寧德網(wǎng)消息（□ 記者 郭曉紅   ）

乘著鄉(xiāng)村振興的東風,，近年來,，我市鄉(xiāng)村面貌發(fā)生翻天覆地的變化,，一幅產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居,、鄉(xiāng)風文明的美麗畫卷正徐徐鋪展,。

底氣從何而來？關鍵在人才,。在走好具有閩東特色鄉(xiāng)村振興的道路上,，我市把人才作為助推鄉(xiāng)村振興的重要力量，去年以來,，在全省率先實施鄉(xiāng)村振興指導員制度,，選派市縣領導干部返鄉(xiāng)擔任鄉(xiāng)村振興指導員，著力破解鄉(xiāng)村人才緊缺問題,，優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu),、鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎，為鄉(xiāng)村振興之路注入強勁人才活力,。

人才向鄉(xiāng)村回流  

“大家抓緊新村裝修，加快推進站口經(jīng)濟規(guī)劃……”夏末初秋,，難掩酷熱,，市派蕉城區(qū)九都鎮(zhèn)九仙村鄉(xiāng)村振興指導員孫德明依然忙碌于各個項目點上。

九都鎮(zhèn)九仙村原本由半山腰上的7個村落組成,，曾因泥石流災害進行易地搬遷,。隨著衢寧鐵路寧德段建設，如今又迎來一次規(guī)模搬遷新建的機會,。自從被組織選派駐點擔任鄉(xiāng)村振興指導員以來,，孫德明常常走村入戶，與群眾面對面,、心貼心話家常,，傾聽群眾呼聲,，協(xié)調(diào)幫助群眾解決實際困難。

鄉(xiāng)村要振興,，人才是關鍵,。實施鄉(xiāng)村振興指導員制度，是我市奮力答好閩東鄉(xiāng)村振興答卷的一大創(chuàng)舉,。

為貫徹落實習近平總書記關于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重要論述和給下黨鄉(xiāng)鄉(xiāng)親們重要回信精神,，2019年以來，我市緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興實際需求,，按照“雙向選擇,、擇優(yōu)選派”的原則，市級先后2批擇優(yōu)選派51名政治素質(zhì)過硬,、具有鄉(xiāng)土情懷,、工作經(jīng)驗豐富的處級領導干部到村擔任鄉(xiāng)村振興指導員，承擔起推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、建設生態(tài)宜居鄉(xiāng)村,、加強鄉(xiāng)村治理、抓好鄉(xiāng)風文明,、加強人才培養(yǎng),、夯實基層組織等方面職責。

駐村后,，市派蕉城區(qū)南崗村鄉(xiāng)村振興指導員張恒寧就立即著手抓“三通一明”工作,，幫助南崗村籌集修路資金近百萬元；市派福安市下岐村鄉(xiāng)村振興指導員陳瑞萍幫助爭取各類資金140萬元,，有力推動了“海鮮一條街”“白馬下岐軍民融合工業(yè)”等項目建設,；市派柘榮縣湖頭村鄉(xiāng)村振興指導員章伯專帶領村兩委班子逐戶開展閑置勞動力摸排工作，組織引導30余人參與生態(tài)林景觀工程建設,、花橋緣合作社果樹補植及果園管護,，切實做到防疫、復工“兩不誤”……

科學選人,，精準定村,。駐村半年多來，鄉(xiāng)村振興指導員大力弘揚“弱鳥先飛,、滴水穿石”精神,，腳踏實地、扎根基層,，紓困解難,，積極推動基層黨建、產(chǎn)業(yè)振興,、基礎設施建設,，幫助解決民生難題,、推動疫情防控、復工復產(chǎn)等工作,，受到各級黨委,、政府和廣大黨員群眾的充分肯定。

以人才振興助力鄉(xiāng)村振興,，在市級首批選派試點的基礎上,，各縣（市、區(qū)）找準切入點和結(jié)合點,，全面推行鄉(xiāng)村振興指導員制度,，帶動256名縣級鄉(xiāng)村振興指導員到村任職，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)薄弱村選派鄉(xiāng)村振興指導員（駐村第一書記）全覆蓋,。

點燃振興新引擎  

8月31日,，福鼎市貫嶺鎮(zhèn)松洋村開心家庭農(nóng)場內(nèi)，棚架交錯,，果香沁人心脾,，贛南臍橙、紅心臍橙,、獼猴桃等水果掛滿枝頭,，豐收在望。

松洋村是市級產(chǎn)業(yè)薄弱村,，原先村內(nèi)農(nóng)場管理,、基礎設施配套等都較落后。在多次走訪后,，福鼎市鄉(xiāng)村振興指導員陳錫鶴積極協(xié)調(diào)對接有關部門,，申請優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)項目補助資金20萬元及特色產(chǎn)業(yè)以獎代補資金10萬元，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展尋找良方和路子,。

將最能打仗的人派到最需要的村,，做到“一把鑰匙開一把鎖”。市委高度重視,，加強部署推動,，實行主要領導親自謀劃，組織部門具體選派,，縣鄉(xiāng)黨委推動落實機制，給全市有志于鄉(xiāng)村振興事業(yè)的領導干部發(fā)出一封信,，號召大家回到鄉(xiāng)村一線發(fā)揮作用,、貢獻力量，大力營造愛才惜才的良好環(huán)境,，著力打造一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍,。

鼓勵人才向一線下沉,，營造拴心留人好環(huán)境。在明確崗位職責的同時,，各級健全激勵保障機制,，加大關心關愛力度，堅持把駐點村作為領導干部“四下基層”的聯(lián)系點,，進一步推動資金,、項目、技術(shù),、信息,、人才等資源向駐點村集聚，積極為鄉(xiāng)村振興指導員干事創(chuàng)業(yè)提供有力保障,、創(chuàng)造良好環(huán)境,。

市委組織部采取“一對一”方式，從優(yōu)秀大學生村官,、選調(diào)生等中選配28名鄉(xiāng)村振興指導員助理,，協(xié)助指導員做好鄉(xiāng)村振興政策宣傳、項目建設,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、鄉(xiāng)村治理等工作。

人才聚集,，干事創(chuàng)業(yè)才有后勁,，鄉(xiāng)村振興才有底氣。市縣鄉(xiāng)村振興指導員充分發(fā)揮人脈,、信息資源,，想方設法跑項目、找資金,、要政策,、謀發(fā)展，激發(fā)鄉(xiāng)村發(fā)展內(nèi)生動力,。截至目前,，市縣307名鄉(xiāng)村振興指導員共籌措各類幫扶資金2億多元，實施幫扶項目1400多個,，幫助群眾解決困難問題1300多個,。