寧德網(wǎng)消息（閩東日?qǐng)?bào)記者 張文奎） 4月25日,，記者從市人社局獲悉，市委政法委,、市中級(jí)人民法院,、市人力資源和社會(huì)保障局,、市財(cái)政局,、市司法局、市總工會(huì),、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì),、市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)“無(wú)欠薪”工業(yè)園區(qū)建設(shè)的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），旨在規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,，依法維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益,，促進(jìn)社會(huì)公平正義與工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，為全面貫徹落實(shí)市委“一二三”發(fā)展戰(zhàn)略貢獻(xiàn)力量,。

《通知》明確，圍繞到2020年實(shí)現(xiàn)全市工業(yè)園區(qū)“無(wú)欠薪”工作總目標(biāo),，以工業(yè)園區(qū)內(nèi)的各類企業(yè)為基本建設(shè)單位,，建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，調(diào)解委員會(huì)由具有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員資格的職工代表,、工會(huì)代表和企業(yè)代表組成,。通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系源頭治理，推動(dòng)企業(yè)依法建立集體協(xié)商制度,，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工更加規(guī)范,、勞資雙方權(quán)益有效維護(hù)、勞動(dòng)關(guān)系矛盾及時(shí)預(yù)防化解,，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)95%以上,，集體合同簽訂率達(dá)85%以上，勞動(dòng)保障監(jiān)察結(jié)案率達(dá)96%以上,，在法定時(shí)限內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁結(jié)案率達(dá)100%以上,，群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不斷減少，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定,。

建設(shè)“無(wú)欠薪”工業(yè)園區(qū)工作的主要內(nèi)容：以規(guī)范用工管理為抓手,，確保園區(qū)企業(yè)不發(fā)生欠薪行為；以勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)鑒定為抓手,，夯實(shí)專業(yè)調(diào)解隊(duì)伍組織基礎(chǔ),；以流動(dòng)仲裁庭為抓手，為“無(wú)欠薪”工業(yè)園區(qū)建設(shè)提供勞動(dòng)人事調(diào)解法治保障,；以開(kāi)展企業(yè)集體協(xié)商為抓手,，有效化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾。

圍繞工作內(nèi)容,，將強(qiáng)化園區(qū)的勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理,，通過(guò)勞動(dòng)關(guān)系工作關(guān)口前移和重心下移，形成多元化解工作機(jī)制,，確保工業(yè)園區(qū)基本實(shí)現(xiàn)規(guī)范有序,、公正合理,、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,。

同時(shí),，在工業(yè)園區(qū)設(shè)立流動(dòng)仲裁庭，利用流動(dòng)仲裁庭流動(dòng)辦案機(jī)會(huì),，對(duì)基層調(diào)解員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),，使基層調(diào)解員能夠更好地掌握勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議糾紛的法律法規(guī)及司法解釋、調(diào)解方式方法及調(diào)解文書的制作,，有效提高調(diào)解業(yè)務(wù)水平,。