，少有回云南,。作為村主任,，舒維孝每月的工資待遇是1400多元，“一個多月了,，我還沒有看到過工資,。”舒維孝笑著說，任職當(dāng)天,，他已向財政部門說明,，不領(lǐng)一分錢工資，全部捐來做公益,。1400元分成兩份,，一份作為補(bǔ)助給敬老院的老人，一份由學(xué)校安排分給貧困學(xué)生,。(記者 袁偉 攝影報道)