寧德市國土資源局黨組書記,、局長 林勤鈴

黨的十九大報告強調(diào),，全面從嚴治黨永遠在路上, 這意味著全面從嚴治黨只有起點,、沒有終點。身為黨員領導干部,，唯有不忘初心,，牢記使命，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,，在全面從嚴治黨中找準定位,，堅守責任擔當，忠誠履行職責,，為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗,，方能兌現(xiàn)黨旗下的莊嚴承諾，不負組織重托,、領導厚望,、群眾期盼。

強化責任意識,，促進壓力傳導,。黨組作為本單位的領導核心，是推動全面從嚴治黨在本單位落地生根的責任主體,，要把“管黨”“治黨”放在黨建工作的核心地位,，把好方向、管住大局,，將自身打造為“方向標”“領頭羊”,。首先要從深刻把握全面從嚴治黨主體責任的基本要求入手，充分發(fā)揮黨組中心組理論學習的龍頭作用,，通過不同形式的學習,，進一步深刻把握主體責任的內(nèi)涵和基本要求，進一步明確全面從嚴治黨是黨組的首要責任,，是黨組的主業(yè),，把抓主體責任落實貫穿于黨組工作的始終。其次要樹立擔當意識,。作為全面從嚴治黨在本單位的領導者,、執(zhí)行者、推動者,，要著力構建決策科學,、監(jiān)督有力的權力運行體系，對落實主體責任情況加強考核,，敢于追責，及時提醒,。支持派駐紀檢組依法查辦案件,，做到不護短,、不遮丑，不留空間,、不留死角,。第三要加強領導協(xié)調(diào)。落實好全面從嚴治黨“一崗雙責”是一項艱巨的工程,，要建立措施有力,、分工明確、任務具體,、追責嚴厲且具有較強可操作性和實效性的工作機制,，以制度督促黨組班子成員和中層干部、機關黨支部認真履職,，形成通力協(xié)作,、各負其責、齊抓真管,、上下聯(lián)動,、層層負責的工作格局和強大合力。

嚴肅政治生活,，凈化政治生態(tài),。黨要管黨，必須從黨內(nèi)政治生活管起,，全面從嚴治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴起,。新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，黨組成員要帶頭遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，帶頭參加黨內(nèi)的政治生活,，使黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、常態(tài)化,。堅持黨的組織生活制度,。黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，要牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,，按照“貴在經(jīng)常,、重在認真、要在細節(jié)”的要求,，堅持和完善“三會一課”,、民主評議黨員、黨員黨性分析,、談心談話,、領導干部雙重組織生活會等基本制度，嚴格規(guī)范程序,，注重提升質(zhì)量,，并創(chuàng)新性地建立起黨內(nèi)組織生活考核檢查機制,，機關黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用進一步凸顯，黨建工作的規(guī)范化水平持續(xù)提升,。堅持民主集中制度,。民主集中制是黨的根本組織原則，在決策中充分聽取大家的意見,，堅決不搞一言堂,，不獨斷專行，任何人不凌駕于組織之上,。要堅持集體研究,、民主決策，認真修訂完善《局黨組工作規(guī)則》《局務會議工作規(guī)則》,，形成會前送審,、會上研究、完整記錄,、形成紀要,、存檔備案的工作程序。堅持用好批評和自我批評,。開展批評和自我批評是我們黨強身治病,、保持肌體健康的銳利武器，也是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段,。要堅持“團結(jié)—批評—團結(jié)”“懲前毖后,，治病救人”的方針，督促黨員領導干部把個人重大事項,、群眾反映,、巡察反饋的問題，在民主生活會上說清楚,、談透徹,，主動接受組織和黨員干部的監(jiān)督。在開展批評和自我批評時,，要從工作問題中透視紀律問題,，從共性問題中查擺個性問題，從班子問題中認領個人問題,，講黨性不講私情,、講真理不講面子，堅決擯棄明知不對,、少說為佳的庸俗哲學和好人主義,，真正形成“知無不言，言無不盡”的良好氛圍。

加強作風建設,，樹立良好形象,。全面從嚴治黨，特別要持之以恒正風肅紀,。作風好壞直接影響著黨在廣大人民群眾心目中的聲譽和形象，容不得半點閃失,。黨組在作風建設方面應做到有標準,、有尺度，方能守得住陣地,，穩(wěn)得住軍心,，確保工作順利開展。要有嚴的態(tài)度,。轉(zhuǎn)作風,，應先轉(zhuǎn)思想，只有明令“紅線”,，讓黨員干部在腦子里面繃緊弦,，才能行得正、走得直,。在實際工作中,，堅持對作風建設堅持逢會必講、逢事必提,，對違反機關作風紀律的干部職工嚴肅問責,，緊抓小事小節(jié)，切實做到有令即行,、有禁必止,，體現(xiàn)作風建設之嚴，更是全面從嚴治黨之嚴,。要有實的措施,。作風建設只有進行時，沒有完成時,，只有不斷建立健全各項規(guī)章制度,，才能避免“一陣風”。探索制定廉政紀律“清單”制度,，如明確土地整治工作十個“不準”,，規(guī)范了工作人員“有所為、有所不為”的行為邊界,。進一步完善學習,、考勤、外出登記、請假,、值班,、會議等制度，加強干部日常管理,，端正機關作風,。建立健全了貼心服務企業(yè)與群眾、信息互聯(lián)互通,、作風督查與責任追究等6項機制18項措施,，以實而又實的措施抓作風建設、促黨的建設,。要有敢的氣魄,。抓作風建設，就是與不守規(guī)矩的干部對著干,，與過去的不良現(xiàn)象擰著來,。只有堅決克服“好人主義”思想，堅持問題導向,，把紀律和規(guī)矩挺在前面,，不怕得罪人、不怕“攤上事”,，一寸不讓,、一抓到底，才能讓黨員干部知敬畏,、存戒懼,、守底線，自覺在監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活,。