周寧:“立破融”同向發(fā)力 聚英才引領(lǐng)發(fā)展
寧德網(wǎng)消息(林子杰 詹元炳)“這些年,,縣里不僅給予政策和技術(shù)雙重支持,還搭建平臺,,幫助宣傳,。接下來,,我們將和坂坑村黨支部合作建立倉儲及電商平臺,幫助更多農(nóng)戶增收致富,。”2月28日,,在周寧縣泗橋鄉(xiāng)天藍(lán)藍(lán)花卉基地,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“農(nóng)創(chuàng)客”王永光正與公司伙伴討論,,為新一年基地發(fā)展做規(guī)劃,。
近年來,,周寧縣聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生事業(yè),、鄉(xiāng)村振興等實(shí)際需求,,大力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),從“樹立理念,、破除制約,、融匯力量”三方面同向發(fā)力,厚植人才成長沃土,,為人才引領(lǐng)發(fā)展賦能助力,。
“當(dāng)前,周寧正處于高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵時期,,人才隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要,。我縣通過‘立破融’,努力讓人才真正留得住,、用得上,、干得好,助力各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展,。”周寧縣委書記袁華軍說,。
樹立理念,繪好“育才大藍(lán)圖”
黨的十八大以來,,周寧縣立足縣情,,圍繞“為周寧發(fā)展所用即人才”核心理念,研究制定《關(guān)于實(shí)施“周寧人才計(jì)劃”的意見》《周寧縣“云端人才”評價認(rèn)定辦法》等人才政策,,從緊缺急需人才培養(yǎng),、本土人才培養(yǎng)和人才平臺建設(shè)等方面形成完整配套、上下銜接的政策體系,,為激發(fā)人才潛能營造創(chuàng)業(yè)干事良好環(huán)境提供強(qiáng)有力的政策保障,。
立足特色產(chǎn)業(yè),周寧縣將人才培育重心下移,,通過產(chǎn)業(yè)引導(dǎo),、政策支持,送技能,、送培訓(xùn),挖掘一批“土專家”“田秀才”,。寧德市“特支人才”(優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才)徐守臻幫助幾十名農(nóng)戶,、貧困戶變身職業(yè)菜農(nóng);寧德市“鄉(xiāng)土人才”(種植能手)陳小菊帶領(lǐng)50多名群眾在210畝土地上輪種茄子,、花菜等蔬菜……通過“土專家”再培育更多新型農(nóng)民,,帶一批,、富一片。
此外,,該縣還積極探索實(shí)踐“鄉(xiāng)賢回歸+鄉(xiāng)村振興”工作模式,,以鄉(xiāng)情為紐帶、以項(xiàng)目為依托,、以政策為保障,,持續(xù)改善軟硬基礎(chǔ)條件,做足鄉(xiāng)賢“引”“聚”“留”文章,,帶動資金回流,、技術(shù)回鄉(xiāng)、智力回哺,,為鄉(xiāng)村振興注入新活力,。
2012年,王永光在周寧縣“回歸工程”的號召下,,回鄉(xiāng)發(fā)展高山冷涼花卉產(chǎn)業(yè),,如今,他的基地已種植300多個杜鵑花品種,,年產(chǎn)值達(dá)500萬元,。
五年來,周寧返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才已達(dá)1000多人,,像王永光一樣,,蘇文達(dá)、黃雄,、徐應(yīng)回等一批從“山旮旯”走出的民營企業(yè)家,,紛紛回歸家鄉(xiāng),大力發(fā)展茶葉,、高山晚熟葡萄,、生態(tài)養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè),成為周寧“致富領(lǐng)頭雁”,。
破除制約,,奏響“聚才主旋律”
為了破解縣域人才匱乏、內(nèi)生動力不足等問題,,近年來,,周寧縣進(jìn)一步破除推動人才工作的障礙和機(jī)制,暢通人才引進(jìn)“綠色通道”,,完善人才引育機(jī)制,。
福安人彭永鈺,長期在周寧從事社工工作、服務(wù)困境兒童,??h委人才辦結(jié)合實(shí)際情況,通過“一事一議”方式,,使他也能夠享受到當(dāng)?shù)厝瞬艃?yōu)惠政策,,還幫助他申報成為寧德市“特支人才”,打破了人才政策“地域限制”,。
