公益性崗位以其“托底線,、救急難,、臨時性”的屬性，成為就業(yè)政策的重要組成,、兜牢民生底線的重要措施,。近日，市人社局,、市財政局轉(zhuǎn)發(fā)人社部,、財政部《關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》，要求各地積極開發(fā)公益性崗位,，托底安置就業(yè)困難人員,。

據(jù)介紹，公益性崗位是由各類用人單位開發(fā)并經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T認(rèn)定,，用于安置就業(yè)困難人員的崗位,，主要包括滿足公共利益和就業(yè)困難人員需要的非營利性基層公共服務(wù)類、公共管理類崗位,，一般不包括機關(guān)事業(yè)單位管理類,、專業(yè)技術(shù)類崗位,。公益性崗位安置對象范圍須為省政府明確規(guī)定的就業(yè)困難人員，優(yōu)先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員,。

市人社局要求,，各地要主動開展調(diào)查摸底，綜合考慮就業(yè)困難人員需求,、社會公共利益需要和資金承受能力,，科學(xué)確定本地區(qū)公益性崗位數(shù)量和類別。要指導(dǎo)用人單位與公益性崗位人員依法簽訂勞動合同,及時按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記和勞動用工備案,，依規(guī)申領(lǐng)崗位補貼和社會保險補貼,。對補貼期滿后仍然難以通過其他渠道就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員,、重度殘疾人等特殊困難人員,，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，補貼期限重新計算,，累計安置次數(shù)原則上不超過2次。

市人社局還明確,，鄉(xiāng)村公益性崗位優(yōu)先安置“無法離鄉(xiāng),、無業(yè)可扶、無力脫貧”且有能力勝任崗位工作的建檔立卡貧困勞動力,，崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)公益性崗位補貼水平,，補貼期限最長不超過3年。對已安置建檔立卡貧困勞動力的鄉(xiāng)村公益性崗位,，本年度內(nèi)享受補貼政策期滿的,，按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)后，補貼期限可延長至2020年12月31日止,。