近日來,，周寧縣仙洋洋食品有限公司,、寧德人本超市有限公司周寧商場正待停產(chǎn)轉(zhuǎn)型，52名職工面臨安置分流問題,。為妥善解決停產(chǎn)后工人安置分流過程中的勞動糾紛問題,，周寧縣人社局多措并舉，維護(hù)職工合法權(quán)益,。

一是提前介入,，加大政策宣傳力度。多次深入企業(yè),，對企業(yè)管理者和職工開展政策宣傳，使企業(yè)明白自己的義務(wù)也讓員工知曉自己的權(quán)益,。

二是部門聯(lián)動,，協(xié)調(diào)配合。聯(lián)合縣總工會,、縣人民法院深入企業(yè)了解情況,，并三次召開調(diào)解會，做到知情況,、曉底細(xì),、擺事實(shí)、講法理,，為職工爭取合法的權(quán)益,。

三是特事特辦，開辟綠色通道,。簡化辦理程序,，縮短辦案周期，提高辦案效率,，堅(jiān)持做到快立,、快審、快結(jié),。

四是分類施策,，建立健全勞動爭議調(diào)裁訴機(jī)制。充分運(yùn)用勞動爭議調(diào)裁訴機(jī)制,，全面貫徹“調(diào)解優(yōu)先,、調(diào)裁結(jié)合、調(diào)判結(jié)合”，通過工會調(diào)解,、勞動爭議仲裁,、法院司法確認(rèn)，調(diào)動多方調(diào)解力量,。積極引導(dǎo)當(dāng)事人通過協(xié)商,、調(diào)解等非訴訟方式及時(shí)快速地化解問題，堅(jiān)持以調(diào)為主,，以裁為輔的原則,，針對有效化解矛盾，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。