【堅持“五位一體” 推進“四個全面”】屏南熙嶺鄉(xiāng):創(chuàng)新機制 優(yōu)化職能
“發(fā)生火災時,,一定要保持冷靜,在濃煙中,,用濕毛巾捂住口鼻,,俯身有序撤離,,迅速轉移到安全地帶,。”近日,,屏南縣熙嶺鄉(xiāng)嶺里村的廣場上,,一場消防應急演練正在上演。
“這是我們公司舉辦的第2場消防演練培訓,,后續(xù)會走遍熙嶺鄉(xiāng)所有村子,,進一步提高村民應對火災突發(fā)事件的應變能力和消防安全意識。”屏南熙嶺幸福家園環(huán)境服務有限公司總經理胡倫蓮介紹,,公司組建了一支15人的應急救援隊,,負責火災、公路搶修等突發(fā)事件,,平時也會有計劃地到各個村子做消防,、抗洪、避震等應急知識培訓,。
屏南熙嶺幸福家園環(huán)境服務有限公司成立于2020年7月,,目前員工57人,除應急救援隊外,,原先由政府管理的河道,、林業(yè)、公路管理員,,鄉(xiāng)村保潔與垃圾清運等公共服務事業(yè)也由該公司統一管理,,后續(xù)還會拓展家政、物業(yè),、快遞等服務,。
“這是我們鄉(xiāng)為提高政府執(zhí)行力而創(chuàng)新的又一舉措。”熙嶺鄉(xiāng)黨委書記鄭常文說,,通過把政府管理職能與部分公益事業(yè)市場化,,委托第三方公司運營的管理模式,是熙嶺鄉(xiāng)黨委,、政府繼創(chuàng)新龍?zhí)?ldquo;工料法”后的新舉措,。
“以前,有的崗位畸變?yōu)榇逯鞲扇饲檩敵鲋?,造成鄉(xiāng)村管理職能及公益事業(yè)服務效率低,、成效差、浪費錢,,幸福家園環(huán)境服務有限公司運營后,,實現‘一隊多能、一專多能,、綜合應用’,,各方面工作持續(xù)向好,。”熙嶺鄉(xiāng)鄉(xiāng)長張宜世說,有了服務公司的管理加持,,我們對決勝2020鄉(xiāng)村振興信心十足,!
熙嶺鄉(xiāng)政府勇擔主責主業(yè),與幸福家園環(huán)境服務有限公司簽訂一年期承包協議書,,實行委托事項整體發(fā)包,、經費分項撥付、工作單項考核,、考評獎懲分明等工作機制,,嚴格執(zhí)行政府管理職能,深化拓展公共服務事業(yè),,從而達到節(jié)源減流,、規(guī)范化管理和多樣化監(jiān)督的效果。
此外,,鄉(xiāng)政府每年補貼6萬元用于員工人身意外保險費,,保障公司員工的人身安全。
“現在不僅有穩(wěn)定的收入,,有保險,,每個月還有考勤獎,這日子越過越有盼頭了,。”熙嶺鄉(xiāng)山墩村的貧困戶蘇枝鮑說,。
山墩村原有保潔員和河道管理員各一個,但是山墩村量小,,平時沒什么人來檢查,,工資也不高,導致工人工作散漫,、工作效率低下,。“現在由公司對所有村子進行統一管理,而政府從原先的‘一管多’到現在的“一對一”與該公司溝通,,再配以完善的獎懲制度,,在整合資源的同時,極大地提高了工作效率,。”張宜世說,。
山墩村只是熙嶺鄉(xiāng)推行政府管理職能與部分公益事業(yè)市場化項目的一個縮影。在熙嶺鄉(xiāng),,隨著一個個職能和服務事業(yè)的普及與發(fā)展,,基層治理體系和治理能力將邁入一個新時代。
創(chuàng)新機制,優(yōu)化職能,。熙嶺鄉(xiāng)始終跟隨時代步伐,,緊緊圍繞提高政府執(zhí)行力,加快構建職責明晰,、管理專業(yè)的政府治理體系,,推動各項工作再創(chuàng)佳績,全鄉(xiāng)人民共奔小康,!
責任編輯:陳秋鳳