“去年,，在掛企干部的幫助下，企業(yè)獲得了50萬元補助款,。”近日,，福建威曼動力科技有限公司負(fù)責(zé)人鄭春雄接受采訪時說道,。

近年來，福安市全面落實“四下基層”制度,，持續(xù)擦亮“千名干部進(jìn)千企”活動這張“金名片”,，以此作為優(yōu)化提升營商環(huán)境與培養(yǎng)鍛煉年輕干部的載體和抓手，讓掛企干部靠前服務(wù),，了解企業(yè)實際狀況和面臨困難,，做到心中有數(shù)、手中有招,。

企業(yè)有所呼,，政府必有應(yīng)。福安市組建富春溪組團,、溪北洋組團等6支組團工業(yè)服務(wù)隊及招商引資,、市場拓展、人才保障等10支職能服務(wù)隊,，由處級領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊,，選派優(yōu)秀年輕干部掛鉤聯(lián)系各重點企業(yè)、項目,，通過深入調(diào)研,、現(xiàn)場辦公，一線幫助企業(yè)解難題,、促發(fā)展,。同時，在每月的“書記,、市長益企茶話日”上,，邀請企業(yè)家將困難訴求和意見建議擺上桌，直訴直達(dá),、現(xiàn)場辦理,。

“為確保下派工作力量能打硬仗、善打硬仗,，我們通過綜合分析比選年齡,、專業(yè)和崗位匹配度等要素，重點擇優(yōu)選派領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富,、組織協(xié)調(diào)能力強的領(lǐng)導(dǎo)干部及實戰(zhàn)能力強,、專業(yè)水平突出的業(yè)務(wù)骨干和表現(xiàn)優(yōu)異、干勁足的年輕干部下派企業(yè)。”福安市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說道,。

只有干部“沉下去”,，才能把問題找出來，進(jìn)而精準(zhǔn)施策,，幫助企業(yè)化解難題,。林臻浩是福安市委組織部的一名干部，也是溪北洋組團服務(wù)隊的掛企干部,。初到企業(yè),，林臻浩便展開走訪調(diào)研，認(rèn)真了解企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展需要,。在不斷地走訪學(xué)習(xí)中提高業(yè)務(wù)水平,，助力企業(yè)發(fā)展。

去年,，福安市神威電機有限公司籌劃建設(shè)新廠房引進(jìn)自動化設(shè)備,，然而，在辦理不動產(chǎn)權(quán)證時,，由于原設(shè)計規(guī)劃方案變更,，導(dǎo)致辦證較慢。了解到這一情況后,，林臻浩立即與福安市自然資源局取得聯(lián)系,，讓部門工作人員與企業(yè)主面對面溝通，商討解決方案,，最終成功推進(jìn)辦證進(jìn)度,。

像這樣服務(wù)企業(yè)的例子，比比皆是,。如今,，在福安市各個企業(yè)生產(chǎn)一線，可以看到掛企干部化身政策“宣傳員”,、項目“代辦員”,、問題“協(xié)調(diào)員”奔波于企業(yè)間：一場場宣講會，讓企業(yè)熟悉了國家惠企政策,；一趟趟實地探訪,，摸清了企業(yè)的訴求；一次次來回奔波,，幫助企業(yè)解決難題……

想企業(yè)之所想,，急企業(yè)之所急。在“千名干部進(jìn)千企”活動中,，福安市堅持在項目一線組建黨支部、黨小組,、黨員工作專班等,，要求掛鉤干部定期深入企業(yè)一線,，摸清企業(yè)需求，掌握企業(yè)面臨的困難問題,。各職能服務(wù)隊和組團工業(yè)服務(wù)隊每周召開一次“碰頭會”,，“一企一策”研究解決企業(yè)反映的困難問題，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每半個月召開一次協(xié)商會,，研究服務(wù)隊反饋的困難和問題,，通過“心貼心”摸清企業(yè)訴求，提供精準(zhǔn)服務(wù),。

福安市通過組建5個一線跟蹤考核組,，重點了解年輕干部工作成效、工作作風(fēng),、服務(wù)態(tài)度等情況,，并不定期組織相關(guān)企業(yè)對掛鉤干部進(jìn)行滿意度測評，強化干部管理監(jiān)督,，激勵干部在一線擔(dān)當(dāng)作為,。

干部下沉，服務(wù)提速,。福安市各組團工業(yè)服務(wù)隊踐行“四下基層”制度,，走出辦公室，深入企業(yè)廠房,、車間,，探索企業(yè)幫扶新機制，累計走訪企業(yè)1400余次,，提供咨詢服務(wù)3800多人次,，收集問題517個，已經(jīng)解決210個,，已經(jīng)答復(fù)118個,，企業(yè)反饋問題辦結(jié)率達(dá)到近80％。

來源：閩東日報記者吳枋宸

編輯：陳娥

審核：藍(lán)青 周邦在