寧德網(wǎng)消息（寧德晚報記者  吳寧寧）為了促進(jìn)我市干部隊伍適應(yīng)新時代新寧德發(fā)展需要,，我市干部管理部門實施了“四項行動”,，圍繞加強(qiáng)思想教育為基礎(chǔ),，以增強(qiáng)本領(lǐng)能力,、盤活干部資源,、加大培養(yǎng)選拔為重點(diǎn)開展工作,，目前已動態(tài)調(diào)整補(bǔ)充百名市管后備干部,，百名28歲左右科級干部。

據(jù)了解,，為了實施“四項行動”落到實處,，我市有關(guān)部門采取了以下幾項措施，一是實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想大學(xué)習(xí)行動,。市委帶頭組織開展“維護(hù)核心見行動,，牢記囑托創(chuàng)佳績”主題教育活動，教育引導(dǎo)廣大干部牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，把握寧德發(fā)展的黃金機(jī)遇期，感恩奮進(jìn)、真抓實干,，不辜負(fù)習(xí)近平總書記對寧德的殷切期望,。深化“四下基層”活動，市領(lǐng)導(dǎo)帶頭到基層宣講,，帶動全市上下開展宣傳宣講活動4000多場次,，受眾100多萬人次，不斷凝聚加快發(fā)展的強(qiáng)大正能量,。

二是實施適應(yīng)新時代要求干部本領(lǐng)能力培養(yǎng)行動。突出專業(yè)知識,、專業(yè)能力,、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神的培養(yǎng),，在省,、市每年舉辦“十個專題”和“八個專題”培訓(xùn)班基礎(chǔ)上，分系統(tǒng)多領(lǐng)域舉辦“短,、小,、精、專”培訓(xùn)班,，從全面從嚴(yán)治黨,、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、青山綠水與工業(yè)環(huán)保,、金融風(fēng)險防控等方面,，加大對處、科級干部培訓(xùn),，每年安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加各類班次輪訓(xùn)一遍,。

三是實施干部交流激活力提升行動。研究制定推進(jìn)干部交流的實施意見,，加大跨地,、跨系統(tǒng)、跨部門的干部交流,，盤活整體干部隊伍,。近五年，累計開展各類處級干部交流450多人次,。從2017年起,，每年互派40名左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與市直單位科級干部雙向掛職鍛煉，實現(xiàn)三年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全覆蓋,。對在海島和轄區(qū)內(nèi)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職時間15年以上且表現(xiàn)突出的干部,，優(yōu)先安排交流到機(jī)關(guān)單位或近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

四是實施優(yōu)秀年輕干部“111”儲備培養(yǎng)行動。通過1～2年,，動態(tài)調(diào)整補(bǔ)充100名市管后備干部,、培養(yǎng)使用10名35歲左右的處級干部、至少100名28歲左右的科級干部,。堅持在一線實踐中培養(yǎng)錘煉一支經(jīng)得起風(fēng)浪,，數(shù)量充足、充滿活力的優(yōu)秀年輕干部隊伍,。五年來,，市、縣兩級累計選派近2000名年輕干部駐村任職,、雙向掛職,，市本級抽調(diào)620多名年輕處、科級干部參與脫貧攻堅,、重點(diǎn)項目,、信訪維穩(wěn)、省運(yùn)會籌備等重點(diǎn)工作,，促進(jìn)砥礪品質(zhì),、鍛煉成長。