王兆凱院士（右二）在工廠化養(yǎng)殖車間指導(dǎo)工作

詹照雅做藻類研究

寧德網(wǎng)消息 （蔡雪玲 宋瀅 文/圖）

近年來,，福鼎市委,、市政府始終堅持黨管人才原則,，緊緊圍繞人才強市戰(zhàn)略,，不斷強化人才導(dǎo)向,，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，吸引各類人才扎根福鼎,、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,，為建設(shè)福鼎生態(tài)海濱旅游城市提供強有力的人才和智力支撐,。

推行“產(chǎn)業(yè)+人才+政策”組合

水積魚聚，木茂鳥集,。為推動人才工作穩(wěn)步發(fā)展,，福鼎市委、市政府將人才作為第一資源,，打出了引進,、儲備、獎勵,、管理,、服務(wù)系列“組合拳”。

緊貼脫貧攻堅,、經(jīng)濟發(fā)展等需求,，福鼎市相繼出臺了《福鼎市產(chǎn)業(yè)引進人才實施辦法（試行）》及其配套措施的“1+3”人才政策，著力培育和引進一批帶動科技進步,、產(chǎn)業(yè)升級的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才,。調(diào)整充實了以市委書記為第一組長、市長為組長的市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，定期組織召開人才領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議,，統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和決策人才工作重大事項,；健全完善《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運行機制意見》,，逐步形成小組各成員單位團結(jié)協(xié)作、密切配合,、齊抓共管的人才工作格局,。

福鼎市每年統(tǒng)籌安排人才專項資金1000萬元，對符合引進條件的高層次創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新人才,，分別給予創(chuàng)業(yè)啟動資金資助；對近5年畢業(yè)到福鼎工作或自主創(chuàng)業(yè)的國家“211”工程、“985”工程高校畢業(yè)生給予一定生活補助,；對高層次產(chǎn)業(yè)人才提供研發(fā)經(jīng)費,、辦公場所、貸款貼息,、醫(yī)療保障、子女教育,、安家落戶等優(yōu)惠政策,，努力形成人才集群效益。

每年安排科技創(chuàng)新專項資金200萬元,、發(fā)展資金132萬元,，大力扶持企業(yè)開展科技創(chuàng)新。實施授權(quán)專利補助政策,，對當年度獲得授權(quán)發(fā)明專利每件補助2萬元,，近年來專利申請量和授權(quán)量不斷提升，調(diào)動了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性,。去年,，全市申請專利306件、授權(quán)專利215件,，涵蓋化油器,、電子、五金,、茶葉,、工藝制品、飲料,、核電等領(lǐng)域,。

加強“政府+企業(yè)+院校”合作

2014年，福鼎朝輝水產(chǎn)開發(fā)有限公司通過省市外僑辦的積極對接,，引進美國工程院院士王兆凱先生“基于硅藻的養(yǎng)殖系統(tǒng)”,，在太姥山鎮(zhèn)瀲城村投入100多萬元開展“基于硅藻的南美白對蝦防病循環(huán)水養(yǎng)殖”試驗，南美白對蝦養(yǎng)殖成活率達80%以上,。有了技術(shù)支撐,，公司基地從1000多平方米試驗場地擴展到產(chǎn)業(yè)基地20000平方米，公司新增1項發(fā)明專利,、1項實用新型專利,。研發(fā)成果成功轉(zhuǎn)化，2017年企業(yè)實現(xiàn)銷售收入850萬元,，較2016年同比增長30%,，現(xiàn)在除開展常規(guī)品種育苗、養(yǎng)殖外，還增加了澳洲龍蝦,、黑斑蛙,、淡水鰻、泥鰍等新品種的引進,、養(yǎng)殖,，2018年預(yù)計產(chǎn)值可達2000多萬元。

功以才成,，業(yè)由才興,。福鼎圍繞產(chǎn)業(yè)集聚、轉(zhuǎn)型,、升級,，打造人才“強磁場”。 扶持企業(yè)建立產(chǎn)學(xué)研合作平臺,，開展科技創(chuàng)新,，創(chuàng)建大黃魚育種國家重點實驗室及花鱸育種省級重點實驗室，建立了閩威院士專家工作站,、白茶院士工作站,、品品香白茶博士工作站及10多個省級企業(yè)工程技術(shù)研究中心。去年,，共培育省級院士專家站1個,、重點實驗室1家、高新技術(shù)企業(yè)1家,、科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)5家,、科技型企業(yè)20多家，入選“萬人計劃”人才1人,，寧德市管優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年人才14人,。

