行行都能出狀元,，“新八級工”制度來了,！
10月11日,，記者從市人社局獲悉,，省人社廳日前轉(zhuǎn)發(fā)了人社部《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見（試行）》（下簡稱《意見》）,，意味著八級工制度將落地,，為新時(shí)代技能人才提供更加完善的職業(yè)技能等級評價(jià)體系,，為技能人才營造更加廣闊的發(fā)展空間和晉升渠道,。
市人社局職建科負(fù)責(zé)人介紹,，《意見》最大的亮點(diǎn)就是，對設(shè)有高級技師的職業(yè)（工種）,，可在其上增設(shè)特級技師和首席技師技術(shù)職務(wù)（崗位）,，在初級工之下補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工，形成由學(xué)徒工,、初級工,、中級工、高級工,、技師,、高級技師、特級技師,、首席技師構(gòu)成的職業(yè)技能等級（崗位）序列,。“原來的技能等級只有5級,，既初級工,、中級工、高級工,、技師,、高級技師，新增加的等級,，突破了原有等級評定的天花板,，激發(fā)技能人才不斷提升自身能力，讓技能人才更有成就感,?！痹撠?fù)責(zé)人說。
按照《意見》,，未納入《國家職業(yè)資格目錄》管理的技能類職業(yè)（工種）,，全面實(shí)行職業(yè)技能等級制度。由經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門備案的職業(yè)技能等級評價(jià)機(jī)構(gòu)按照人社部《職業(yè)技能等級認(rèn)定工作規(guī)程（試行）》以及《福建省職業(yè)技能等級認(rèn)定考務(wù)實(shí)施辦法（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書,，接受人力資源和社會(huì)保障部門監(jiān)管,。對申請備案的社會(huì)培訓(xùn)評價(jià)組織，備案職業(yè)（工種）涉及新職業(yè),、新工種和緊缺職業(yè)（工種）的,，原則上鼓勵(lì)并積極培育，以滿足全社會(huì)勞動(dòng)者不同的評價(jià)需求,。
同時(shí),，對尚未納入國家職業(yè)分類大典，符合新興產(chǎn)業(yè)和地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,，適合農(nóng)村勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求,，推動(dòng)地方傳統(tǒng)特色技藝、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承與創(chuàng)新,，具有地域特色,、鄉(xiāng)村特色、文化特色的技能項(xiàng)目,，由省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心定期向社會(huì)公開征集,，開發(fā)專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范，作為技能人才評價(jià)的重要補(bǔ)充,。開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核結(jié)果與職業(yè)技能等級認(rèn)定銜接試點(diǎn),。
新制度的落實(shí)，也將為技術(shù)人才薪酬收入的提升提供保障,，職業(yè)技能等級認(rèn)定結(jié)果與培養(yǎng)使用待遇相結(jié)合,，建立與職業(yè)技能等級（崗位）序列相匹配的崗位績效工資制。
來源：閩東日報(bào)·新寧德客戶端記者 張文奎
編輯：陳娥
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