我市漸入高溫季節(jié),。7月7日,，寧德市總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)向全市各用人單位發(fā)出勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函,，以保障職工在高溫期間生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康。

根據(jù)《福建省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》,，寧德市總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)提醒——

◆根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,，建立、健全防暑降溫工作制度,，合理安排工作時(shí)間,，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案,，采取有效措施,，切實(shí)加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)和室內(nèi)高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全,。

◆按照《關(guān)于進(jìn)一步做好高溫天氣防暑降溫和勞動(dòng)保護(hù)的通知》（閩委辦發(fā)明電〔2018〕76號(hào)）規(guī)定,，執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)的規(guī)定：日最高氣溫達(dá)40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止室外露天作業(yè),；日最高氣溫達(dá)37℃以上,、40℃以下時(shí)，在室外連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí),；日最高氣溫達(dá)到35℃以上,、37℃以下,，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,。實(shí)施特殊人員保護(hù),，不安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上室外露天場(chǎng)所或33℃以上的室內(nèi)場(chǎng)所工作。

◆按照《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（閩人社發(fā)〔2019〕3號(hào)）規(guī)定的計(jì)發(fā)方式和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額發(fā)放高溫津貼,。其中：5月份按實(shí)際高溫天數(shù)計(jì)發(fā),，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為12元/天；6-9月按月或按實(shí)際高溫天數(shù)計(jì)發(fā),，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為260元/月或12元/天,。

◆合理規(guī)劃和布局生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程,，采用良好的隔熱,、通風(fēng)、降溫措施,，確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求,。

◆落實(shí)各項(xiàng)后勤保障服務(wù)，向職工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,、防暑降溫飲料,、保健用品及必需藥品，不得以發(fā)放錢(qián)物替代防暑降溫飲料,，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼,。

◆強(qiáng)化勞動(dòng)者職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，普及高溫防護(hù),、中暑急救等基礎(chǔ)防護(hù)知識(shí),。

◆加強(qiáng)對(duì)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者在崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，發(fā)現(xiàn)身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的,，及時(shí)調(diào)整崗位,職業(yè)健康檢查的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

◆對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所難以確定是否屬于高溫場(chǎng)所的,，通過(guò)集體協(xié)商等民主管理程序商定,。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,，經(jīng)診斷為職業(yè)病的,，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

來(lái)源：閩東日?qǐng)?bào)·新寧德客戶端記者 吳寧寧

編輯：劉寧芬