福鼎市與清華、復(fù)旦,、人大和廈大等名校建立長效合作機制,，共建大學(xué)生實習實訓(xùn)基地為載體，選送30名企業(yè)負責人和管理人員到各名校培訓(xùn),，邀請5批次名校創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師蒞鼎指導(dǎo),，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，吸引了一批優(yōu)秀大學(xué)生到福鼎就業(yè),。

同時,，重點打造大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心、華益公司,、寧德核電3個人才工作示范點,，推動人才工作整體水平提升。去年，福鼎市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟入選國家級星創(chuàng)天地,，5名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目獲得省級項目補助,，截至目前，福鼎市參與創(chuàng)業(yè)大學(xué)生507人,，創(chuàng)辦企業(yè)269家,，帶動就業(yè)人員2285人。此外,，加強與國內(nèi)外同行的科研技術(shù)項目合作,，促進科技成果的引進和對接轉(zhuǎn)化，去年對接“6·18”科技成果項目87項,，總投資9億元。

營造“榮譽感+獲得感+成就感”氛圍

“我們將以這次工作室的啟動為起點,，帶領(lǐng)工作室成員努力鉆研中醫(yī)藥知識,，為發(fā)揮中醫(yī)藥在治未病方面的核心作用、重大疾病的協(xié)同作用,、康復(fù)養(yǎng)生的主導(dǎo)作用方面做出更好更大的貢獻,。”福鼎市醫(yī)院富民院區(qū)一病區(qū)主任邱健說道。從事中醫(yī)內(nèi)科臨床已有33年,，邱健在中醫(yī)內(nèi)科疾病,，尤其在對脾胃病的治療上有著豐富的臨床經(jīng)驗。今年初,，全國基層名老中醫(yī)藥專家邱健工作室正式啟用,，這是寧德市第一家以個人名字命名的中醫(yī)工作室。

福鼎始終把優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境作為人才工作的首要任務(wù),，栽好感情留人,、事業(yè)留人、待遇留人這棵“梧桐樹”,，營造愛才惜才的良好社會氛圍,。

制定黨政領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系優(yōu)秀人才、組織部長夜訪人才,、慰問困難人才等制度,，經(jīng)常性地傾聽人才心聲，了解人才需求,，收集人才建議,，促進人才成長。去年,，走訪各類人才200多人次,，慰問困難人才35人次。

制定出臺《福鼎工業(yè)園區(qū)企業(yè)高層次人才公寓管理辦法》，在雙岳工業(yè)園區(qū)建設(shè)完成1棟40套房的產(chǎn)業(yè)人才公寓,，為高層次人才提供住房保障,。完善福鼎市醫(yī)院引進人才生活區(qū)“杏林苑”建設(shè)，提供給符合醫(yī)院引進人才使用,。

福鼎市還評選出78名福鼎市管優(yōu)秀人才,，通過開展“3個1”活動，以項目帶動人才,、課題提升人才,、人才幫帶人才的方式，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀人才發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。

福建申石藍食品有限公司董事長詹照雅以“公司﹢合作社+農(nóng)戶”模式建設(shè)的養(yǎng)殖基地5000畝,，帶動紫菜養(yǎng)殖戶1000多戶，形成紫菜育苗,、養(yǎng)殖,、生產(chǎn)加工、銷售,、出口為一體的規(guī)?；⑷a(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營模式,。公司的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)帶動了寧德市乃至福建省紫菜產(chǎn)業(yè)化的快速發(fā)展,，生產(chǎn)的“九洲石藍”“藍海子”牌即食海苔、海苔卷和速食湯料等系列產(chǎn)品銷往全國各地及海外市場,。2014年入選福建省第一批特支人才“雙百計劃”中“科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”稱號,；2016年入選國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才。目前,，該市本土共培育國家“萬人計劃”人才1人,、享受國務(wù)院津貼人才2人、省創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才3人,、省高技能人才1人,、寧德市級高層次人才30人、寧德市管優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年人才29人,。引進省A類高層次人才團隊1個,、省高層次人才B類2人、省引進高層次人才8人,、省工科類專業(yè)青年人才119人,。通過各媒體大力宣傳人才工作和人才風采，在全社會營造出“尊重知識,、尊重人才,、尊重勞動,、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。