為倡導清廉金融文化,，凈化金融政治生態(tài)，構建清廉健康的金融環(huán)境,，興業(yè)銀行寧德分行結合員工隊伍實際,，多措并舉不斷豐富清廉金融文化建設舉措，積極營造風清氣正的廉政氛圍,。

開展“一把手”講合規(guī)活動,。該行組織各經營機構主要負責人及分行相關部門主要負責人分別圍繞各管理工作為員工講解國家法律法規(guī),、內部規(guī)章制度要義，以典型案件深入分析,，引導員工遵紀守法,、合規(guī)從業(yè)。通過開展“一把手”講合規(guī)活動,，從各級管理干部抓起,，樹立法治思維，養(yǎng)成法治習慣,，帶頭維護制度權威,，做制度執(zhí)行的表率，以法治方式開展工作,，發(fā)揮依法治行的帶頭作用,。

開展員工行為規(guī)范學習月活動。為切實強化員工行為底線教育,，該行開展《興業(yè)銀行員工行為十三條禁令》學習月活動,。通過對《興業(yè)銀行合規(guī)案件警示手冊》中典型案例講解、制度文件剖析等對員工進行宣貫培訓,，或通過討論會,、單位（部門、機構）內部學習,、個人自學等多種形式,，學習形式豐富多樣。同時,，要求各機構將學習活動與“組織合規(guī)內控教育學習活動”要求相結合,，通過主要負責人的參與，自上而下傳導新《禁令》要求,，提高學習月活動效果,。

重視抓好員工日常行為教育。該行重視做好重要節(jié)點廉政教育工作,，多次通過行內95561,，向全體員工發(fā)送廉政短信，提醒員工守廉過節(jié),，在重要節(jié)日,、重要會議等重要節(jié)點做好廉政提醒工作；將清廉金融文化宣傳標語制作成辦公電腦屏保,，時時提醒員工保持清風正氣,，共創(chuàng)清廉金融。

重視構建“親、清”銀企關系,。該行執(zhí)行信貸業(yè)務內嵌紀檢監(jiān)察制度,，努力構建清廉銀企關系。通過發(fā)送《廉潔從業(yè)對賬單》,，了解掌握信貸人員從業(yè)情況,；向客戶發(fā)送廉潔從業(yè)短信，主動接受客戶對信貸從業(yè)人員合規(guī)從業(yè)行為的監(jiān)督,。

下一步,，興業(yè)銀行寧德分行將繼續(xù)努力推動實現清廉金融文化與行內風險文化、合規(guī)文化,、信貸文化緊密結合,，夯實廉潔沃土，厚植反腐根基,，發(fā)揮文化浸潤作用,，把清廉金融文化要求轉化為全行員工的共同意志和行為準則。