有薪酬調(diào)查報告指,，今年平均加薪幅度3.6%,，是連續(xù)第二年下跌。資料圖片：香港《大公報》

中新網(wǎng)4月29日電 據(jù)香港《大公報》報道,，有薪酬調(diào)查報告指，今年平均加薪幅度3.6%，是連續(xù)第二年下跌,，其中以“樓宇及建造業(yè)”加薪幅度最高,，達(dá)5.1%。調(diào)查機(jī)構(gòu)相信,，面對經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定,，雇主對加薪和派發(fā)花紅愈趨謹(jǐn)慎，估計今年的求職競爭將更激烈,。

求職網(wǎng)站JobDB上月在網(wǎng)上訪問逾2000名不同工種的雇員,，發(fā)現(xiàn)受訪的逾20個行業(yè)中，60%受訪者獲得加薪,，平均增加3.6%,，較去年再減少1.1個百分點(diǎn)，更是連跌兩年,。

當(dāng)中加薪幅度最高的是“樓宇及建造業(yè)”,，達(dá)5.1%，其次是“資訊科技”和“市場推廣及公關(guān)”,，均獲加薪4.9%,。而花紅平均為1.2個月，較去年1.7個月為少,。調(diào)查網(wǎng)站建議,，僱主改善非金錢福利，留住優(yōu)質(zhì)員工,。

該調(diào)查機(jī)構(gòu)稱,，今年加幅最少是餐飲和零售業(yè)，分別為1.9%及1.8%,，主因是他們受經(jīng)濟(jì)環(huán)境及最低工資所影響,，雖然未來會繼續(xù)受累旅客人數(shù)減少，或有部分企業(yè)出現(xiàn)裁員或倒閉,，不過,，相信目前行業(yè)的空缺仍可吸收人手。同時,，因應(yīng)建造業(yè)及IT業(yè)人手短缺情況仍存在,，相信雇員會有薪酬討論空間。