每人每天12元,，這份高溫補(bǔ)貼記得領(lǐng)
隨著降雨天氣結(jié)束，氣溫逐步攀升,， 為做好夏季防暑降溫工作,，保證職工在生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行，每年5至9月份,，符合條件的勞動(dòng)者可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼,。
據(jù)了解,，今年我省高溫補(bǔ)貼還是執(zhí)行19年標(biāo)準(zhǔn)，本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱“用人單位”）,在每年5-9月份安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下統(tǒng)稱高溫作業(yè)）,，5月份應(yīng)當(dāng)按實(shí)際高溫天數(shù)向勞動(dòng)者支付高溫津貼；6-9月份應(yīng)當(dāng)按月或按實(shí)際高溫天數(shù)向勞動(dòng)者支付高溫津貼,。
用人單位在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：按月計(jì)發(fā)的,，每人每月260元；按天計(jì)發(fā)的,，每人每天12元,。用人單位發(fā)放的高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),。
從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的,，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼： 因事假、曠工未提供勞動(dòng)的,； 在醫(yī)療期、工傷停工留薪期,、年休假,、探親假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假等未提供勞動(dòng)的；勞動(dòng)者其他個(gè)人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形,。用人單位當(dāng)月臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè),，應(yīng)當(dāng)按其當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放高溫津貼。
對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所是否屬于高溫場(chǎng)所難以確定的特殊情況,，用人單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際,，通過工資集體協(xié)商等民主管理程序商定。
防暑降溫工作季節(jié)性強(qiáng),，用人單位應(yīng)合理安排職工夏季工作,，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度和作息時(shí)間,，避開高溫時(shí)段,，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保職工身體健康,。
來源：閩東日?qǐng)?bào)·新寧德客戶端記者 張文奎
編輯：陳娥
責(zé)任編輯：陳娥
