寧德網(wǎng)消息（張尚瑤 張川閩）  “屏城鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍主要存在什么問題,？采取什么措施進(jìn)行監(jiān)管？”“屏城地處郊區(qū),，村干部存在文化程度偏低,、年齡偏大、財(cái)務(wù)知識(shí)短缺等不足,，我們通過以下四個(gè)手段進(jìn)行監(jiān)管：一是定期舉辦黨建和財(cái)務(wù)培訓(xùn)班,，二是從制度上管人管事，三是強(qiáng)化村財(cái)管理,，四是進(jìn)行績效考評(píng)……”2月1日,， 屏城鄉(xiāng)黨委書記張書儉，在屏南縣2015年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)上,，針對(duì)“考題”做出答案,。

當(dāng)天，該縣11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,，分別用5分鐘時(shí)間就自己如何抓基層黨建工作進(jìn)行逐一述職,，并回答縣委常委們提出的問題，縣委書記點(diǎn)評(píng),，并當(dāng)場接受縣委常委,，縣機(jī)關(guān)各口黨工委書記，組織部部務(wù)會(huì)議成員和“兩代表一委員”,、基層黨員干部和群眾代表的民主評(píng)議,，并把它作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)之一。

“述職就像趕考,，除了詳細(xì)介紹履職基層黨建職責(zé)情況,，亮出‘成績單’外，還要找出工作中存在的主要問題及其問題產(chǎn)生的原因,，還要明確下一步的工作思路和主要措施,。這樣，就把去年一年來的工作亮在大家面前,，接受大家質(zhì)詢和評(píng)議,。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記來說，壓力很大,。”張書儉感慨地說,，通過述職評(píng)議會(huì),，一方面可以認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)與短板，促進(jìn)下一步工作更好開展,。另一方面,，也把壓力化為動(dòng)力，干出好工作,，考出好成績,，讓大家監(jiān)督、讓群眾滿意,。