近日來，周寧縣仙洋洋食品有限公司、寧德人本超市有限公司周寧商場正待停產(chǎn)轉(zhuǎn)型,，52名職工面臨安置分流問題。為妥善解決停產(chǎn)后工人安置分流過程中的勞動糾紛問題,，周寧縣人社局多措并舉,，維護(hù)職工合法權(quán)益。

一是提前介入,，加大政策宣傳力度,。多次深入企業(yè)，對企業(yè)管理者和職工開展政策宣傳,，使企業(yè)明白自己的義務(wù)也讓員工知曉自己的權(quán)益,。

二是部門聯(lián)動，協(xié)調(diào)配合,。聯(lián)合縣總工會,、縣人民法院深入企業(yè)了解情況，并三次召開調(diào)解會,，做到知情況,、曉底細(xì)、擺事實(shí),、講法理,，為職工爭取合法的權(quán)益。

三是特事特辦,，開辟綠色通道,。簡化辦理程序，縮短辦案周期,，提高辦案效率,，堅(jiān)持做到快立、快審,、快結(jié),。

四是分類施策，建立健全勞動爭議調(diào)裁訴機(jī)制,。充分運(yùn)用勞動爭議調(diào)裁訴機(jī)制,，全面貫徹“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)裁結(jié)合,、調(diào)判結(jié)合”,，通過工會調(diào)解,、勞動爭議仲裁、法院司法確認(rèn),，調(diào)動多方調(diào)解力量,。積極引導(dǎo)當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解等非訴訟方式及時快速地化解問題,，堅(jiān)持以調(diào)為主,，以裁為輔的原則，針對有效化解矛盾,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。