近日,，蕉城法院、蕉城區(qū)人社局,、總工會(huì)舉行“蕉城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議多元化解中心”揭牌儀式暨蕉城區(qū)協(xié)同推進(jìn)勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾糾紛化解工作簽約儀式,，持續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議糾紛多元解紛和訴源治理工作,，完善訴訟與仲裁銜接機(jī)制建設(shè),。

儀式上,，蕉城法院與蕉城區(qū)人社局、蕉城區(qū)總工會(huì)三方共同簽訂《關(guān)于協(xié)同推進(jìn)勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾糾紛化解工作的意見》,，該意見著眼于堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，堅(jiān)持“抓前端,、治未病”，持續(xù)深化完善蕉城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機(jī)制,，通過強(qiáng)化治理基礎(chǔ)、深化治理銜接,、優(yōu)化治理協(xié)同、提升治理水平,，做深做實(shí)做細(xì)勞動(dòng)爭(zhēng)議源頭治理，助力全區(qū)構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系,，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。

據(jù)介紹,，蕉城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議多元化解中心設(shè)立在蕉城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院，設(shè)有獨(dú)立的調(diào)解室,，中心同步上線“蕉法e調(diào)中心”,，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通,、裁審對(duì)接，定期發(fā)布勞動(dòng)人事典型案例,，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性,、集體性問題，及時(shí)召開專題會(huì)議研究,，不斷探索“法院+工會(huì)+人社”的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議聯(lián)動(dòng)調(diào)解模式。

2021年以來,，蕉城法院共審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛434件,，呈現(xiàn)涉及同一用人單位的系列案件明顯增多，案件數(shù)量逐漸增長(zhǎng),、類型多樣化、群體性勞動(dòng)人事爭(zhēng)議多發(fā),、調(diào)處難度大的發(fā)展態(tài)勢(shì)。該中心的成立,，旨在借力社會(huì)治理中心平臺(tái),，凝聚多元解紛合力,，將勞動(dòng)人事爭(zhēng)議及時(shí)就地化解,，做實(shí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議訴源治理工作,。以調(diào)處聯(lián)動(dòng)機(jī)制為重要抓手,，優(yōu)化裁審銜接機(jī)制建設(shè),，推動(dòng)蕉城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議裁審銜接持續(xù)融合,，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議源頭減量、糾紛實(shí)質(zhì)化解,。

下一步，蕉城法院將繼續(xù)與蕉城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,、蕉城區(qū)總工會(huì)攜手共進(jìn)，將該份意見落到實(shí)處,，切實(shí)加強(qiáng)協(xié)同銜接,，共同為勞動(dòng)用工糾紛化解按下“快捷鍵”，同時(shí)依托“蕉城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議多元調(diào)處中心”的成立,，推動(dòng)蕉城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議裁審工作持續(xù)銜接融合，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的就地化解,、多元化解,、實(shí)質(zhì)化解,，為蕉城和諧穩(wěn)定的用工關(guān)系撐起法治的“保護(hù)傘”,。

來源：閩東日?qǐng)?bào)·新寧德客戶端記者 郭曉紅 通訊員 林秋萍

編輯：陳娥

審核：周邦在 陳小蝦