近年來(lái)，柘榮縣面對(duì)地處山區(qū),、人口少,、縣城規(guī)模小、人才引不進(jìn)留不住等不利因素,，矢志傳承“柘榮現(xiàn)象”,，秉持“不求所有，但求所用”的人才理念,，探索創(chuàng)新人才工作新辦法,、新途徑，傾力打造“閩東藥城”“中國(guó)慢城”人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”,。

探索“剛?cè)岵?jì)”人才引進(jìn)模式,，多措并舉引才。聚焦實(shí)用,、適用導(dǎo)向,，創(chuàng)新開(kāi)展“人才在飛地，科研在福州,，產(chǎn)業(yè)在柘榮”的飛地引才模式,，借力高校科研院所人才資源,，開(kāi)展項(xiàng)目合作,，實(shí)現(xiàn)剛?cè)岵?jì)靶向引才?？茖W(xué)構(gòu)建“1+N+N”東獅山人才政策體系（即1個(gè)統(tǒng)領(lǐng)性政策,、N個(gè)配套細(xì)則、N個(gè)小微政策）,，量身制定生物醫(yī)藥,、教育、衛(wèi)生領(lǐng)域人才支持政策,，加大對(duì)各領(lǐng)域柔性引進(jìn)人才的支持力度,，全縣入選國(guó)家、省,、市級(jí)人才計(jì)劃（項(xiàng)目）174人次,，榮獲福建省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)8項(xiàng)。建立13個(gè)省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái),，吸引40多名博士,、碩士以“非常駐”方式與我縣藥業(yè)企業(yè)開(kāi)展科研合作項(xiàng)目39個(gè)，推動(dòng)乙肝抗病毒藥物研究等一批科研成果轉(zhuǎn)化，鞏固提升“閩東藥城”核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

探索“一帶三培”人才培養(yǎng)模式,，多管齊下育才。著眼以才育才,、柔引活用,，積極探索“師帶徒”、引智促培,、送才外培,、以賽代培的“一帶三培”全產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)模式，全力破解人才資源不足,、素質(zhì)不高等問(wèn)題。通過(guò)柔性引進(jìn)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì),、鼓勵(lì)本土優(yōu)秀人才領(lǐng)銜牽頭等“師帶徒”方式手把手教,；搭建生物醫(yī)藥、太子參產(chǎn)業(yè)學(xué)術(shù)研討等交流平臺(tái),，以點(diǎn)單形式邀請(qǐng)一批專(zhuān)家,、能人開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)；外送人才參加學(xué)歷提升,、考察學(xué)習(xí),；舉辦生物醫(yī)藥、制茶等各類(lèi)技術(shù)技能競(jìng)賽,，全方位推動(dòng)人才素質(zhì),、技能提升。近年來(lái),，共開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn),、競(jìng)賽452場(chǎng)，參加人數(shù)1.2萬(wàn)人次,，邀請(qǐng)國(guó)家中藥材產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位科學(xué)家楊利民教授等150多名專(zhuān)家到柘榮開(kāi)展學(xué)術(shù)交流和技術(shù)指導(dǎo),；柔性引進(jìn)省市名醫(yī)“師帶徒”工作室13個(gè)、名師顧問(wèn)團(tuán)5個(gè),，建立各類(lèi)縣級(jí)師帶徒工作室36個(gè),，培養(yǎng)省教師教學(xué)技能大賽省特等獎(jiǎng)1人，實(shí)現(xiàn)寧德市參賽以來(lái)特等獎(jiǎng)“零”的突破,。

探索“暖心工程”人才服務(wù)模式,，多元激勵(lì)留才。立足優(yōu)化公共資源,，暢通人才—政府溝通渠道,，細(xì)化服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)效能，全力解決人才“關(guān)鍵小事”,，實(shí)現(xiàn)待遇留人,、感情留人。突顯關(guān)懷溫度,，建立縣領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系優(yōu)秀人才,、人才座談會(huì)等制度，邀請(qǐng)人才列席重要會(huì)議,、參加重大活動(dòng),，組織重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)走訪、慰問(wèn)活動(dòng),。突顯關(guān)懷精度,，建立縣鄉(xiāng)人才服務(wù)專(zhuān)員隊(duì)伍，以“專(zhuān)員接件,，隨時(shí)受理,，統(tǒng)一建檔，集中反饋”模式為人才提供“一對(duì)一”“多對(duì)一”個(gè)性化服務(wù),。突顯關(guān)懷力度,，出臺(tái)《柘榮縣“東獅山人才卡”服務(wù)管理方案》，提供政務(wù),、醫(yī)療保健,、出行、金融等多方面服務(wù),；持續(xù)優(yōu)化完善教育,、醫(yī)療等服務(wù)配套，建立“購(gòu),、租,、補(bǔ)”一體的人才安居體系；組織開(kāi)展“人才沙龍”學(xué)術(shù)交流及“青年人才交友”“慢享柘榮”等系列人才活動(dòng),，切實(shí)提高人才的歸屬感和幸福感,。近年來(lái)，共發(fā)放各類(lèi)人才補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)資金1900多萬(wàn)元,，協(xié)調(diào)解決156名引進(jìn)人才子女就學(xué),、住房、醫(yī)療等問(wèn)題,，推薦人才參評(píng)入選各級(jí)“兩代表一委員”,、勞動(dòng)模范、“五四青年獎(jiǎng)?wù)隆钡?02人,，全面營(yíng)造愛(ài)才,、惜才,、敬才的良好氛圍，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，助推縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展,。

來(lái)源：柘榮縣委人才辦　

編輯：陳娥

審核：林翠慧 周邦在