“功以才成,，業(yè)由才廣”,。近年來,，東僑秉承“人才是第一資源”理念，對標對表實施新時代“三都澳人才”強市戰(zhàn)略具體工作要求,，深化“人才強區(qū)”戰(zhàn)略目標,，以創(chuàng)建“國家級全球化雙創(chuàng)示范基地”為契機,，加快理念,、機制,、方法、能力迭代升級,，堅持產才融合引領,，加大招才引智力度，加快人才平臺建設,，完善人才服務體系,，推動各類優(yōu)秀人才引得來、留得住,、用得好,，為全方位推進東僑開發(fā)區(qū)高質量發(fā)展提供有力人才支撐。

多元引才育才

打造人才聚集“強磁場”

產業(yè)是人才引進的“蓄水池”,，人才是產業(yè)發(fā)展的“加速器”,。東僑圍繞打造“世界鋰電之都核心區(qū)”目標，加快推進形成“一核兩翼多元”的現代產業(yè)體系,，積極探索建立“人才+項目+資金”引才新模式,，形成“以產業(yè)鏈吸引人才，以人才延伸產業(yè)鏈”的新型人才集納之路,。

東僑在全面落實上級人才激勵政策的基礎上,，迭代升級區(qū)級人才政策，制定《關于促進東僑經濟技術開發(fā)區(qū)經濟高質量發(fā)展的若干措施》等文件,，為各類人才在東僑扎根,、創(chuàng)業(yè)提供政策保障。同時,，設立東僑人力資源服務產業(yè)園和人力資源服務中心,，適時組織人才工作相關職能部門主動上門服務，提供代辦幫辦服務,，讓好政策發(fā)揮出應有效益,。

目前，東僑擁有省級以上人才300多名,、市級人才7000多名,、區(qū)級人才130多名。

創(chuàng)新載體平臺

筑建人才干事“新高地”

東僑堅持“平臺為王”理念,，著力搭建“產業(yè)+”“科研+”“創(chuàng)業(yè)+”等干事創(chuàng)業(yè)平臺,，全力支持寧德時代21C創(chuàng)新實驗室等人才創(chuàng)新平臺建設，對科研企業(yè)及人才進行獎勵,，推動高端人才平臺建設,。

按照“資源共享,、優(yōu)勢互補、合作共建,、注重實效”原則,，與清華、北大等名校開展校企地合作項目30多項,；積極培育技能大師工作室,，開展技能競賽等活動，鼓勵企業(yè)舉辦緊缺工種培訓班,，推進各類高技能人才培養(yǎng),。

目前，東僑擁有國家級高新技術企業(yè)41家,、國家級制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)2家,、“專精特新”小巨人1家、省級“專精特新”企業(yè)10家,、省級以上研發(fā)機構28家,。在東僑63家規(guī)上企業(yè)中，高新技術產值占規(guī)上工業(yè)產值比重90%以上,，企業(yè)核心競爭力不斷提升,。

優(yōu)化服務保障

激發(fā)人才引擎“強動能”

東僑聚焦生產、生活,、生態(tài)“三圈”,，大力營造創(chuàng)新活力強、創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu),、服務效能好的優(yōu)良環(huán)境,，為人才提供生產生活、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等“全方位”服務,。

加快建設鋰電新能源特色小鎮(zhèn),，加大養(yǎng)老、托幼等項目建設,，傾情打造“15分鐘生活圈”,，全面完善教育、醫(yī)療衛(wèi)生,、住房等生活服務設施,。建設人才主題展示館，因地制宜設立區(qū)級以上人才驛站14個,，常態(tài)化開展“人才日”,、黨群服務等系列活動150余場，吸引人才參加5000多人次,。設立企業(yè)服務中心,，實行“三級會商+”機制,，為企業(yè)及人才解決相關問題1180多個。

此外,，東僑持續(xù)加大經費投入,，2023年，安排人才經費4000多萬元用于人才引進培養(yǎng)和獎勵等,，做到應保盡保,。東僑始終把人才工作擺在突出位置,，持續(xù)優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務,，構筑近悅遠來的人才競爭優(yōu)勢，筑牢創(chuàng)新發(fā)展的硬支撐,。

來源：東僑黨工委人才辦

編輯：陳娥

審核：劉寧芬 林珺