壽寧大安:“三味”讓基層干部更具“煙火氣”
黨的執(zhí)政基礎(chǔ)在基層,,工作重心在基層,,基層干部身處一線,,是推動高質(zhì)量發(fā)展的“生力軍”,基層干部要成為現(xiàn)代化建設(shè)的“排頭兵”,,必須增強(qiáng)推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng),。壽寧縣大安鄉(xiāng)紀(jì)委書記葉艷芳就是“排頭兵”中的一員,。
“基層工作千累萬累、千難萬難,,但基層干部要做到把問題想在前面,、功夫用在平時(shí),這就需要練好‘三味’,?!比~艷芳說,。
“泥土味”越多,,越能實(shí)事求是。“腳上沒泥土,,嘴里沒‘土話’,,群眾不會把你當(dāng)自己人的?!比~艷芳感慨道,,踐行“四下基層”,是正在開展的第二批主題教育的重要抓手,,基層干部,,特別是基層的年輕干部要將自己置身于人民群眾中間,多走走泥巴路,、田間路,,多聽聽群眾的“土辦法”, 多向“土專家”“田秀才”請教,,因地制宜,,不搞一刀切,尋找真正適合群眾的發(fā)展道路,。
“汗水味”越多,,越能增長才干。基層工作復(fù)雜多變,,什么情況都有可能發(fā)生,,作為基層干部,思想上要徹底破除“一招鮮,,吃遍天”的觀念,,爭做一專多能、一崗多通,、一才多用復(fù)合型人才,。葉艷芳是這樣想的也是這樣做的,在開展小微權(quán)力監(jiān)督平臺建設(shè)這項(xiàng)新工作時(shí),,面對干部的疑惑和群眾的不理解,,她并沒有消沉,,而是舍棄休息時(shí)間不斷學(xué)習(xí)對平臺的操作流程,同時(shí)手把手地對鄉(xiāng)村兩級干部進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),,耐心引導(dǎo)群眾,。“村務(wù)公開做了嗎,?直播做了嗎,?”這成了她時(shí)常掛在嘴邊的話語。就這樣一步一個(gè)腳印,,這項(xiàng)工作做到了縣里的前列,。
“人情味”越多,越能走進(jìn)群眾,。如果說基層是干部提升素質(zhì)本領(lǐng)的大課堂和大考場,,那群眾才是主考官,干部靠不靠譜群眾最具發(fā)言權(quán),?!笆且麓迦幔繋乙粋€(gè),?!比~艷芳總會利用空閑時(shí)間跟著鄉(xiāng)干部一起走村入戶訪民情、聽民聲,、問民需,,經(jīng)常撲下身子、沉到一線,,協(xié)調(diào)解決涉及當(dāng)?shù)匕l(fā)展和人民群眾急難愁盼問題,。作為新時(shí)代的人民“勤務(wù)員”,基層干部要厚植人民情懷,,帶著真誠,、捧著真心、懷著真情打開話匣子,,從群眾的牢騷話中聽出民情民意,,將群眾全面發(fā)展需求放在心上,從群眾中汲取推動高質(zhì)量發(fā)展的智慧,、底氣和力量,。
“做一名合格的基層干部,任重而道遠(yuǎn),,‘三味’也不是一朝一夕就能練成,,需要有十年如一日的堅(jiān)持與毅力。但只要腳踏實(shí)地,、實(shí)干擔(dān)當(dāng),,在發(fā)現(xiàn)問題,、破解難題中贏得群眾、造福人民,,高質(zhì)量發(fā)展就能永不落空,。”葉艷芳堅(jiān)定的表示,。
來源:閩東日報(bào)·新寧德客戶端通訊員 李斌權(quán) 吳文沁
編輯:林宇煌
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