近年來，屏南縣代溪鎮(zhèn)對照年度發(fā)展黨員指導(dǎo)數(shù),，突出“強,、優(yōu)、細,、精”的總要求,，創(chuàng)新基層黨建工作，在發(fā)展流程把控,、黨務(wù)隊伍建設(shè),、后備人才摸底、督查責任落實等方面發(fā)力,，高標準高質(zhì)量地把好黨員隊伍準入“門檻”,，筑牢了組織振興的黨員基礎(chǔ)。

嚴控發(fā)展計劃,，將流程理清楚,。在現(xiàn)有全鎮(zhèn)一張表的基礎(chǔ)上，建立發(fā)展黨員“一支部一清單”,，在對過去3年發(fā)展黨員進行盤點的基礎(chǔ)上,，謀劃未來5年發(fā)展黨員計劃，確保發(fā)展黨員工作有計劃,、有統(tǒng)籌,、有準備，建立《代溪鎮(zhèn)發(fā)展黨員5年計劃表》,。同時,，建立發(fā)展黨員“一套案例”，以虛擬黨員“代溪”在“代溪村黨支部”入黨的發(fā)展路線,，根據(jù)發(fā)展黨員工作規(guī)范,，建立一套“代溪”個人的發(fā)展黨員檔案，由此梳理清發(fā)展黨員全流程,，為全鎮(zhèn)發(fā)展黨員提供一個模板參考,。

嚴格隊伍培訓，將業(yè)務(wù)辦清楚,。選派鎮(zhèn)黨務(wù)工作人員前往上級組織部門跟班學習,，積極同上級組織部門溝通發(fā)展黨員相關(guān)業(yè)務(wù)知識，及時將發(fā)展黨員相關(guān)材料送審，認真落實上級組織部門提出的整改意見,，以問題為導(dǎo)向,，不斷強化鎮(zhèn)級干部隊伍業(yè)務(wù)能力建設(shè)。同時,，加大對村級黨務(wù)工作隊伍的業(yè)務(wù)培訓,，建立定期輪訓工作制度，圍繞入黨積極分子的選取,、發(fā)展對象的培養(yǎng),、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正要求、黨內(nèi)政治生活規(guī)范等內(nèi)容對黨務(wù)工作隊伍進行強化,，并將辦公軟件使用,、公文寫作、照片拍攝,、檔案管理等細節(jié)規(guī)范納入培訓范疇,，進一步提升村級黨務(wù)工作隊伍業(yè)務(wù)能力。

嚴密儲備摸底,，將人才查清楚,。深入村中對種植大戶、退伍軍人,、返鄉(xiāng)大學畢業(yè)生,、縣內(nèi)務(wù)工經(jīng)商人員等優(yōu)秀群體進行逐一摸排，不斷擴充村內(nèi)入黨積極分子儲備人才庫,。同時,，要求各村將已收到的入黨申請書進行全面摸底，對已上交入黨申請書的群眾由村黨支部書記進行非正式的考察談話,，重點圍繞入黨動機,、工作地點、日常學習,、服務(wù)群眾,、時政知識等內(nèi)容進行深入了解，從而更好地掌握遞交入黨申請書群眾的整體情況,，為選取更為優(yōu)質(zhì)的入黨積極分子做準備,。鎮(zhèn)內(nèi)在開展入黨積極分子培訓時，將無領(lǐng)導(dǎo)小組討論納入培訓內(nèi)容,，以“頭腦風暴”的形式考察入黨積極分子對鄉(xiāng)村振興,、服務(wù)群眾、經(jīng)濟發(fā)展等工作的認識與看法,。

嚴肅責任落實,，將督查做清楚,。將發(fā)展黨員工作納入村主干年度績效考核重要內(nèi)容，壓緊壓實支部書記抓黨建第一責任人責任,，進一步強調(diào)支委在發(fā)展黨員全過程的重要性,，要求支委會將發(fā)展黨員作為重要的議事日常，常議常討論,。同時,，進一步落實代溪黨建督查工作機制，加大黨委班子成員參與基層黨支部工作的頻次,，特別是要求各個班子實時跟蹤所掛片村入黨積極分子,、預(yù)備黨員、正式黨員的情況,，確保及時掌握對象思想動態(tài)、工作動態(tài),、學習動態(tài),，從而更加有序地推動基層組織黨員隊伍年齡機構(gòu)、文化程度,、性別比例的全面優(yōu)化提升,，為代溪社會經(jīng)濟發(fā)展提供強大的黨建引領(lǐng)力。

來源：醉美黛溪

編輯：林宇煌

審核：林翠慧 周邦在