寧德網(wǎng)消息（寧德晚報記者 林珺 通訊員 陳張妙言）  記者獲悉,，今年以來，福鼎市人社部門共審結(jié)勞動爭議案件162件,，其中調(diào)解結(jié)案116起,，占比71.6%,。

據(jù)介紹，福鼎市人社局以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為落腳點,，以為困難企業(yè)和職工排憂解難為重點,，通過抓好仲裁隊伍建設(shè),、打造網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺、全面規(guī)范線上辦案,、規(guī)范企業(yè)用工等舉措,，維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，促進勞動人事爭議仲裁工作有序開展,。其中,，全面啟用全省仲裁辦案信息系統(tǒng)，線上辦案率達到100%,，進一步規(guī)范辦案文書和辦案流程,。在處理各類案件時正確把握調(diào)解與裁決的關(guān)系，做到應(yīng)調(diào)盡調(diào),，從爭議的根源入手,，有效化解矛盾。對于無法達成調(diào)解協(xié)議的案件及時裁決,，不斷提高處理勞動人事爭議的效率,。

同時，加強內(nèi)部交流,，仲裁院定期召開例會,，對案例進行分析和討論，用好的經(jīng)驗做法指導(dǎo)辦案,；組織仲裁員赴仲裁實體化啟動較早,、案件處理質(zhì)量高的縣（市、區(qū)）學(xué)習(xí)交流,，提升辦案水平,；派送符合條件人員參加省人社廳組織的仲裁員聘任培訓(xùn)班，實現(xiàn)持證上崗,；堅持自學(xué)為主,、集中學(xué)習(xí)為輔，政治理論,、仲裁業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,提高仲裁員的綜合素質(zhì),，不斷適應(yīng)仲裁工作新形勢、新任務(wù),、新要求,。

此外，通過勞動人事爭議仲裁微信公眾號,，每周實時推送經(jīng)典案例,，不定期上傳勞動法律法規(guī)及司法解釋、指導(dǎo)意見以及勞動人事爭議仲裁流程等內(nèi)容，提供法律參考與咨詢,，及時收集各方面建議和意見,，為群眾提供更加便捷,、高效,、人性化的服務(wù)。