中國足協(xié)開啟新周期內(nèi)部調(diào)整

寧德網(wǎng)

中新網(wǎng)消息(記者 王牧青) 2018年伊始,，中國足協(xié)啟動了新周期的部門調(diào)整,，調(diào)整變化中,，重點強調(diào)的是機構(gòu)調(diào)整和新周期的中層干部聘任,，進一步推進“扁平化管理”,、讓專業(yè)人做專業(yè)事,。在中國足球發(fā)展的當口,，足協(xié)管理工作的細化和專業(yè)化顯然是未來的方向,。

新年假期后的首個工作日,，中國足協(xié)舉行了秘書處全體會議，正式啟動新周期協(xié)會秘書處部門調(diào)整與中層管理崗位人員的聘任工作,，這也是3年前《中國足球改革發(fā)展總體方案》和《中國足球協(xié)會調(diào)整改革方案》的進一步落實,，從涉及面上看，這次調(diào)整可謂是全盤調(diào)動,。

幾天前,，國家體育總局局長茍仲文在新年賀詞中提到，剛剛結(jié)束的2017年里,，中國體育改革全面推進,，全國性單項體育協(xié)會改革取得積極進展。而在不止一個場合，中國足協(xié)的管理層也都提到過,，要想提升中國足球的整體水平,，必須提升提升足協(xié)的管理水平。

如何提升,？根據(jù)中國足協(xié)公開的消息和媒體的報道,，此次足協(xié)人事調(diào)整中，管理部門由原有的17個增至27個,。增加和細化部門,，設(shè)置選拔人員“須具有五年以上(含五年)工作經(jīng)歷”的標準，將是力圖管理更扁平化,、細致化和專業(yè)化的體現(xiàn),。

比如，把原有的職業(yè)聯(lián)賽理事會執(zhí)行局細化為中超,、中甲,、中乙、女足和業(yè)余聯(lián)賽等部門,，不至于把足協(xié)轄下的所有聯(lián)賽鼻子眉毛一把抓,，未來，足協(xié)會針對不同級別的聯(lián)賽,，實行更有針對性的管理,。

未來的中國足協(xié)會有哪些變化？

另外,，根據(jù)輪崗交流制度,，在現(xiàn)任崗位工作滿一年的足協(xié)中層管理人員原則上在新一聘期要進行輪崗，不再擔任原崗位職務(wù),。這是足協(xié)輪崗傳統(tǒng)的延續(xù)執(zhí)行,，根據(jù)多年來積累的經(jīng)驗，輪崗的目的是從制度上反腐,，也有助于發(fā)掘綜合型人才,，與部門的專業(yè)化設(shè)置不存在矛盾。

據(jù)媒體報道,，本次調(diào)整中,，足協(xié)從以往體制內(nèi)60個編制，擴招到了100人以上的規(guī)模,?？陀^說，100多人的規(guī)模仍不應(yīng)成為足協(xié)改革的“終極狀態(tài)”,，相比歐洲足球發(fā)達國家足協(xié)的管理經(jīng)驗,，中國足協(xié)未來還需要繼續(xù)增加人員,，一方面吸納各方有識之士，更重要的是進一步細化部門,，增加辦事人員,，才能適應(yīng)管理快速發(fā)展中的中國足球方方面面的需要。

根據(jù)本次調(diào)整的時間表,，變化后的中國足協(xié)將在2周后初見端倪,。屆時，多年來一直被關(guān)注的國字號管理,、青訓(xùn)管理和聯(lián)賽管理三大領(lǐng)域如何深耕,，和新體系如何運行，將是各界關(guān)注的重點,。

而下一步,，一年一屆的足代會也將拉開帷幕，關(guān)于中國足球未來一個周期頂層設(shè)計的藍圖將問世,。國足無緣俄羅斯世界杯后,，所有的變化就已經(jīng)開始醞釀，在厘清國足沖擊下屆世界杯的核心目標之前,，通過協(xié)會改革解決管理上的“內(nèi)因”，足協(xié)的這步棋值得期待,、也勢在必行,。(完)