寧德網(wǎng)消息（呂海賓）制定《寧德市“天湖人才”認(rèn)定操作細(xì)則》等14份“1+5”人才新政配套操作細(xì)則和辦法；推薦正高級61人,、副高級145人,；評選15家市級技能大師工作室，每家給予5萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助……這是去年我市在推動人才工作中交出的一份沉甸甸的成績單,。

據(jù)了解，去年以來，市人社局全面貫徹落實(shí)市委,、市政府《關(guān)于實(shí)施“三都澳人才計(jì)劃”的意見》精神，堅(jiān)持“民生為本,、人才優(yōu)先”工作主線,，緊緊圍繞全市人才工作重點(diǎn)，立足職責(zé),，主動作為,，扎實(shí)推進(jìn)涉及人社部門的各項(xiàng)人才工作，取得明顯成效,。

完善人才配套政策無疑是釋放出“引智”信號最有效的途徑,。去年以來，市人社局牽頭制定《寧德市“天湖人才”認(rèn)定操作細(xì)則》等14份“1+5”人才新政配套操作細(xì)則和辦法,，著力推動人才新政落地,，精準(zhǔn)做好各項(xiàng)人才工作。并提請市政府印發(fā)了《關(guān)于貫徹進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作十七條措施的實(shí)施意見》,，牽頭制定了《寧德市服務(wù)工業(yè)企業(yè)用工獎勵(lì)補(bǔ)助辦法》《寧德市精準(zhǔn)就業(yè)扶貧獎補(bǔ)辦法》《寧德市一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼辦法》3份配套文件,，引導(dǎo)高校畢業(yè)生等群體在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

“梧桐茂兮,，鳳凰來?xiàng)?rdquo;近年來,，市人社局不斷加大人才引進(jìn)力度,，將閩東帶入到更多英才的視野中。設(shè)立“信息系統(tǒng)+服務(wù)窗口”一站式人才服務(wù),，為人才提供線上,、線下服務(wù)，確保人才新政可操作,、能落地,。去年，市人社局共確認(rèn)省工科類青年專業(yè)人才1657人,、省引進(jìn)高層次人才（ABC類）34人,、省引進(jìn)人才37人、寧德市引進(jìn)高層次人才50人,、寧德市“天湖人才”922人,，發(fā)放各類人才補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)近1億元。

同時(shí),，市人社局還十分注重專技人才隊(duì)伍建設(shè),。去年以來，市人社局進(jìn)一步規(guī)范職稱評審,，向省里推薦正高級61人,、副高級145人；市本級評審?fù)ㄟ^高級專業(yè)技術(shù)資格165人,、中級65人,、初級83人。開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作,，全市有5.5萬名專技人員參加《專業(yè)技術(shù)人員績效管理與業(yè)務(wù)能力提升》等課程學(xué)習(xí),。首次舉辦人才國學(xué)研修和組織人才療養(yǎng)活動，組織76名專家到河南大別山干部學(xué)院,、龍巖古田干部學(xué)院開展國情研修,，組織54名專家赴海南、武夷山療養(yǎng)休假,。

匯聚人才不僅要引進(jìn),，更要培育。只有不斷為人才成長提供各種機(jī)會,，創(chuàng)造優(yōu)越條件,，才能使我市成為人才成長的“沃土”。為了強(qiáng)化高技能人才培養(yǎng),，市人社局大力推進(jìn)技能大師工作室建設(shè),，以技能大師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)創(chuàng)新成果加速傳承推廣。截至目前，全市共有國家級技能大師工作室3家,，省級技能大師工作室17家,，市級技能大師工作室33家。此外,，市人社局還積極開展各類人才項(xiàng)目評選，評選15家市級技能大師工作室,，每家給予5萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,；評選第一批寧德市市級技能大師10名、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技能大師9名,、廚藝師5名,、手工藝師5名、創(chuàng)業(yè)能手15名,，給予每人2至5萬元獎勵(lì),。