寧德網(wǎng)消息（呂海賓）近年來,，市人社局把維護(hù)勞動者合法權(quán)益作為工作重點(diǎn)，通過加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察,、勞動人事爭議仲裁等工作,，把矛盾糾紛化解在基層,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

加強(qiáng)對基層工作指導(dǎo),。圍繞加強(qiáng)對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo),、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效等情況,，組織開展各縣(市,、區(qū))政府保障農(nóng)民工工資支付工作考核，對發(fā)現(xiàn)的問題,，限期整改落實(shí),。嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資違法行為取得成效，截至7月底,，全市受理農(nóng)民工欠薪投訴118件,，涉及561人，為農(nóng)民工追回欠薪623萬元,。

規(guī)范企業(yè)用工行為,。市、縣兩級勞動保障監(jiān)察部門從7月份開始在全市范圍內(nèi)開展了為期近1個月的用人單位遵守勞動用工和社會保障法律法規(guī)專項(xiàng)檢查,，有效推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。此次專項(xiàng)活動，全市共檢查用工企業(yè)456家,，涉及勞動者18449人;發(fā)現(xiàn)未簽訂勞動合同2430人,，責(zé)令整改27件、補(bǔ)簽勞動合同2403人;督促支付工資及補(bǔ)償金12件,，金額5179元;督促繳納社會保險費(fèi)4起,，涉及金額5.4萬元,。

強(qiáng)化治欠保支工作。持續(xù)開展“無欠薪項(xiàng)目部”創(chuàng)建活動,，建立企業(yè)誠信檔案,，全面推行建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，監(jiān)督建筑施工企業(yè)建立務(wù)工人員名冊,、簽訂勞動合同 ,，要求業(yè)主方將工程款和工資分開劃撥，從源頭防止欠薪事件的發(fā)生,。截至7月底,，全市有223個項(xiàng)目建立“無欠薪項(xiàng)目部”，涉及農(nóng)民工1.7萬人,，在20個“無欠薪項(xiàng)目部”開展數(shù)字化管理試點(diǎn),，開展創(chuàng)建活動的施工項(xiàng)目，均沒有發(fā)生群體性討薪事件,。

依法辦理仲裁案件,。遵循合法、公正,、及時,、著重調(diào)解的原則，在辦案中以事實(shí)為依據(jù),，以法律為準(zhǔn)繩,，規(guī)范自由裁量權(quán)，切實(shí)做到依法辦案,，發(fā)揮爭議仲裁工作調(diào)處矛盾糾紛“第一道防線”作用,。積極打造陽光仲裁，推行勞動人事爭議仲裁建議和裁決書網(wǎng)上公開制度,，自覺接受監(jiān)督,，確保每一起案件都能經(jīng)得住考驗(yàn)。截至7月底,，全市受理勞動爭議655件,，涉及750人，涉案金額4531萬元,，法定時限內(nèi)結(jié)案率100%,。