寧德網(wǎng)評（余心言）前不久,，某醫(yī)院太平間外張貼著兩張訃告刺痛了許多人的眼睛,，逝者年齡50出頭,，都是機關單位的中層干部,。

惋惜之余,，人們自然想知道逝者死亡的原因,，得到的回答更讓人痛心疾首——過勞死,。

“過勞死”一詞最早是日本提出的,，在日語中,，過勞死被稱“Karoshi”。日本的第一例過勞死的案件發(fā)生在1969年,，當事人是一名29歲的雇員,。

1982年，蔣筑英,、羅健夫兩位中國科學家英年早逝,，震驚了整個學界，也引起了中共中央政治局委員胡喬木的關注,。他在《人民日報》撰文《痛惜之余的愿望》,，痛心地提出：“我們?yōu)槭裁床荒芨绲刈⒁獾剿麄兊牟∏椋趤淼眉暗臅r候挽救他們的生命呢,？我們?yōu)槭裁床荒芨嗟夭扇∫恍﹪栏竦?lsquo;強制措施’,，讓他們得到稍微好一些的工作和生活的條件，得到比較接近于必要的休息呢,？”

然而,，痛惜歸痛惜,，為了養(yǎng)家糊口而過度透支精力和體力的科學家、干部職工,、教師,、醫(yī)生、警察,、記者等等大有人在,，不少單位領導只問員工的工作業(yè)績，對他們的健康狀況漠不關心,。一旦這些精英分子過度勞累“光榮犧牲”,，媒體便大肆宣揚，領導少不了“上報出鏡”的好處,，何樂不為,？難怪我的一位朋友愛崗敬業(yè)、循規(guī)蹈矩,，20多年沒有公休過,，最近因身體狀況不佳跟領導請年休假，領導非但不予批準,，反而反唇相譏,，一點小毛病算什么？

據(jù)筆者多年的觀察,，英年早逝者絕大多數(shù)是單位的骨干分子,，為人厚道、樂于奉獻,、誠實守信,，一句話就是好用，正因為聽話好用,，領導便把所有的擔子統(tǒng)統(tǒng)壓給他們,，遺憾的是這些人中大部分得不到應有的提拔重用，因為提拔后,，領導一時半會兒找不到更適合的得力干將,。相反，那些個吊兒郎當,、渾渾噩噩的人,，領導也不在乎他，這樣的人反而落得輕松自在,，無所事事,。

我聽說，某地一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委秘書，是典型的“能者多勞”者,，而且一“勞”就是30余年,，原因是每一任黨委書記都喜歡他當秘書。

“能者多勞” 出自《莊子·列御寇》,，原本是褒義詞,，意即聰明能干的人，累是累些,，但也會得到相應的報酬,。然而，這個詞如今卻成了反義詞——“能者多勞,，做到你死”,。

恕在下直言，之所以出現(xiàn)上述之怪現(xiàn)象,，是少數(shù)領導沒有把員工當人看,，麻木不仁、無法無天,。無法,，是老子天下第一，法律法規(guī)約束不了咱,，比如,，按《勞動法》規(guī)定，職工有帶薪休假的權利,，可領導硬是不批準，你又能奈何他,？無天,，是嚴重違背符合自然規(guī)律的倫常道德。古人說,，“為人君,，止于仁”與“為人臣，止于敬”是相互的,，是恒常的道理,，而“人棄常則近妖”啊。

孔子的學生宰予聰明伶俐,，但體質(zhì)不佳,，有“晝寢”的毛病，夫子不僅沒有責難,，而且通過其他同學安慰說,，宰予身體不好，何必太過于苛求,，他想睡一定有他的道理,，就讓他睡吧,。可見圣人的博大愛心與通達人性,。

習近平同志在《擺脫貧困》一書中曾引用“聞其饑寒為之哀,，見其勞苦為之悲”這句名言。最近,，習總書記又在“2015減貧與發(fā)展高層論壇”上再次提及：“25年前,，我在中國福建省寧德地區(qū)工作，我記住了中國古人的一句話：‘善為國者,，遇民如父母之愛子,，兄之愛弟，聞其饑寒為之哀,，見其勞苦為之悲,。’至今，這句話依然在我的心中,。”

共產(chǎn)黨的總書記如此一以貫之地憐愛人民,，黨培養(yǎng)教育出來的領導干部沒有理由不仿效踐行。