柘榮縣人社局近日聯(lián)合住建,、稅務(wù),、工會等部門在柘榮縣生物醫(yī)藥循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園標準化廠房二期項目部舉辦一期農(nóng)民工崗前維權(quán)教育培訓(xùn)會,，進一步引導(dǎo)和幫助農(nóng)民工朋友依法表達訴求,，促進勞動關(guān)系和諧,。

這是寧德下大力氣提升農(nóng)民工依法維權(quán)意識的一個縮影,。

寧德市人社局始終認真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于勞動者權(quán)益保障的重要指示批示精神,，堅持人民主體地位,，用心用情解決勞動者關(guān)心的“急難愁盼”問題,，特別是在解決拖欠農(nóng)民工工資問題上成效顯著，欠薪形勢長期保持穩(wěn)定,，相關(guān)工作經(jīng)驗在人社部《人力資源社會保障工作信息》,、省委辦公廳《八閩快訊》、省政府辦公廳《今日要訊》全文刊登推廣,，并被省營商辦認定為國家級典型案例,。

今年以來，寧德市人社局通過“線上線下”政策法規(guī)集中宣傳,、“面對面”規(guī)范用工現(xiàn)場指導(dǎo),、“春季要約”集體協(xié)商助力和諧等方式，多舉措加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障,。

在勞動法律法規(guī)宣傳方面,，嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制，將普法工作與日常執(zhí)法檢查深度結(jié)合，注重抓住勞動者和企業(yè)兩個主體,，做到“兩手抓,、雙提升”。通過發(fā)放《寧德市在建施工項目根治欠薪實用手冊》,，依托“1234”全域網(wǎng)格化機制實地開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》法規(guī)宣傳,，在全省率先建立千人在線培訓(xùn)機制，借助騰訊會議等新媒體平臺對在建項目勞資專管員進行具體培訓(xùn)等,，勞動者依法理性維權(quán)意識,，以及用人單位按月足額支付工資意識不斷提高。2023年,，寧德在部省平臺欠薪投訴涉及人數(shù)和金額分別同比下降41.56%,、49.09%，欠薪形勢保持穩(wěn)定,。

在開展勞動維權(quán)教育方面,，以提高維權(quán)能力為重點，實行前置化工作機制,，在全省率先創(chuàng)新建立了農(nóng)民工崗前維權(quán)教育制度,，即由施工總承包單位圍繞簽訂合同前、進場施工期間,、退場時的注意事項等,，對新招用農(nóng)民工進行教育培訓(xùn)，不僅強化了農(nóng)民工對企業(yè)工資支付保障制度落實情況的監(jiān)督,，農(nóng)民工依法維權(quán)的能力也有了明顯的提升,。目前，農(nóng)民工崗前維權(quán)教育已覆蓋全市173個項目,。

在勞動保障監(jiān)察執(zhí)法方面,，對拖欠工資問題，保持高壓態(tài)勢,，實行“應(yīng)立盡立,、應(yīng)罰盡罰”，既查欠薪違法行為,，也查背后的制度落實問題,。同時，注重拓寬勞動保障監(jiān)察執(zhí)法線索來源,，在聚焦房建市政領(lǐng)域項目排查重點,，壓實屬地政府、行業(yè)主管部門排查責(zé)任的同時,，創(chuàng)新建立了欠薪風(fēng)險電話排查機制,，由施工總承包單位每1個月、建設(shè)單位每2個月,、行業(yè)主管部門和人社部門每3個月,，通過電話“一對一”向農(nóng)民工本人了解欠薪情況，被動接收投訴向主動排查風(fēng)險實現(xiàn)有效轉(zhuǎn)變,。截至目前,，全市共通過電話排查4713次，了解掌握欠薪線索291條,。

來源：福建日報

編輯：藍青

審核：劉寧芬  林珺