輸送務(wù)工人員初次來廈就業(yè),，可獲每人2000元獎勵

“曬一曬”福建招工留人絕招

寧德網(wǎng)

工人日報消息 “擴(kuò)廠需要再招2000人”“一線職工缺口大”……記者最近在采訪中發(fā)現(xiàn)，福建沿海城市制造企業(yè)一線員工缺口較大,，為此,，許多企業(yè)使出“渾身解數(shù)”招工留人。

春節(jié)過后,，泉州,、廈門等地人才招聘會相繼開展。在廈門市人社局日前舉行的一場招聘會上,，廈門一家企業(yè)欲招聘350名員工,，僅裝卸工就需要150人。

“今年,，公司新廠要投入生產(chǎn),，急需一批基礎(chǔ)型的一線員工。”泉州騰達(dá)精鑄公司人力資源主管表示,，盡管今年老員工的回廠率達(dá)100%,，但隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，從原材料到成品的生產(chǎn)都需要一批一線員工,。

“今年新廠區(qū)投產(chǎn),，需要5000多名一線員工，目前還有2000多個用工缺口,。”福建百宏聚纖科技實(shí)業(yè)有限公司招聘專員洪俊鑫表示,，這幾年,，勞動密集型企業(yè)一直存在招工難、留人難的困境,，尤其是缺基礎(chǔ)型一線員工,。

為了吸引工人，廈門在政策激勵上可謂下“血本”,。記者了解到,，廈門市人社局在一些勞務(wù)資源充裕的地方建立了勞務(wù)輸入基地，輸送務(wù)工人員初次來廈就業(yè),，相關(guān)勞務(wù)合作的機(jī)構(gòu)可獲得獎勵,，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每人2000元，用人單位招用本市新增勞動力,、本市失業(yè)人員或引進(jìn)初次來廈務(wù)工人員,，且連續(xù)工作3個月以上、辦理就業(yè)登記手續(xù)并繳納社會保險的,，按500元每人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵,。

除了廈門，福建不少地方的企業(yè)也通過提高福利待遇來吸引求職者,，留住老員工,，如：報銷春節(jié)返鄉(xiāng)來回車費(fèi)、提供開工補(bǔ)貼,、解決員工子女就學(xué)問題,、包車接送外地員工等福利措施吸引員工回廠。在泉州,，年前給員工發(fā)紅包過年,，年后員工再領(lǐng)開工紅包已成為企業(yè)人性化管理的一部分。（記者吳鐸思）