寧德網(wǎng)消息(游書金) 日前，為破解重點項目建設(shè)前期工作中安征遷等方面的瓶頸,，加快推進重點項目開工建設(shè)步伐,，柘榮縣決定在全縣范圍內(nèi)抽調(diào)45名優(yōu)秀干部參與重點項目攻堅工作，促使干部在重點項目攻堅戰(zhàn)場上提升能力,、增長才干,、施展才華、建立新功,。

綜合比選確定抽調(diào)人選,。通過個人自愿報名、組織推薦和擇優(yōu)選拔等方式,，根據(jù)干部的能力特長,、學術(shù)專業(yè)等情況，按照擇優(yōu)選派,、群眾公認,、優(yōu)先使用原則，堅持優(yōu)中選優(yōu),、好中選好,，從遞進培養(yǎng)年輕干部、后備干部,、非定向推薦人選干部中,，選拔45名優(yōu)秀干部到一線開展重點項目攻堅工作。其中,，6個省重點項目需要選派干部26名,，7個市重點項目需要選派干部10名，5個縣重點項目需要選派干部9名,。

從嚴從實抓好掛職管理,。選派干部在掛職期間與原單位脫鉤，參與項目指揮部考勤管理;按照“時間節(jié)點提前,、形象量化推進”的要求,，講究工作效率，配合項目單位做好征地搬遷,、申報審批,、要素協(xié)調(diào)、矛盾化解,、聯(lián)系溝通等工作,，力爭每周都有看得見的成效;同時成立督查組，圍繞“忠誠,、干凈,、擔當”的要求，考察選派干部的大局觀念,、擔當精神,、工作能力、工作實績,、廉潔自律等情況,，進一步強化干部的全局意識和協(xié)調(diào)配合意識,，服從縣委、縣政府統(tǒng)一調(diào)度,，促進全縣重點建設(shè)項目快落地,、早投產(chǎn)。

嚴考實評保障掛職成效,。制定出臺《關(guān)于選派干部實施重點項目攻堅的方案》,，對掛職干部的管理使用、相關(guān)待遇,、績效考核,、年度考核、選拔使用等作出明確規(guī)定,。樹立重視基層一線干部,、重視掛職干部的用人導向，把選派干部考察結(jié)果作為干部培養(yǎng),、使用和獎懲的重點依據(jù),，對考核評為優(yōu)秀和對重點項目攻堅工作做出重要貢獻的干部，優(yōu)先提拔使用或列為后備干部重點管理培養(yǎng),。