寧德網(wǎng)消息（寧德晚報記者  孫麗晶）隨著老齡化社會的到來，和二孩政策的落地,，居家養(yǎng)老服務,、嬰幼兒保育、重度殘疾人照料以及高端家政服務正釋放出巨大的需求,。在今年的兩會上,，市政協(xié)委員羅麗光提出建議，推動我市家政服務業(yè)向規(guī)范化,、標準化,、規(guī)模化等方向發(fā)展,，提升家政服務隊伍的整體素質,。

“我市家政服務業(yè)起步較晚，家政服務企業(yè)小,、弱,、差，服務功能不健全,，行業(yè)誠信機制有待建立，供求雙方信息不暢,。”羅麗光委員認為,，全市小規(guī)模企業(yè)有十多家，多以中介服務為主,，管理不夠規(guī)范,。家政服務員隊伍主體是游走于城市和鄉(xiāng)村的農民工，接受培訓率低,，整體素質不高,，服務的規(guī)范化和職業(yè)化水平有待提高,。

家政服務作為改善民生，提升百姓生活福祉的重要業(yè)態(tài),，是城市需求最旺盛的一種服務,。為此，羅麗光提出建議,，通過政策扶持,，推進家政服務企業(yè)做大做強。商務部門要牽頭制定扶持家政服務企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和實施方案,，建立統(tǒng)計分析制度,，指導規(guī)范企業(yè)有序發(fā)展。

目前我市家政服務業(yè)發(fā)展面臨諸多短板,，如何推動我市家政服務業(yè)向規(guī)范化,、標準化、規(guī)?；确较虬l(fā)展,？羅麗光建議，推進家政服務企業(yè)實行員工制,，督促企業(yè)建立內部管理機制,、創(chuàng)新服務模式，搭建家政服務業(yè)大數(shù)據(jù)平臺,。同時,，完善員工保險、矛盾糾紛調處機制,，建立相對穩(wěn)定的用工關系,，設立家政服務人員跟蹤管理誠信檔案。

在提升家政服務隊伍的整體素質方面,，羅麗光建議,，引導家政服務企業(yè)加強與全市職業(yè)學校、醫(yī)療機構,、職教中心等的合作,，打造優(yōu)質家政服務培訓基地， 同時要爭取職業(yè)大中專院校支持,，設立家政服務專業(yè),，培養(yǎng)家政專業(yè)師資力量和專業(yè)人才。

家政服務是眾多職業(yè)中的一種,，人們要改變觀念,，不要認為做家政就低人一等。羅麗光建議,，要倡議全社會關心關愛家政服務人員,，帶動更多的人從事家政服務行業(yè),。特別是要面向貧困人群，開展有針對性的宣傳,、培訓和就業(yè)對接,，幫助他們擺脫貧困。要鼓勵家政服務人員樹立家政人的職業(yè)價值觀及職業(yè)自豪感,，通過榜樣引領,，激勵家政從業(yè)人員不斷提高自身素質和專業(yè)技能，推動家政服務創(chuàng)新發(fā)展,。