近年來(lái),，市人社局全面貫徹《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代福建產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》,，堅(jiān)持新發(fā)展理念,，堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向,，以人為本,、服務(wù)大局,，切實(shí)保障廣大產(chǎn)業(yè)工人的合法權(quán)益,，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展落實(shí)趕超中的主力軍作用,，著力打造一支知識(shí)型,、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍,，為寧德產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技能支撐,。

暢通產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)渠道,。2020年以來(lái)，我市推行“鏈條式”服務(wù)省際引才用工,，創(chuàng)設(shè)“一企一地一站”全鏈條服務(wù)模式,，赴山西、貴州,、云南,、河南、湖南等勞動(dòng)力豐富省份開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作和精準(zhǔn)招工,，引進(jìn)省外勞動(dòng)力9萬(wàn)人,。推行區(qū)內(nèi)“萬(wàn)人回歸”行動(dòng)，暢通求職渠道,，引導(dǎo)區(qū)內(nèi)人員就地就近就業(yè)1.39萬(wàn)人,。以“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”等為載體，舉辦各類招聘會(huì)313場(chǎng),，提供崗位40.21萬(wàn)個(gè)次,，達(dá)成就業(yè)意向5.08萬(wàn)人。依托人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,，每月收集,、發(fā)布企業(yè)用工與人才需求信息，精準(zhǔn)對(duì)接工業(yè)企業(yè)用工需求,，建全常態(tài)化引工穩(wěn)就業(yè)服務(wù)機(jī)制,，今年共為33家企業(yè)招聘省外勞動(dòng)力3830人。

助力產(chǎn)業(yè)工人技能提升,。大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn),，并按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，2020年以來(lái)全市累計(jì)開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)15.16萬(wàn)人次,，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼1.51億元,。指導(dǎo)寧德時(shí)代、新能源科技,、青拓集團(tuán),、寧德核電等多家企業(yè)自主開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)，促進(jìn)企業(yè)技能型人才梯隊(duì)良好發(fā)展和人才儲(chǔ)備,。在寧德不銹鋼行業(yè)試點(diǎn)開(kāi)展產(chǎn)業(yè)職稱改革,，培養(yǎng)造就更多的技能人才和專業(yè)技術(shù)人才，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,。優(yōu)化工學(xué)一體人才培養(yǎng),，建立職業(yè)院校專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，目前,，寧德技師學(xué)院對(duì)接四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)專業(yè)招生比例達(dá)63%,，累計(jì)與寧德時(shí)代,、上汽寧德基地等23家企業(yè)聯(lián)辦企業(yè)“訂單班”“冠名班”64個(gè)。建設(shè)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地1個(gè),、市級(jí)2個(gè),，建設(shè)工業(yè)園區(qū)職業(yè)技能提升中心2個(gè)，技能大師工作室35個(gè),，大幅提高技能人才培養(yǎng)供給能力,。

保障產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益。強(qiáng)化調(diào)解仲裁信息化建設(shè),，在全市范圍實(shí)現(xiàn)“智慧調(diào)解仲裁”信息系統(tǒng)上線運(yùn)行,，仲裁案件受理,、庭審,、裁決等全流程線上辦理、同步處理,。實(shí)施“和諧同行”能力提升三年行動(dòng),，培育國(guó)網(wǎng)寧德供電公司等14家單位創(chuàng)建省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位，打造黃光清調(diào)解工作室等金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)組織,。聚焦企業(yè)用工熱點(diǎn),、難點(diǎn)，舉辦構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系大講堂,、人社政策進(jìn)企業(yè)系列活動(dòng),。在全省率先開(kāi)展“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”亮牌行動(dòng)，全市621個(gè)項(xiàng)目部完成亮牌工作,，基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。嚴(yán)厲打擊欠薪違法行為，依法維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益,，2020年以來(lái),，為1049名勞動(dòng)者追回工資1823萬(wàn)元，企業(yè)工資支付行為進(jìn)一步規(guī)范,。

促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人增收致富,。在全市340家企業(yè)中開(kāi)展薪酬調(diào)查，覆蓋全市18個(gè)行業(yè)門類2萬(wàn)余名職工,，對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行分析論證,，發(fā)布企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線、工資價(jià)位和人工成本信息,，為產(chǎn)業(yè)工人薪酬水平提供基礎(chǔ)指導(dǎo),。推進(jìn)企業(yè)技能人才薪酬分配改革試點(diǎn)，選擇閩東電力股份有限公司等5家有代表性的企業(yè),，建立符合技能人才發(fā)展特點(diǎn)的工資分配制度,，我市技能人才薪酬改革工作做法被省人社廳與省國(guó)資委聯(lián)合推廣,。探索新市民積分管理制度，綜合評(píng)價(jià)產(chǎn)業(yè)人才貢獻(xiàn),，享受相應(yīng)的人才服務(wù),，營(yíng)造良好的留人育人環(huán)境。

來(lái)源：職業(yè)能力建設(shè)科,、就業(yè)促進(jìn)科,、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)監(jiān)察科、人力資源開(kāi)發(fā)科,、事業(yè)單位人事管理科,、市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)、市仲裁院