近年來,，柘榮縣探索推行“一賽二站三服務”經驗模式,，通過技能競賽,、校企合作,、融產入教,，著力推進緊缺專業(yè)技術人才,、生物醫(yī)藥產業(yè)高技能人才隊伍建設,，激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,。

堅持“比武+研討”,，技能競賽激活力。通過舉辦茶技,、農藝,、藥業(yè)行業(yè)、家政服務等職業(yè)技能大賽,，為企業(yè)“訂單式”培養(yǎng)技能人才,。2021年以來，柘榮開設技能人才“訂單班”15批次,，幫助732名學生走上就業(yè)崗位,。支持生物醫(yī)藥企業(yè)與柘榮縣職業(yè)技術學校合作共建產教融合技能人才公共實訓基地，舉辦各類技能比賽及培訓500多期,。推動技能大師以“名師帶徒”方式培養(yǎng)技能人才,，建立技能大師工作室，為技能大師搭建展示技能成果和加強技術交流的平臺,。截至目前,，已成立技能大師工作室7個，年均取得職業(yè)資格證書200人,，促進各類人才技能提升,。

堅持“院校+基地”，搭建平臺助創(chuàng)新,。柘榮縣依托平臺全面育才,，設立“人才富民工作站”“人才驛站”9個，構建“院校+基地”人才培育平臺,，積極開展各類職業(yè)技能培訓,，為太子參、茶葉為主導的“2+N”現代農業(yè)體系建設及藥業(yè)產業(yè)發(fā)展提供技能人才支持。2022年以來,，共培養(yǎng)藥物制劑生產,、質量、應用領域等方面專業(yè)技術人才150名,。支持企業(yè)加大研發(fā)投入力度,，建設國家級、省級重點實驗室和企業(yè)技術中心等科創(chuàng)平臺,，加強校企合作,，建立“產學研”一體化平臺，推進專家與企業(yè)深度融合,，實現從技術指導到項目合作的轉變,。通過“導師幫帶”模式，帶動新藥研發(fā)本土專業(yè)技術人才培育,，為企業(yè)輸送能工巧匠,。

堅持“軟件+硬件”，完善服務重保障,。柘榮縣落實“軟件”政策,，制定出臺《柘榮縣新時代“東獅山人才”強縣工作實施方案》，進一步完善落實更具競爭力和吸引力的政策措施,，加大資金,、政治待遇等方面保障力度。2018年以來,，累計發(fā)放緊缺急需專業(yè)技術人才補助資金261.28萬元,。強化“硬件”保障，落實黨委聯系服務專家人才制度,，完善人才“服務專員”工作制度,，人才服務專員按照一對一、多對一模式對口幫扶120名人才,，實現縣域藥業(yè)產業(yè)等重點領域人才服務全覆蓋,。強化全類別、全方位,、全周期人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支撐,，實現全周期對接、全周期溝通協調,、全周期服務提醒,。同時，完善配套服務設施,，建立“購租補”一體的人才安居體系,，完善子女教育,、醫(yī)療等各類服務保障，提升服務“硬”實力,。

來源：閩東日報通訊員 董展延

編輯：陳娥

審核：林翠慧 林珺