中共壽寧縣委書記 湯孔忠

政以才治,，業(yè)以才興,。人才是第一生產力，也是核心競爭力,。市委,、市政府出臺“1+5”人才計劃政策文件，著眼于“開發(fā)三都澳、建設新寧德”,，提出了一系列人才政策措施,，為做好全市人才工作提供了強有力的支撐，同時也給山區(qū)縣人才工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn),，如何用好用活人才政策顯得尤為重要,。

立足產業(yè)優(yōu)勢，大力引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,。引進一個領軍人才,，有時能帶動一個產業(yè)發(fā)展，甚至培育出一個新的經濟增長點,。這幾年,，我們立足工業(yè)新材料等產業(yè)優(yōu)勢，不斷拓寬引才引智的新途徑,，依托三祥新材,，先后引進了胡天喜、高鴻魁,、程詩忠等高級工程師和博士后,，培育葉旦旺等海西產業(yè)人才高地創(chuàng)新團隊領軍人才，自主研發(fā)的電熔氧化鋯純度全球第一,，成為全球氧化鋯產品質量最好,、產量最大的生產企業(yè)。壽寧縣委,、縣政府還出臺了《關于實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略建設創(chuàng)新型壽寧的決定》等文件,，大力實施“百企”升級計劃和“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng),、建家鄉(xiāng)”工程,，著力加快三祥科技園、大學生創(chuàng)業(yè)園,、電商孵化器等引才聚才平臺建設,，鼓勵“不求所有、但求所用”的柔性引才引智方式,，加強與高等院校,、科研機構、龍頭企業(yè)對接,，努力為推動壽寧加快發(fā)展綠色崛起提供強有力的人才支撐,。

立足資源優(yōu)勢，注重培養(yǎng)脫貧致富人才,。壽寧縣貧困人口多,，打贏脫貧攻堅戰(zhàn),，除了政策、項目,、資金之外,，關鍵在發(fā)揮資源優(yōu)勢，培育一批優(yōu)勢特色扶貧產業(yè)人才,。我們立足硒鋅雙元素,、生態(tài)優(yōu)良等資源優(yōu)勢，邀請省內外專家,、學者參與生態(tài)硒鋅產業(yè)開發(fā)建設,，回引在外創(chuàng)業(yè)企業(yè)家、大學生,，采取“企業(yè)+基地+農戶”模式,，開發(fā)硒鋅大米、鋅葡萄,、鋅橙等農產品,，培育市級以上農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)32家，初步打響“下鄉(xiāng)的味道”品牌,，成功打造“中國硒鋅綠谷”,。下一步，我們要進一步發(fā)揮省派科技服務團和省市下派掛職(駐村蹲點)資源優(yōu)勢,，全面拓展農業(yè)全產業(yè)鏈促扶貧模式,，以“互聯(lián)網+”思維布局扶貧產業(yè)項目，將更多的高校畢業(yè)生轉化為本土人才,，培養(yǎng)成致富帶富的“電小二”“領頭羊”,，實現(xiàn)80%以上貧困戶有增收產業(yè)項目、80%以上脫貧戶能靠產業(yè)項目增收,。

立足傳統(tǒng)優(yōu)勢,，深入挖掘鄉(xiāng)土實用人才。傳統(tǒng)產業(yè)發(fā)展關鍵在人才,，也難在人才,。要堅決摒棄以往過度圍著“學歷”“資歷”“頭銜”打轉的思想，統(tǒng)籌鄉(xiāng)土人才與外來人才,、本土培養(yǎng)和對外引進的關系,，不斷優(yōu)化政策扶持和激勵機制，培育壯大生產能手,、能工巧匠,、民間藝人等鄉(xiāng)土實用人才隊伍。要以傳統(tǒng)技藝傳承人隊伍建設作為突破口,，以廊橋,、烏金陶藝篆刻、北路戲等傳統(tǒng)文化工藝人才培養(yǎng)為重點,，創(chuàng)新傳承模式,，培養(yǎng)一批具備創(chuàng)新富民本領的傳統(tǒng)文化傳承人，進而帶動文化旅游和文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展,，起到“培育一個人才,、帶來一個團隊、催生一個產業(yè)”的鏈式效應,。

立足政策優(yōu)勢,，千方百計留住優(yōu)秀人才。為人才發(fā)展提供資金,、項目,、平臺支持，是“硬工程”;積極營造拴心留人的社會環(huán)境,，同樣是“硬任務”,。我們要堅持黨管人才，突出“改革為先,、創(chuàng)新為要,、人才為重”的理念，認真貫徹落實市委,、市政府“1+5”人才計劃政策,，通過建立完善縣處級領導掛鉤聯(lián)系人才和黨政領導掛鉤聯(lián)系自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生等制度，進一步加強黨對人才工作的領導,，加大對人才工作的支持和保障力度,，不斷增強壽寧縣集聚人才的吸引力和感召力。要借鑒發(fā)達地區(qū)好的做法和經驗,，按照統(tǒng)分結合,、分級負責原則，建立“1個統(tǒng)管部門+N個分管部門”“1個人才+N個幫帶”相融合的綜合服務模式,，設立“服務基層人才綠色窗口”,，暢通人才住房、家屬就業(yè),、子女就學,、衛(wèi)生醫(yī)療、交通出行等方面渠道,，努力為人才提供“一站式”服務,。