夏季高溫將至,。為保障職工在高溫期間勞動生產(chǎn)過程中的安全和身心健康,，6月5日,，寧德市總工會勞動法律監(jiān)督委員會發(fā)出《寧德市工會勞動法律監(jiān)督提示函》,，就相關(guān)事項向全市各用人單位發(fā)出提醒,。

其中明確：

■根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，建立健全防暑降溫工作制度,，制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案,，合理安排工作時間，嚴(yán)格控制加班加點,，切實加強高溫天氣作業(yè)和室內(nèi)高溫作業(yè)勞動保護工作,，確保勞動者身體健康和生命安全。

■按照《關(guān)于進一步做好高溫天氣防暑降溫和勞動保護的通知》（閩委辦發(fā)明電〔2018〕76號）,，執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)的規(guī)定：日最高氣溫達40℃以上時,，應(yīng)當(dāng)停止室外露天作業(yè)；日最高氣溫達37℃以上、40℃以下時,，在室外連續(xù)工作時間不得超過6小時；日最高氣溫達到35℃以上,、37℃以下,，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,。

實施特殊人員保護,，不安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上室外露天場所或33℃以上的室內(nèi)場所工作。

■按照《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（閩人社發(fā)〔2019〕3號）規(guī)定的計發(fā)方式和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按時足額發(fā)放高溫津貼,。其中：5月份按實際高溫天數(shù)計發(fā),，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為12元/天；6—9月按月或按實際高溫天數(shù)計發(fā),，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為260元/月或12元/天,。高溫津貼應(yīng)納入工資總額。

■合理規(guī)劃和布局生產(chǎn)現(xiàn)場,，采用良好的隔熱,、通風(fēng)、降溫措施,，建立安全生產(chǎn)隱患排查制度,，定期開展安全生產(chǎn)檢查，確保工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求,。

■落實各項后勤保障服務(wù),，向職工提供必要的勞動保護用品、防暑降溫飲料,、保健用品及必需藥品,，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料，不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼,。

■適時開展職業(yè)健康宣傳教育活動,，強化勞動者職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，加強崗前安全培訓(xùn),，普及高溫防護,、中暑急救等基礎(chǔ)防護知識，提高職工自我防護意識和能力,。

■加強對高溫天氣作業(yè)勞動者在崗前,、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的,，及時調(diào)整崗位,職業(yè)健康檢查的費用由用人單位承擔(dān),。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇,。

■對于勞動者工作場所難以確定是否屬于高溫場所的,，通過集體協(xié)商等民主管理程序商定。

來源：閩東日報·新寧德客戶端記者 吳寧寧

編輯：邱祖輝

審核：劉寧芬 林珺