12月27日—28日,，推動(dòng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)川渝人社合作聯(lián)席會(huì)議第六次會(huì)議召開(kāi),。會(huì)議透露,，2022年川渝人社部門(mén)將聚焦公共服務(wù)“通辦理,、減流程,、壓時(shí)限”,，讓更多“同城待遇”在人社領(lǐng)域落地生根,。

據(jù)介紹，2021年,，川渝兩地人社部門(mén)以部省市戰(zhàn)略合作為引領(lǐng),，87項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)基本完成，川渝人社“十件實(shí)事”也已提前完成,。2022年是成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)從夯基壘臺(tái)邁向整體成勢(shì)的關(guān)鍵一年,，兩地將持續(xù)增加優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)供給，持續(xù)營(yíng)造“宜居宜業(yè)宜游”氛圍,，讓兩地人民共享發(fā)展成果,。

就業(yè)有望更加充分更高質(zhì)量,，兩地將提高政策共享水平，進(jìn)一步縮小政策差距,，取消政策戶(hù)籍限制,，完善普惠共享、城鄉(xiāng)一體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,。共同推進(jìn)縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度改革落地,，保持兩地政策平衡。共同發(fā)布《成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈急需緊缺人才目錄》,、企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)等,。

發(fā)展有望更高水平“協(xié)同”，兩地將圍繞推動(dòng)人力資源高效配置,，建立健全統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)體系,，加快川渝人力資源協(xié)同發(fā)展試驗(yàn)區(qū)和毗鄰地區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。共同爭(zhēng)取,、聯(lián)合承辦全國(guó)性會(huì),、展、賽等活動(dòng),，聯(lián)合培育全國(guó)性勞務(wù)品牌,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)品牌和培訓(xùn)品牌。建設(shè)農(nóng)民工實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù),、人才數(shù)據(jù)庫(kù),、高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，推動(dòng)兩地產(chǎn)業(yè),、人才,、勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和共享互通。

人才有望更高水平“集聚”,，兩地將借助博士后培養(yǎng)平臺(tái),，加大博士后聯(lián)合招收、培養(yǎng)力度,。聯(lián)合推動(dòng)“智能+技能”數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗(yàn)區(qū),、“巴蜀工匠”協(xié)同培養(yǎng)融合區(qū)建設(shè)，重點(diǎn)培養(yǎng)成渝雙城建設(shè)緊缺急需高技能人才,。深化職稱(chēng)互認(rèn),、異地評(píng)審、聯(lián)合評(píng)審,，建立川渝兩地職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)備案協(xié)同機(jī)制,。

服務(wù)有望更高水平“共享”，兩地將推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更多線(xiàn)上線(xiàn)下業(yè)務(wù)互辦,、互認(rèn),；持續(xù)優(yōu)化社保關(guān)系無(wú)障礙轉(zhuǎn)移,，推進(jìn)兩地社保參保繳費(fèi)記錄異地查詢(xún)和工傷職工異地就醫(yī)結(jié)算，鞏固待遇領(lǐng)取資格“就近認(rèn)”成果,。同時(shí),，加快推進(jìn)兩地人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦“全業(yè)務(wù)用卡”，推廣以社會(huì)保障卡為載體的“一卡通”服務(wù)管理模式,，逐步推進(jìn)社?？ㄔ诔捎鍍傻亟煌ǔ鲂小⒙糜斡^光,、文化體驗(yàn)等其他政務(wù),、民生領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用。