近年來(lái),，屏南縣雙溪鎮(zhèn)堅(jiān)持人才是第一資源,，著力在“聚、育,、用”上下功夫,，夯實(shí)人才基礎(chǔ)、厚植人才優(yōu)勢(shì),、激活人才“引擎”,，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展。

念好“聚才經(jīng)”,。以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶,，通過(guò)落實(shí)幫扶政策、健全社會(huì)保障等舉措,，回引54名鄉(xiāng)土人才返鄉(xiāng)發(fā)展，吸引福建省裕田生態(tài)農(nóng)業(yè),、屏南玉榮農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司等龍頭企業(yè),、18個(gè)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落地。將14個(gè)村,、1個(gè)社區(qū)按產(chǎn)業(yè)和地域劃分為5個(gè)片區(qū),，選派5名政治素養(yǎng)高、黨性觀念強(qiáng),、工作能力強(qiáng)的中層干部任片區(qū)長(zhǎng),，2名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任掛片領(lǐng)導(dǎo)，以鄉(xiāng)村振興試點(diǎn)村/示范村,、產(chǎn)業(yè)薄弱村為工作重點(diǎn),，引導(dǎo)黨員干部眼睛向下看、腳步向下邁,，把精銳力量充實(shí)到基層一線,。新錄用的選調(diào)生到村擔(dān)任村黨組織書(shū)記（村主任）助理，協(xié)助開(kāi)展鄉(xiāng)村振興,、基層治理,、服務(wù)群眾等重難點(diǎn)工作，進(jìn)一步緩解黨員老齡化、“兩委”班子學(xué)歷不高,、年齡偏大等困難,。

念好“育才經(jīng)”。堅(jiān)持黨管人才原則,，成立以鎮(zhèn)黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，每半年組織召開(kāi)一次小組會(huì)議，專題研究討論人才工作重大問(wèn)題,、重要政策和重點(diǎn)項(xiàng)目,，指導(dǎo)督促各職能部門將業(yè)務(wù)工作與人才工作同安排、同進(jìn)行,。制定出臺(tái)《關(guān)于鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才工作實(shí)施方案》,，從人才引進(jìn)培養(yǎng)、作用發(fā)揮,、服務(wù)保障等方面,，制定10條切實(shí)可行、含金量高的激勵(lì)機(jī)制,，確保人才發(fā)展工作方向明,、任務(wù)清。大力實(shí)施頭雁人才培育工程,，重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,、技術(shù)帶頭人、基層農(nóng)技員,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,，全覆蓋開(kāi)展村（社區(qū)）黨組織書(shū)記培訓(xùn)，涵蓋各類人才100余人次,，全面激活鄉(xiāng)村振興“一池春水”,。

念好“用才經(jīng)”。注重把優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才,、專業(yè)技術(shù)人才,、致富帶頭人等選進(jìn)村“兩委”班子，將15名符合條件的大學(xué)畢業(yè)生納入村級(jí)后備干部隊(duì)伍培養(yǎng),，推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的3名鄉(xiāng)土人才為“兩代表一委員”以及村“兩委”班子,。圍繞產(chǎn)業(yè)、文旅等領(lǐng)域發(fā)展需要,，引導(dǎo)鄉(xiāng)土專家張育龍回村創(chuàng)辦屏南縣玉榮農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司,，帶動(dòng)8戶村民種植高山晚熟葡萄，實(shí)現(xiàn)增收,。堅(jiān)持“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),、合作共贏”原則,，與復(fù)旦大學(xué)探索建立學(xué)術(shù)研討、科技成果轉(zhuǎn)化,、科技指導(dǎo)服務(wù),、人才培養(yǎng)等合作模式，構(gòu)建“高校專家+本土科技人才+鄉(xiāng)村技術(shù)能手”三級(jí)人才培帶機(jī)制,，與高校實(shí)現(xiàn)互促雙贏,。

來(lái)源：屏南組工、雙溪鎮(zhèn)

編輯：林宇煌

審核：劉寧芬 周邦在