年以來,，基金高管變更人數(shù)繼續(xù)高企，21家基金公司更換了總經(jīng)理。近日,，弘毅遠方基金總經(jīng)理的突然變動,，為密集的高管變更又增添了一分戲劇性,。

　　弘毅遠方基金

　　突發(fā)人事變動

6月5日,，當時還是弘毅遠方基金總經(jīng)理的李湧發(fā)了一份聲明稱，接到公司通知,，不許其繼續(xù)擔任總經(jīng)理職務,，相關辦公權(quán)限被公司收回。隨后,，弘毅遠方基金發(fā)布高管變更公告,，免去李湧的總經(jīng)理職務。

根據(jù)李湧的聲明,，其2020年4月13日加入弘毅遠方基金,，4月23日起任公司董事、總經(jīng)理,、代任督察長,。

公開資料顯示，李湧曾擔任匯添富基金營銷管理部總監(jiān),、稽核監(jiān)察部總監(jiān),，鑫元基金董事、總經(jīng)理,，上銀基金副總經(jīng)理,。作為鑫元基金首任總經(jīng)理，任職時間從2013年9月到2016年4月,。離職后,，李湧曾打算創(chuàng)業(yè)。2016年8月,，上市公司天業(yè)股份公告稱,，將與李湧等8名發(fā)起人共同發(fā)起設立恒信基金，李湧認繳2500萬元,，占注冊資本的25%,。恒信基金在2016年11月8日遞交了設立申請,，不過，在證監(jiān)會最新公布的基金管理公司設立審批表上,，已看不到恒信基金的身影,。

2019年10月，李湧重返基金行業(yè),，加入上銀基金，任副總經(jīng)理,。今年2月,，李湧從上銀基金離職，兩個月后加入弘毅遠方基金,。

成立于2018年1月的弘毅遠方基金是一家PE系公募,，為弘毅投資旗下從事二級市場投資及管理業(yè)務的基金管理公司。 Wind數(shù)據(jù)顯示,，截至一季度,，該公司非貨幣基金管理規(guī)模13.74億元，行業(yè)排名第121位,。

　　今年以來已有

　　21家基金公司“換帥”

統(tǒng)計顯示,，去年共有42家基金公司總經(jīng)理變更，為歷年最高,。今年以來不到半年時間,，又有21家基金公司更換了總經(jīng)理。

近幾年,，公募基金公司頭部效應越發(fā)突出,，小型基金公司經(jīng)營艱難，小公司總經(jīng)理變動更為頻繁,?？偨?jīng)理任職時間也在縮短，今年以來離職的總經(jīng)理中有10人任職不滿3年,。

5月23日,，中信建投基金發(fā)布公告，邱黎強因工作安排已于22日離任公司總經(jīng)理,，而他在總經(jīng)理崗位上只工作了4個月,。

此外，還有一些總經(jīng)理變更是由于監(jiān)管要求,。根據(jù)相關規(guī)定,，基金公司董事長不得擔任基金經(jīng)理。早前,，睿遠基金的傅鵬博,、東方阿爾法基金的劉明等基金公司董事長,，為了能夠親自掌管投研團隊，選擇卸職董事長轉(zhuǎn)而擔任公司其他高管職務,。

近期,，朱雀基金梁躍軍也宣布卸任董事長職務，到投研一線,，管理朱雀企業(yè)優(yōu)勝股票基金,。

“總經(jīng)理等高管變動的多為中小型基金公司，個人系基金公司高管變更尤為頻繁,。資產(chǎn)管理行業(yè)人才一直處于較為稀缺狀態(tài),，尤其是近兩年公募基金行業(yè)格局發(fā)生較大變化，競爭更加激烈,，頭部效應越來越明顯,，中小型基金公司面臨著更大的業(yè)績壓力，這或許是高管變動較多的主要原因,。再加上商業(yè)銀行理財子公司快速落地,，外資機構(gòu)強勢涌入，資管行業(yè)對高級管理人員的需求不斷增加,。”北京一位中型公募高管總結(jié),，基金公司高管離職的內(nèi)部因素大致可以分為三種：經(jīng)營壓力、內(nèi)部激勵機制不健全,、股權(quán)不合理,；外部因素則主要是信托、券商,、私募擴張帶來的高級管理人員的缺乏,。

上海一位基金公司人士表示，經(jīng)過20多年的發(fā)展,，公募基金行業(yè)的競爭已經(jīng)相當激烈,，頭部趨勢明顯，中小公司經(jīng)營壓力非常大,。公司高管若不能完成考核目標,，很可能被股東方撤換。此外,，還有一些中小型基金公司,，高管變更職務是為了完善公司管理體系，滿足監(jiān)管的要求,。整體看,，基金公司控股權(quán)變更、高管退休,、股東方人事調(diào)整,、高管追求個人目標跳槽等等,，都會直接或間接帶來基金公司高管的變動。（記者 若暉）