寧德網(wǎng)消息(記者 葉陳芬 通訊員 游穎雪) 日前,，在柘榮縣雙城鎮(zhèn)召開的全鎮(zhèn)干部會議上，一場對干部的“雙評雙選雙定”正在進行,。經(jīng)過民主評議,，全鎮(zhèn)65名干部中,，優(yōu)秀率最高為92.5%，優(yōu)秀率最低為60.4%,，有4名干部不稱職票超過3票,。

雙城鎮(zhèn)相關(guān)工作人員介紹，該鎮(zhèn)“雙評雙選雙定”考核制度的制定,，就是為了進一步調(diào)動全鎮(zhèn)干部職工積極性，不斷提升工作精氣神,，推動雙城鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)建設(shè)全面發(fā)展,。

“雙評”看差距，即每個干部崗位履職情況由所在工作組組長,、全鎮(zhèn)干部分別進行民主評議,，分為優(yōu)秀、稱職,、不稱職三個檔次;“雙選”看能力,，即“干部選組、組選干部”雙向選擇,，全鎮(zhèn)根據(jù)工作需求設(shè)置5個工作組56個崗位,，按照“擇優(yōu)選任、人崗相適”原則,，干部動人不動編,，每個干部根據(jù)能力、特長填寫選崗意向表,，各工作組綜合干部能力及選崗意向選擇與崗位相適的干部,，實現(xiàn)全鎮(zhèn)干部公開競爭各個工作崗位;“雙定”看實績，即黨委,、工作組定崗定人,，各工作組組長召開會議集體研究確定本組組員，“雙選”后無人挑選的崗位及落選的干部由黨委確定干部和工作崗位,，明確干部崗位目標責(zé)任,，加強日常管理,。

同時，實行工作實績動態(tài)管理,，每季度在《雙城動態(tài)》上通報各工作組年度目標任務(wù)完成情況,，干部實績與年終考核優(yōu)秀等次、績效獎勵相掛鉤,，因消極怠工致使單項工作進展緩慢排名落后的干部,，當年不得評優(yōu)并取消年度績效獎勵，激勵干部職工在工作中端正態(tài)度,，走前頭,，做表率。