第一章 總 則

第一條 為加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,，增強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和大局意識，促進深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》等國家法律法規(guī)，制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定適用于中共中央、國務(wù)院的工作部門及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員,；縣級以上地方各級黨委,、政府及其工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員，上列工作部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員,。

第三條 對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé),，堅持嚴格要求、實事求是,，權(quán)責(zé)一致,、懲教結(jié)合，依靠群眾,、依法有序的原則,。

第四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部受到問責(zé)，同時需要追究紀律責(zé)任的,，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分,；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理,。

第二章 問責(zé)的情形,、方式及適用

第五條 有下列情形之一的，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)：

（一）決策嚴重失誤,，造成重大損失或者惡劣影響的,；

（二）因工作失職,，致使本地區(qū),、本部門、本系統(tǒng)或者本單位發(fā)生特別重大事故,、事件,、案件，或者在較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大事故,、事件,、案件，造成重大損失或者惡劣影響的,；

（三）政府職能部門管理,、監(jiān)督不力,，在其職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生特別重大事故、事件,、案件,，或者在較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大事故、事件,、案件,，造成重大損失或者惡劣影響的；

（四）在行政活動中濫用職權(quán),，強令,、授意實施違法行政行為，或者不作為,，引發(fā)群體性事件或者其他重大事件的,；

（五）對群體性、突發(fā)性事件處置失當(dāng),，導(dǎo)致事態(tài)惡化,，造成惡劣影響的；

（六）違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定,，導(dǎo)致用人失察,、失誤，造成惡劣影響的,；

（七）其他給國家利益,、人民生命財產(chǎn)、公共財產(chǎn)造成重大損失或者惡劣影響等失職行為的,。

第六條 本地區(qū),、本部門、本系統(tǒng)或者本單位在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面出現(xiàn)問題的,，按照《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》,，追究黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

第七條 對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)的方式分為：責(zé)令公開道歉,、停職檢查,、引咎辭職、責(zé)令辭職,、免職,。

第八條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第五條所列情形，并且具有下列情節(jié)之一的,，應(yīng)當(dāng)從重問責(zé)：

（一）干擾,、阻礙問責(zé)調(diào)查的；

（二）弄虛作假、隱瞞事實真相的,；

（三）對檢舉人,、控告人打擊、報復(fù),、陷害的,；

（四）黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。

第九條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第五條所列情形,，并且具有下列情節(jié)之一的,，可以從輕問責(zé)：

（一）主動采取措施，有效避免損失或者挽回影響的,；

（二）積極配合問責(zé)調(diào)查,，并且主動承擔(dān)責(zé)任的。

第十條 受到問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，取消當(dāng)年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格,。

引咎辭職、責(zé)令辭職,、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

對引咎辭職,、責(zé)令辭職,、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，可以根據(jù)工作需要以及本人一貫表現(xiàn),、特長等情況,，由黨委（黨組）、政府按照干部管理權(quán)限酌情安排適當(dāng)崗位或者相應(yīng)工作任務(wù),。

引咎辭職,、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，一年后如果重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，除應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限履行審批手續(xù)外，還應(yīng)當(dāng)征求上一級黨委組織部門的意見,。

第三章 實行問責(zé)的程序

第十一條 對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé),，按照干部管理權(quán)限進行。紀檢監(jiān)察機關(guān),、組織人事部門按照管理權(quán)限履行本規(guī)定中的有關(guān)職責(zé),。

第十二條 對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)，依照下列程序進行：

（一）對因檢舉,、控告、處理重大事故事件、查辦案件,、審計或者其他方式發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問責(zé)的線索,，紀檢監(jiān)察機關(guān)按照權(quán)限和程序進行調(diào)查后，對需要實行問責(zé)的,，按照干部管理權(quán)限向問責(zé)決定機關(guān)提出問責(zé)建議,；

（二）對在干部監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問責(zé)的線索，組織人事部門按照權(quán)限和程序進行調(diào)查后,，對需要實行問責(zé)的,，按照干部管理權(quán)限向問責(zé)決定機關(guān)提出問責(zé)建議；

（三）問責(zé)決定機關(guān)可以根據(jù)紀檢監(jiān)察機關(guān)或者組織人事部門提出的問責(zé)建議作出問責(zé)決定,；

（四）問責(zé)決定機關(guān)作出問責(zé)決定后,，由組織人事部門辦理相關(guān)事宜，或者由問責(zé)決定機關(guān)責(zé)成有關(guān)部門辦理相關(guān)事宜,。

第十三條 紀檢監(jiān)察機關(guān),、組織人事部門提出問責(zé)建議，應(yīng)當(dāng)同時向問責(zé)決定機關(guān)提供有關(guān)事實材料和情況說明,，以及需要提供的其他材料,。

第十四條 作出問責(zé)決定前，應(yīng)當(dāng)聽取被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的陳述和申辯,，并且記錄在案,；對其合理意見，應(yīng)當(dāng)予以采納,。

第十五條 對于事實清楚,、不需要進行問責(zé)調(diào)查的，問責(zé)決定機關(guān)可以直接作出問責(zé)決定,。

第十六條 問責(zé)決定機關(guān)按照干部管理權(quán)限對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作出的問責(zé)決定,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。

第十七條 對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé),，應(yīng)當(dāng)制作《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書》,。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書》由負責(zé)調(diào)查的紀檢監(jiān)察機關(guān)或者組織人事部門代問責(zé)決定機關(guān)草擬,。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書》應(yīng)當(dāng)寫明問責(zé)事實,、問責(zé)依據(jù)、問責(zé)方式,、批準機關(guān),、生效時間、當(dāng)事人的申訴期限及受理機關(guān)等,。作出責(zé)令公開道歉決定的,，還應(yīng)當(dāng)寫明公開道歉的方式,、范圍等。

第十八條 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書》應(yīng)當(dāng)送達被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部本人及其所在單位,。

問責(zé)決定機關(guān)作出問責(zé)決定后,，應(yīng)當(dāng)派專人與被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談話，做好其思想工作,，督促其做好工作交接等后續(xù)工作,。

第十九條 組織人事部門應(yīng)當(dāng)及時將被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)問責(zé)材料歸入其個人檔案，并且將執(zhí)行情況報告問責(zé)決定機關(guān),，回復(fù)問責(zé)建議機關(guān),。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)情況應(yīng)當(dāng)報上一級組織人事部門備案。

第二十條 問責(zé)決定一般應(yīng)當(dāng)向社會公開,。

第二十一條 對經(jīng)各級人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的人員實行問責(zé),，按照有關(guān)法律規(guī)定的程序辦理。

第二十二條 被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對問責(zé)決定不服的,，可以自接到《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書》之日起１５日內(nèi),，向問責(zé)決定機關(guān)提出書面申訴。問責(zé)決定機關(guān)接到書面申訴后,，應(yīng)當(dāng)在３０日內(nèi)作出申訴處理決定,。申訴處理決定應(yīng)當(dāng)以書面形式告知申訴人及其所在單位。

第二十三條 被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部申訴期間,，不停止問責(zé)決定的執(zhí)行,。

第四章 附 則

第二十四條 對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)成員實行問責(zé),，適用本規(guī)定,。

對縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位以及國有企業(yè),、國有金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實行問責(zé),，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本規(guī)定由中央紀委,、中央組織部負責(zé)解釋,。

第二十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

（新華社北京7月12日電） 

（人民日報 2009.07.13）