“四下基層”是習(xí)近平同志在寧德工作時大力倡導(dǎo)的工作理念、工作方法,、工作制度,，既源于實踐又指導(dǎo)實踐,，是我們加強黨的建設(shè),、做好各項工作的重要遵循和行動指南,。30多年來,，“四下基層”得到長期堅持并不斷發(fā)揚光大,，越來越彰顯出其強大的實踐力量和歷久彌新的時代價值,。在新時代新征程我們要大力弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持不懈抓基層,、強基礎(chǔ),、固基本，把干部調(diào)動起來、黨員組織起來,、人才凝聚起來,、群眾動員起來，為奮力譜寫“寧德篇章”提供堅強組織保證,。

弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)要推動力量在基層匯聚,。習(xí)近平同志在寧德工作時指出，“干部只有到人民群眾中去,，并且同人民群眾保持血肉相聯(lián)的關(guān)系,，才能使黨的方針、政策得到更好的貫徹,?！薄八南禄鶎印绷⒆阌凇跋隆薄⒅哺诿?，是對黨的群眾路線的堅持傳承和實踐創(chuàng)新,，是黨員干部“把心貼近人民”的重要途徑。要持續(xù)選派駐村第一書記,、科技特派員,、鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員、金融助理員等“一書記三大員”奔赴鄉(xiāng)村,，扎實推進(jìn)“十百千萬”專家等人才服務(wù)基層,，認(rèn)真做好鄉(xiāng)村振興特聘指導(dǎo)員工作，進(jìn)一步盤活人才資源,、激發(fā)干部干事熱情,，讓力量向鄉(xiāng)村振興一線匯聚。要完善近鄰黨建“1+3+N”工作機制,，做實領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系街道社區(qū),，深化精準(zhǔn)“雙報到”工作機制,，扎實推進(jìn)黨建進(jìn)網(wǎng)格“五進(jìn)五強”工作,，引導(dǎo)黨員干部平時開展“組團服務(wù)”、應(yīng)急時下沉“組團作戰(zhàn)”,，讓力量向基層治理一線匯聚,。要持續(xù)選派縣級黨員處級領(lǐng)導(dǎo)干部兼任非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員、市直部門優(yōu)秀黨員干部“掛職包企”,，依托人才驛站加強與重點企業(yè),、重點人才溝通聯(lián)系，推動黨員干部既走進(jìn)企業(yè),、人才身邊又走進(jìn)心里,，讓力量向新興領(lǐng)域、重點領(lǐng)域匯聚。

弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)要推動問題在基層破解,。習(xí)近平同志在《擺脫貧困》中指出,，“我們提倡各級領(lǐng)導(dǎo)帶任務(wù)、帶問題深入基層,，解剖麻雀,。”“四下基層”重點是去發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，既要帶著感情、帶著責(zé)任,，更要帶著任務(wù),、帶著辦法到基層去，做到發(fā)現(xiàn)問題在基層,、化解矛盾在基層,、工作落實在基層。要推深做實黨支部工作聯(lián)系點制度,，落實掛鉤聯(lián)系責(zé)任,，推動黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和基層黨支部開展共建,，著力解決基層黨建工作實踐遇到的新問題,。要深入開展“黨建聚力為民 共建美好家園”活動，發(fā)揮黨員干部帶動力,，分領(lǐng)域開展崗位建功,、承諾踐諾、晾曬評比,、“六訪六解”等工作,，著力解決影響和制約基層黨組織發(fā)揮作用的深層次問題。要常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”“我在寧德有畝田”等活動,，推動黨員干部認(rèn)領(lǐng),、領(lǐng)辦一批關(guān)鍵小事和民生實事，提供政策上門解讀服務(wù),，著力解決好基層,、企業(yè)和群眾、人才最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題。

弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)要推動作風(fēng)在基層轉(zhuǎn)變,。習(xí)近平同志在寧德工作時指出,，“在閩東,，提倡轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾,，更有著重要的現(xiàn)實意義,。”改進(jìn)作風(fēng),、為民辦實事是“四下基層”的根本要求,，沉入基層抓基層，才能更好地做到感情上貼近群眾,、工作上依靠群眾,、發(fā)展上為了群眾。要把調(diào)查研究作為開展工作的先手棋,，深入開展駐村第一書記,、鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員走訪一遍，軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織,、集體經(jīng)濟相對薄弱村走訪一遍,，列入提質(zhì)培優(yōu)的非公企業(yè)和重點培育的社會組織走訪一遍，重點人才走訪一遍的“四個走一遍”活動,，自覺圍繞全市中心工作,、重點任務(wù)，聚焦組織工作關(guān)鍵點和薄弱點,，精心設(shè)計調(diào)研課題,，深入到困難多、群眾意見集中,、工作打不開局面的地方和單位,，“把脈問診”“對癥下藥”。要大力推行“一線工作法”,，持續(xù)開展重點組織工作量化考評,，精心組織“一季度一主題一推進(jìn)”現(xiàn)場會，通過現(xiàn)場觀摩,、座談交流等方式抓部署,、促落實，比擔(dān)當(dāng),、曬實績,。要采取更加靈活多樣的方式深入基層,，多加自主線路,、多搞自選動作、多增自由活動,，努力獲取在辦公室難以聽到,、不易看到,、意想不到的新情況，督促落實基層黨建重點工作任務(wù),，讓“四下基層”服務(wù)更精準(zhǔn),、工作更有效。

弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)要推動干部在基層成長,。習(xí)近平同志在寧德工作時對干部成長成才提出了“練好密切聯(lián)系群眾這個基本功”的重要要求,。市委建立健全年輕干部“四下基層”培養(yǎng)鍛煉長效機制，通過規(guī)劃培養(yǎng),、實踐培訓(xùn),、掛職鍛煉、交流任職等“四個一批”舉措,，組織年輕干部到基層壯筋骨,，有效促進(jìn)了干部長才干、群眾得實惠,、鄉(xiāng)村添活力,。要持續(xù)深化年輕干部“四下基層”實踐活動，落實落細(xì)與群眾同吃,、同住,、同勞動、同調(diào)研的“四同”教育要求,，抓實讀好一本書,、上好一堂課、抓好一次黨性鍛煉,、走好一條黨群連心路,、辦好一批實事的“五個一”工作，推動廣大干部到基層和艱苦地區(qū)經(jīng)風(fēng)雨,、見世面,。要健全交流培養(yǎng)工作機制，有計劃地選派市直單位和縣鄉(xiāng)年輕干部進(jìn)行交流任職,、掛職,，有針對性地選派干部到重要經(jīng)濟部門、重點項目重點工作歷練,，推動廣大干部在急難險重任務(wù)中扛重活,、打硬仗。要持續(xù)深化“賽場選馬”行動,，堅持在四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),、鄉(xiāng)村振興、優(yōu)化營商環(huán)境,、中心城區(qū)安征遷等主戰(zhàn)場上發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔“猛將”“闖將”“干將”,，重點圍繞“敢為爭先”專班工作部署開展一線考核,，推動廣大干部在改革發(fā)展實踐中挑大梁、負(fù)重?fù)?dān),。

來源：寧德市委組織部理論學(xué)習(xí)中心組

編輯：秋鳳

審核：劉寧芬  周邦在