不僅如此,,為了留住人才,近年來,,周寧縣財政每年拿出400萬元作為人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),,對高層次人才、緊缺急需專業(yè)人才分層次給予1000元至4000元生活補(bǔ)助,,對各級創(chuàng)業(yè)孵化基地,、院士專家工作站、企業(yè)技術(shù)中心等平臺給予5萬元至50萬元配套補(bǔ)助,,讓各類人才在周寧工作“有奔頭,、得實(shí)惠”。
同時,,通過發(fā)放云端英才卡,,建立在外高校人才聯(lián)絡(luò)員,解決人才子女入學(xué)和住房問題,,開展縣處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家和優(yōu)秀人才工作,,不斷放大人才柔性引進(jìn)效應(yīng),破解高層次人才緊缺問題,。不久前,, 彭永鈺入住了周寧縣人才公寓,“住房問題的解決讓我在周寧工作更加安心,,沒有了后顧之憂,。”
此外,該縣還針對各領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,,在選址用地,、稅收減免、貼息貸款等方面給予政策優(yōu)惠,;通過加大定向生培養(yǎng),,鼓勵建立名師、名醫(yī)工作室,,給予省,、市配套獎勵等方式,,加強(qiáng)醫(yī)療教育人才培養(yǎng)與儲備;通過制定《關(guān)于加強(qiáng)直播電商人才培養(yǎng)八條措施》,,在電商專業(yè)設(shè)置、直播電商人才引進(jìn)培養(yǎng),、電商示范直播間建立等方面給予扶持,,進(jìn)一步強(qiáng)化直播電商人才隊(duì)伍建設(shè)。
融匯力量,,彈出“用才協(xié)奏曲”
在練好“內(nèi)功”,,激勵更多返鄉(xiāng)青年參與和謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展、培育更多“鄉(xiāng)土人才”的同時,,周寧縣還巧妙借助“外力”,,通過聘請外來高端人才、專家下鄉(xiāng)“傳經(jīng)送寶”,,聚集下派力量精準(zhǔn)匹配需求,,將這些智慧力量融入周寧經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展這盤大棋中。
黨的十八大以來,,周寧縣探索政府顧問柔性引才機(jī)制,,以“項(xiàng)目+人才”的模式,聘請各領(lǐng)域的專家顧問38人,,深化校企合作和產(chǎn)教融合,,助推周寧縣鄉(xiāng)村振興走上“快車道”。同時,,不斷深化院地合作,,引進(jìn)王慶森、薛珠鄭,、尤志明等12位農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)<?,合作?shí)施寶嶺花生、食用菌等重點(diǎn)項(xiàng)目,,解決茶葉,、馬鈴薯、葡萄等企業(yè)科技需求,。
并且,,該縣通過成立縣鄉(xiāng)村振興人才協(xié)調(diào)服務(wù)中心,建立“156”鄉(xiāng)村振興人才聚集服務(wù)工作機(jī)制,,制定出臺《周寧縣集聚下派力量助力鄉(xiāng)村振興的實(shí)施方案(試行)》《周寧縣鄉(xiāng)村振興下派人才服務(wù)管理辦法》,,探索駐村一書、鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員,、科技特派員,、金融助理等五支隊(duì)伍力量“一對多”輻射帶動模式,激發(fā)各類人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造熱情,盡可能放大人才聚集效應(yīng),。從去年3月以來,, 680余名下派干部認(rèn)領(lǐng)跨村跨鄉(xiāng)服務(wù)項(xiàng)目175個、開展跨村跨鄉(xiāng)服務(wù)500多次,、幫助農(nóng)村解決問題200多個,、推動項(xiàng)目落地123個。
蓄人才之水養(yǎng)發(fā)展之魚,。周寧縣將繼續(xù)抓住人才這把“金鑰匙”,,優(yōu)化“立破融”,探索完善人才的評價,、激勵,、保障和服務(wù)機(jī)制,以體制機(jī)制激發(fā)活力,,以重大人才工程帶動提升,,讓人才紅利在引領(lǐng)周寧發(fā)展中釋放更多能量。
責(zé)任編輯:陳秋鳳